本科生毕业进工厂，薪资已经赶超互联网了

比亚迪已经取代阿里、腾讯、字节跳动等互联网巨头，成为最大的应届生就业池。要是没有新能源汽车这几年的崛起，互联网缩招后的就业空白，根本没有企业能填。

今天聊一个颠覆大家固有认知的话题——现在的本科生，毕业进工厂，薪资居然已经赶超互联网行业了！

放在几年前，这话谁听了都得笑，觉得是天方夜谭。

那时候，互联网大厂就是本科生的“梦中情岗”，挤破头都想进去，哪怕是996、007，哪怕是基层运营岗，大家都觉得有面子、有前途；

而进工厂，在很多人眼里就是“没出息”“浪费学历”，觉得就是去干体力活，又累又没发展，薪资更是远不及互联网。

但风水轮流转，最近几年，就业风向悄悄变了天，越来越多的本科生主动放弃互联网大厂，转身扎进制造业工厂，而更让人意外的是，这些进工厂的本科生，薪资已经悄悄超过了很多互联网从业者，甚至一些热门制造领域，应届生薪资直接碾压互联网基层岗位。

一、先打破偏见：现在本科生进的“工厂”，早就不是你印象中的样子了

很多人一听到“本科生进工厂”，脑海里就浮现出这样的画面：穿着工装、在嘈杂的车间里，重复着枯燥的体力活，每天加班加点，浑身都是油污，看不到任何前途。

其实这种想法，早就过时了，现在本科生进的制造业工厂，和我们父母那辈、甚至几年前的工厂，已经完全不是一回事了。

随着制造业智能化升级加速，还有国家对高端制造业的扶持，现在的工厂早就实现了“智造”转型，车间里很少有繁重的体力活，更多的是智能化设备、自动化生产线，本科生进去，根本不是干体力活，而是做技术岗、研发岗、运维岗，比如操控智能设备、优化生产流程、做产品研发、维护自动化系统等等。

这些岗位不需要你卖力气，靠的是专业知识和技术能力，工作环境也早就改善了，恒温车间、干净整洁，甚至比一些小型互联网公司的办公环境还要好。

而且现在的制造业，早就摆脱了“低端、落后”的标签，走向了高端化、智能化、数字化，尤其是电子电气、交通运输设备这些领域，科技含量十足，本科生进去，既能发挥专业所长，也有清晰的晋升路径，完全不是“浪费学历”，反而能让自己的专业知识落地，实现个人价值。

偏见往往会挡住我们的出路，现在的“进工厂”，早已不是无奈的选择，而是很多本科生主动选择的、有前途、高薪资的就业方向。

二、数据不会说谎：本科生进工厂的比例，五年涨了近5个百分点

就业风向的变化，从来都不是凭空出现的，从实打实的数据里，就能清晰地看出来。

根据麦可思的数据显示，近五年，应届本科生投身制造业就业的比例，一直在稳步增长，从2020届的17.9%，慢慢提升到了2024届的22.5%，短短五年时间，就涨了4.6个百分点，这个增长幅度，在所有行业里都是比较突出的。

可能有人觉得，4.6个百分点不算多，但大家要知道，这背后是成千上万本科生的就业选择变化，而且这种增长是稳步上升的，不是一时的热度。更值得注意的是，不同制造领域的吸纳能力，也有明显差异，其中电子电气设备制造业、机械设备制造业、交通运输设备制造业，吸纳本科生的比例上升得最快。

比如电子电气设备制造业，2024届本科生的就业比例达到了6.6%，比2020届提升了0.9个百分点；机械设备制造业，2024届就业比例是3.6%，比2020届提升了1.1个百分点，增幅最大；

交通运输设备制造业，2024届就业比例是1.9%，也比2020届提升了0.6个百分点。

这说明，不是所有制造业领域都在吸纳本科生，而是那些高端化、智能化的制造领域，正在成为本科生就业的新热门，而这也恰恰印证了，现在的制造业，已经不是以前的“低端制造业”，而是需要高学历、高技术人才的“高端智造业”，也吸引着越来越多的本科生主动加入。

三、最核心的亮点：制造业薪资暴涨，直接赶超互联网

本科生之所以愿意放弃互联网，转身进工厂，最核心、最直接的原因，就是薪资——现在制造业本科生的薪资，已经悄悄暴涨，甚至很多领域，直接赶超了互联网行业，这也是最颠覆大家认知的一点。

还是用麦可思的实打实数据说话，2024届在制造业从业的本科生，月收入达到了6755元，而2020届的时候，这个数字还只有5401元，短短四年时间，月薪就增长了1354元，增长幅度非常明显。

而且，制造业本科生的薪资，和本科毕业生的平均薪资相比，优势也在不断扩大，近三年来，这种优势越来越明显，也就是说，进制造业的本科生，薪资不仅在涨，还比很多其他行业的本科生薪资更高。

