男子离婚后发放妻子与上司的不雅照片，引发舆论关注。

上海，一男子发现妻子和其上司有染长达5年，男子不忍其辱，和妻子把婚离了，没想到离婚后，男子并没有罢休，收集了很多妻子和上司的不雅照和聊天记录，打印成传单到上司单位门口发放，导致，上司被公司开除，上司一怒之下将男子诉至法院，要求赔偿10万元精神损失费，然而法院的判决结果却让人意想不到！
李先生本来有个普通的家庭，日子过得平平淡淡，没什么大波折，可没想到，一场隐藏了五年的秘密，把他的生活彻底搅乱了。有一天，李先生帮妻子拿手机，无意间看到了她和上司张某的聊天记录，越看越心寒，里面的内容不堪入目，还有很多两人的不雅照片。他这才知道，妻子和她的上司竟然已经有染长达五年，这五年里，他一直被蒙在鼓里，像个傻子一样，全身心为这个家付出，没想到换来的却是这样的背叛。
任谁遇到这种事都忍不了，李先生没有跟妻子大吵大闹，他觉得这样的婚姻已经没有继续下去的必要，再吵再闹也只是自取其辱。他当即就跟妻子摊牌，提出了离婚，妻子自知理亏，也没过多纠缠，两人很快就办理了离婚手续，彻底结束了这段充满欺骗的婚姻。本以为离婚之后，这件事就能翻篇，李先生能慢慢走出阴影，重新开始生活，可他心里的那口气始终咽不下去。
离婚后，李先生越想越委屈，越想越愤怒。他觉得，自己的家庭被彻底毁了，五年的青春和付出都打了水漂，而那个破坏他家庭的张某，却还像没事人一样，每天正常上班、正常生活，没有受到一点惩罚，这太不公平了。他不甘心就这么放过张某，于是就开始收集证据，把之前看到的那些不雅照片、聊天记录都整理出来，打印了很多传单，专门跑到张某的公司门口发放。
传单一发出去，很快就引起了轰动，张某和李先生前妻的丑闻在公司里迅速传开，同事们议论纷纷，对张某指指点点。公司得知这件事后，觉得张某的行为严重影响了公司的形象，也违背了公序良俗，没过多久就把张某开除了。丢了工作的张某，不仅没反思自己的过错，反而把所有的怨气都撒到了李先生身上，他觉得是李先生毁了他的工作和名声，一怒之下，就把李先生告上了法院，要求李先生公开向他赔礼道歉，还要赔偿他10万元的精神损失费。
当时很多人都觉得，李先生的做法太极端了，虽然张某有错，但李先生发放传单的行为，确实侵犯了张某的隐私和名誉权，大概率是要赔钱的，李先生自己也做好了赔偿的准备。可谁都没料到，法院的判决结果却让人意想不到，法院直接驳回了张某的所有诉讼请求，也就是说，李先生一分钱都不用赔，也不用向张某公开道歉。
很多人不理解，为什么李先生发传单曝光张某，却不用承担责任？其实法院的判决是有法律依据的，并不是凭空判决的。根据我国民法典的规定，公民的人格权受法律保护，包括名誉权、隐私权，任何人都不能随意侵害，但这并不意味着，有过错的人可以凭借这项权利逃避自己的责任。法院审理后认为，张某明知道李先生的妻子已经结婚，有自己的家庭，还和她保持了长达五年的不正当关系，这种行为严重违背了社会道德和公序良俗，是整件事情的始作俑者，也是导致后续所有矛盾的根源。
李先生虽然发放传单的行为有些极端，确实曝光了张某的隐私，看似侵犯了张某的权利，但他的行为是事出有因，是因为受到了巨大的伤害和背叛，出于愤怒才做出的报复行为，并不是故意恶意诋毁、侮辱张某。而且，张某所谓的精神损失，并不是李先生的行为单独造成的，主要是他自己的过错导致的——如果他没有破坏别人的家庭，没有做出违背道德的事，就不会有这样的后果，他的工作和名声也不会受到影响。
另外，法院在判决时，也考虑了双方的过错程度。根据最高人民法院关于精神损害赔偿的相关规定，精神损害赔偿的数额，要根据侵权人的过错程度、侵权行为的方式、后果等因素来确定。张某自身存在严重过错，他的行为不仅伤害了李先生，也违背了公序良俗，所以他要求的10万元精神损失费，法院不予支持。
这里要说明白，法院不是支持李先生发传单的行为，而是认为张某的诉求不合理。李先生的行为其实也有不妥之处，虽然不用赔偿，但这种极端的报复方式并不可取，甚至有可能触犯法律。如果他的行为情节更严重，比如传单上有侮辱、诽谤的言论，或者造成了更恶劣的社会影响，他也一样要承担相应的法律责任。
这件事说到底，没有一个赢家。张某丢了工作，名声尽毁，是他自己咎由自取，怨不得别人；李先生虽然赢了官司，不用赔钱，但他也一直被困在背叛的愤怒里，花费时间和精力去报复，也影响了自己的生活。这也给大家提了个醒，不管遇到多大的委屈和背叛，都不能用极端的方式去报复，一定要守住法律底线，用合法的途径维护自己的权益，不然很可能会从受害者变成犯错的人，得不偿失。