湖南
2026年3月12号14时30分，云南省楚雄彝族自治州大姚县公安局警务辅助人员职工代表大会暨换装大会隆重召开。本次会议由局党委副书记、政委李光彪主持并讲话，局党委委员、政工室主任王斌、辅警管理办公室负责人及全局 60 余名辅警职工代表共同参会。
会议期间，局领导为辅警代表授警衔、发警号，进一步增强辅警队伍职业认同感、归属感和责任感。会议系统回顾 2025 年辅警队伍管理、待遇落实、考核激励、层级管理等工作成效。为实现辅警管理制度化、常态化，会议表决通过 6 项管理制度，形成 “进、管、考、奖、惩、退、保” 全链条管理机制，为队伍规范建设筑牢制度基础。
会议要求，一要筑牢政治根基，坚持政治建警，强化党对辅警队伍的绝对领导、全面领导，确保队伍忠诚纯洁可靠。二要严守制度规范，严格执行新出台的管理制度，实现着装、言行、执勤、管理全面规范，坚持制度管人、流程管事、标准考评。三要严明纪律作风，坚持严管厚爱，严守警规警纪，严防违纪违规问题，树立优良队伍形象。四要提升履职效能，聚焦实战需求，常态化开展岗位练兵和业务培训，增强辅助执法、服务群众、应急处突能力。五要深化暖警爱警，强化待遇保障与人文关怀，切实增强队伍凝聚力、向心力、战斗力。
会议提出，要切实提高站位、强化贯彻落实，自觉把思想和行动统一到县局党委工作安排上来，以换装为新起点，奋力展现新形象、呈现新风貌、实现新作为。
要坚持从严管理、强化制度执行，全面落级管理、考核奖惩、考勤请休假、内务规范等要求，确保队伍纪律严明、步调一致。
要坚持争先创优、主动担当尽责，积极投身巡逻防控、交通管理、基层治理、案件辅助、服务群众等工作，在急难险重任务中冲锋在前、勇立新功。
要不断完善机制、推动队伍提升，持续优化高层级辅警晋升考核工作，畅通职业发展渠道。要坚持暖警惠警、凝聚队伍人心，充分发挥工会作用，落实慰问、绩效、即时奖励等措施，切实保障辅警安心工作、用心干事、尽心尽责。
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