四川工会深入推进新时代“枫桥经验”工会实践落地生根

发布职工法律维权服务IP形象“工小法”，打造“普法版”投壶、猜灯谜等传统游戏，设置维权、就业、安全生产等专属咨询服务台……2月28日，四川省总工会2026年“送法到基层”法律服务活动启动仪式暨全省职工“节后返岗”法治宣传活动在德阳市中江县挂面村举行。此次活动由省总工会、省司法厅、省人力资源和社会保障厅、省劳动人事争议仲裁委员会共同主办，各行各业职工群众齐聚文旅新村踊跃参与其中。

记者了解到，“送法到基层”活动已列入2026年四川省工会“十件实事”。今年计划在产业园区、重点企业、重大项目一线，面向农民工、女职工、新就业群体等产业工人重点群体开展10场“订单式”普法宣传活动；引领带动全省各级工会常态化开展线上线下相结合的法治宣讲、法律咨询、法治体检、法律援助等活动，预计覆盖职工超500万人次。

近年来，四川省总工会认真践行新时代“枫桥经验”工会实践，源头参与涉工法律制定和执行监督，大力构建“工会+法院+人社+司法+N”多元解纷“四川模式”，同时用好工会劳动法律监督“一函两书”制度和一站式劳动争议多元化解平台，建好工会法律服务队伍，持续推进跨省、跨城维权联动，发挥全省100余个驻外法律援助站就近、就地作用，服务好川籍农民工。

德阳市总工会在全市构建“工会牵头、多方联动、全域覆盖”法治服务体系，深化“工会+法院+检察院+人社+司法”五方协同机制，推动关口前移、源头治理。中江县作为百万人口大县、劳务输出大县，劳动力资源近80万人，常年有50万人奔波在五湖四海、各行各业，为此在运用法治手段维权方面积极探索、创新实践，在全国重点城市设立8处驻外农民工服务站，在总工会设立劳动纠纷调解室，并配备专业律师团队，免费办理劳动争议案件330余件次，帮助职工挽回经济损失2000余万元，切实筑牢了职工权益的“法治防护网”。

“法律的权威性为职工维护自身合法权益提供强大依靠，更需要相关部门共同携手。”省总工会相关负责人介绍，在科技快速发展、产业深度变革、劳动关系多元呈现的时代，随着各种新技术、新业态、新模式的蓬勃发展，劳动的环境、对象、载体、内容都在发生深刻变化。只有各部门在劳动合同、工资支付、健康安全等方面形成合力，共同践行“枫桥经验”四川模式，一起把解决问题的过程变成法治宣传的过程，才能更好为农民工、新就业劳动者、女职工等群体抓实职工权益维护，努力达到“解决一件、带动一片”的效果。（工人日报客户端记者 李娜）

来源：工人日报客户端