当年那么多才华横溢的能人志士,为何全都心甘情愿追随周恩来?
答案只有一个:被他的格局与人格魅力彻底征服。
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总理用人极严,看忠诚、看态度、更看担当。能力可以培养,失误可以原谅,但今天我只想讲透:周总理如何看待下属犯错,这才是真正的领导智慧。
身边工作人员回忆,总理评价下属,从不说空话,却字字戳心。
很多人只知他温和儒雅,却不知他识人用人,通透到极致。
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一次,年轻秘书因疏忽弄错文件细节,忐忑等待批评。
总理轻轻放下文件,只说了一句:
做事要稳,心要细,这是干革命的基本功。
没有斥责,却比斥责更让人警醒。
他从不盯着错误不放,而是透过行为看态度、看能力、看能不能扛事。
对人对事,春风化雨、润物无声,既达到效果,又不伤体面。
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放到今天依然适用:
评价下属,不是为发泄情绪,而是为让人成长。
真正的领导力,是让身边的人,都能成为更好的自己。
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