北京
2025年12月16日，金融监管总局山东监管局发布批复，同意富泽人寿开业。在金融监管持续深化的背景下，富泽人寿的诞生不仅是简单的市场扩容，其更承载着化解存量风险、重构行业生态的使命。对于山东省而言，富泽人寿的落户具有超越单一机构风险的战略意义。山东是名副其实的经济大省和保费大省，2024年GDP与保费规模均位居全国第三，且保费增速领跑全国。
就在开业当日，富泽人寿同步获准在北京、上海、江苏、浙江、黑龙江五省市设立省级分公司，并在台州、衢州等地设立21家支公司，一举构建起覆盖重要区域的初期服务网络。其经营范围涵盖人寿、健康、意外伤害保险等全部人身险业务以及相应的再保险和资金运用业务。
从资本实力来看，富泽人寿注册资本为170亿元，由山东两家地方国资与保险保障基金、人保资产共同出资。具体来看，济南金投控股集团有限公司出资84.5亿元，持股比例49.71%；保险保障基金出资60亿元，持股比例35.29%；人保资产出资19.5亿元，持股比例11.47%；政金通达投资管理有限公司出资6亿元，持股比例3.53%。
值得关注的是，富泽人寿多位高管任职资格获批，具备丰富的金融与保险从业经验。其中，董事长为冯毅，有地方金融监管经验，曾任济南市地方金融监管局党组书记、局长；总经理谢祝锋则有丰富的寿险公司财务管理经验，此前曾任中邮保险副总经理、财务负责人，并曾在中英人寿、百年人寿、中信保诚人寿等公司财务条线担任管理职务。
公司业务的健康发展离不开人才的支持。中保新知注意到，3月9日，济南市人民政府官网发布了一则富泽人寿2026年社会招聘公告，公告显示，本次公开招聘分为组织报名、简历筛选、笔试/测评、面试、背景调查、体检和录用等主要环节，报名时间从即日起至3月22日。通过查阅富泽人寿官网，此次招聘累计释放了67个岗位。
具体来看，总公司层面有资产管理中心-资产配置部负责人、银行业务部-渠道管理室科室主任、银行业务部-培训管理室科室主任、客户生态部-部门副总经理/总经理助理、党委组织部/人力资源部-子公司管理岗、信息技术中心-大数据平台负责人等39个岗位需求；北京分公司招聘银保销售管理部渠道室主任和银保销售管理部培训讲师岗（外训方向）两个岗位；上海市分公司招募银保业务发展部经理与多元业务部经理；浙江省分公司则有衢州中支银行保险部销售支持岗和营业本部银行保险部培训讲师岗两个岗位招人；江苏省分公司招聘银行保险部销售支持岗与南通中支银行保险部经理两个职位；山东省分公司筹备组涉及济南本部正职、济南本部副总/总助、银行保险部-部门负责人/副职、储备干部等20个职位。从上述所招职位不难看出，从总公司到各分公司，银保业务相关岗位均在招聘计划中。
另外，富泽人寿官网还发布了2026年春季校园招聘的职位需求，即总部管培生，要求硕士及以上学历，特别优秀者可适当放宽。面向2026届高校毕业生；同时接受2024、2025届择业期内未就业高校毕业生报名，共计15名。截止时间为2026年3月30日。
下面共同关注各岗位的具体要求。
撰文：蒙小雨
编辑：一诺
设计：晓滢
校对：安文
审核：曦曦
出品：新时代保险研究院
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