万科前高管出任中国宝安集团副总裁

2026年2月23日晚，深圳国资控股的上市公司中国宝安集团股份有限公司发布公告，宣布公司第十五届董事局第八次会议于2026年2月14日以通讯方式召开，会议全票审议通过了《关于聘任高级管理人员的议案》，正式聘任鞠彤欣为公司副总裁。此次任命使这位1991年出生的“90后”女性高管成为中国宝安管理层中最年轻的副总裁，引发了资本市场对这家老牌上市公司治理升级与战略转型的广泛关注。

一、任命核心信息

• 任命机构与程序：中国宝安第十五届董事局第八次会议。应参与表决董事9人，实际参与9人，表决结果为同意9票，反对0票，弃权0票，全票通过。

• 任期：自本次董事局会议审议通过之日起，至第十五届董事局任期届满之日止。

• 任职资格：已通过公司董事局提名委员会审核，符合相关法律法规及公司章程要求。

• 关联关系：截至目前，鞠彤欣未持有公司股份。除在公司5%以上股东韶关市高创企业管理有限公司（粤民投旗下平台）的关联公司任职外，与其他主要股东及公司其他董事、高级管理人员不存在关联关系，未受过证券监管部门处罚。

二、鞠彤欣个人背景与职业履历

鞠彤欣，女，1991年出生，现年35岁，拥有顶尖的国际化教育背景和聚焦于战略投资与资本运作的职业轨迹。

• 教育背景：

◦ 本科毕业于美国密歇根大学（安娜堡）精算学专业。

◦ 硕士毕业于美国哥伦比亚大学（纽约）统计学专业。

◦ 其数理统计的专业背景为其在资本运作、风险把控和数据分析方面奠定了坚实基础。

• 职业履历（按时间顺序）：

1. 万科企业股份有限公司：曾任战略与投资部合伙人。在此房地产龙头企业，她深度参与了行业战略布局与投资决策，积累了成熟的市场化投资与战略规划经验。

2. 广东民营投资股份有限公司（粤民投）体系：离开万科后，她加入广东省政府主导的省级民营投资平台——粤民投，并担任多个核心职务：

广东民营投资股份有限公司投资部投资总监。

粤民投国际投资控股有限公司董事。

粤民投私募基金管理（广东）有限公司执行董事。

在此期间，她深度参与新能源、新材料等领域的产业投资与并购整合，是粤民投体系内具备全球化视野与实操经验的骨干成员。

3. 中国宝安集团股份有限公司（此前已深度介入）：

第十一届监事会监事长。

兼任旗下全球锂电池负极材料龙头子公司——贝特瑞新材料集团股份有限公司监事。

通过这些职务，她已对公司新能源材料、生物医药等核心业务板块的架构、治理与运营模式有了全面深入的了解。

4. 其他职务：现任韶关市高腾企业管理有限公司董事（该公司与主要股东韶关高创关联），并曾担任国高材高分子材料产业创新中心有限公司监事。

三、中国宝安：业务转型中的老牌上市平台

中国宝安是中国资本市场首批上市公司之一（1991年上市），历史悠久。近年来，公司持续推进战略转型：

• 核心业务：已从过去的多元化综合商社模式，聚焦于高新技术产业（以新能源材料为主导）、生物医药产业和房地产及其他产业。其中，新能源材料业务占比显著提升。

• 核心资产：

◦ 贝特瑞：控股的全球锂离子电池负极材料龙头，在硅基负极等领域技术领先，是公司估值的核心支撑。

◦ 马应龙：控股的肛肠用药领域老字号品牌，为公司提供稳定的利润和现金流。

• 转型现状：公司正有序剥离地产业务，将资源集中配置到新能源、生物医药等高成长性赛道。截至2025年三季报，公司营收168.12亿元，但净利润同比有所下降，处于转型阵痛期。

四、股权结构与治理格局：深国资、粤民投与老班底的三方协同

鞠彤欣的任命并非孤立的人事变动，其背后是中国宝安近年来特殊的股权博弈与治理结构形成的直接体现。

• 股权争夺简史：

◦ 2020年，粤民投通过韶关高创入股中国宝安，并于2021年3月一度成为第一大股东。

◦ 2022年，深圳国资旗下鲲鹏资本通过承兴投资等平台强势介入，通过增持和股份划转，最终以更高持股比例反超，重夺第一大股东地位。

◦ 此后，双方形成“双雄并立”的股权格局，持股比例非常接近（截至2025年9月，深圳国资约18.58%，粤民投约18%），公司无实际控制人。

• 董事局构成（第十五届）：共9名董事，体现了三方力量的平衡：

◦ 深国资背景（3席）：黄旭（董事局主席）、孙学东、单慧。

◦ 粤民投背景（2席）：卢敏、刘志华。

◦ 原管理层/其他（1席）：曾广胜（董事局副主席）。

◦ 独立董事（3席）：吉江华、孔小文、刘金山。

• 治理格局：目前已形成 “深国资主导、粤民投深度参与、老班底稳定运营” 的三方协同治理格局。鞠彤欣作为具有深厚粤民投背景的专业人士进入经营决策层，正是这种协同治理的体现。

五、任命意义与市场解读

1. 强化资本运作与产业整合能力：鞠彤欣在万科和粤民投的经历，使其在战略投资、并购重组、资本运作方面拥有丰富经验。她的加入有望弥补传统国企在市场化资本运作方面的短板，强化中国宝安在产业整合方面的能力。

2. 优化治理结构，注入年轻活力：任命35岁的年轻高管，是中国宝安推进管理层专业化、年轻化建设的重要举措。这有助于打破体制惯性，为公司的战略转型与创新注入新的活力和视角。

3. 粤民投深度参与公司治理的关键落子：作为第二大股东粤民投体系的骨干成员，鞠彤欣出任副总裁，是粤民投将其产业投资能力与公司实业运营进行深度协同的关键一步，旨在更好地实现股东价值。

4. A股公司治理代际更替的缩影：此次任命是A股市场“60后董事长+90后高管”跨代际组合趋势的一个典型案例，反映了传统行业在转型过程中对经验稳定性与创新可能性双重需求的人才配置逻辑。

六、面临的挑战与未来展望

• 挑战：

◦ 经验转化：从资本运作到实体产业运营的深度理解与转化，需要时间磨合。

◦ 治理平衡：在三方制衡的董事会中，如何平衡资本逻辑与产业周期、短期财务回报与长期技术投入，将考验其管理智慧。

◦ 转型压力：公司正处于剥离地产、聚焦新能源的转型阵痛期，业绩压力依然存在。

• 展望：市场普遍将此次任命视为中国宝安治理结构持续完善、战略方向进一步清晰的积极信号。如果鞠彤欣能成功将其资本专长与公司实业相结合，将有助于中国宝安在新能源材料等核心赛道上巩固优势，实现估值与业绩的同步修复。

总结而言，鞠彤欣出任中国宝安副总裁，是一次集个人专业背景、股东战略意图与公司转型需求于一体的人事安排。它标志着这家老牌上市公司在深圳国资与民营资本共同推动下，正试图通过优化治理和引入市场化专业力量，开启新一轮的发展篇章。