更让人意外的是，一些热门制造领域的薪资，已经直接超过了互联网行业。比如电子电气设备制造业，2024届本科毕业生的月收入达到了7463元，在所有行业里排名第一；

交通运输设备制造业，2024届本科生月收入是7143元，居然超过了信息传输、软件和信息技术服务业，也就是我们常说的互联网行业，互联网行业2024届本科生的月收入是6899元，比交通运输设备制造业少了244元，排名第二。

除此之外，机械设备制造业的本科生月收入是6672元，化学品、化工、塑胶制造业的本科生月收入是6609元，虽然没有超过互联网，但也相差不远，而且薪资增长势头很猛。

以前大家都觉得，互联网行业是“高薪资”的代名词，进互联网就能拿高薪，但现在看来，这种说法已经过时了，制造业的薪资，已经悄悄实现了“弯道超车”，成为了本科生高薪就业的新选择。

四、人才需求变化：计算机、自动化人才，成制造业“香饽饽”

随着制造业智能化、数字化升级，行业对人才的需求，也发生了很大的变化，不再是以前只需要机械、电子类人才，而是越来越需要计算机、数据、互联网等数字技术人才，这些人才，也成为了制造业的“香饽饽”，薪资待遇也水涨船高，甚至比互联网行业的同岗位薪资还要高。

根据麦可思的数据显示，2024届在制造业就业的本科生中，电气/电子（不包括计算机）、机械/仪器仪表，依然是从事人数最多的职业类，分别占了12.8%和12.1%，这也符合制造业的核心需求，毕竟制造业的基础还是电气、机械相关技术。

但和2020届相比，一些数字技术相关职业类的占比，上升得非常明显，比如机械/仪器仪表类，占比提升了0.7个百分点；计算机与数据处理类，占比提升了0.5个百分点，达到了9.1%；互联网开发及应用类，占比提升了0.4个百分点，达到了6.0%。

这一变化，直接体现了制造业正在向“技术密集型、知识密集型”转型，现在的制造业，需要的是既懂制造、又懂数字技术的复合型人才，来赋能研发、生产和管理创新。

以前，计算机、自动化类的本科生，大多会选择进互联网大厂做开发、做运维，觉得互联网行业更有发展，但现在，越来越多的这类人才，选择进入制造业。

因为制造业不仅能给他们提供和互联网相当、甚至更高的薪资，还能让他们的专业知识有更广阔的落地空间，不用一直做重复的基层开发，反而能参与到产品研发、系统优化的核心环节，实现个人能力的快速提升。

而且随着制造业数字化转型的持续推进，这类复合型人才的缺口还在不断扩大，未来的薪资和发展空间，只会越来越大。

五、不止本科生：高学历人才，也在扎堆涌入制造业

可能有人会说，本科生进工厂，是因为学历不够，进不了互联网大厂，只能退而求其次，但事实并不是这样，现在不止本科生，越来越多的高学历人才，也在扎堆涌入制造业，这也从侧面印证了，制造业的发展潜力和吸引力，已经越来越强。

制造业的升级，催生了对高层次工业人才的更大需求，高学历人群进入制造业就业的比例，也呈现出明显的上升趋势。

根据数据显示，2019届毕业五年后学历提升（也就是有过研究生教育经历）的人群中，在制造业就业的比例，已经稳步提升至23.1%，而2018届、2017届的这个比例，分别为22.0%、21.7%，逐年稳步上升，而且这种上升趋势还在持续。

更值得注意的是，这些学历提升的高学历人才，大多集中在电子电气设备制造业、医药及设备制造业、交通运输设备制造业这些高端制造领域，这些领域科技含量高、研发投入大，需要高层次人才来支撑技术创新和产业升级。

而且在岗位需求方面，学历提升人群从事数字技术工程技术人员的占比，达到了12.6%，明显高于学历未提升人群的3.9%，这一差异，也是制造业向技术密集型、知识密集型转型的直接体现。

高学历人才的选择，往往能反映一个行业的未来趋势，他们愿意放弃互联网、金融等传统热门行业，转身投入制造业，足以说明，制造业已经迎来了“黄金发展期”，不再是以前那个“低端、没前途”的行业。

六、制造业的黄金时代，已经来临

本科生毕业进工厂，薪资赶超互联网，并不是危言耸听，而是实实在在发生的事情，是当下最真实的就业趋势。随着制造业智能化、数字化升级，现在的工厂，早就不是以前的“低端工厂”，而是需要高学历、高技术人才的“高端智造基地”；制造业的薪资，也早就摆脱了“低薪”的标签，实现了对互联网行业的“弯道超车”，成为了本科生高薪就业的新选择。

从数据来看，近五年，本科生投身制造业的比例稳步上升，高学历人才也在扎堆涌入制造业，人才需求持续扩大，薪资持续上涨，这些都说明，制造业的黄金时代，已经来临。

以前，互联网行业是本科生的“首选”，但现在，制造业正在成为越来越多年轻人的“新选择”，这种变化，不仅是就业风向的转变，更是行业发展的必然趋势。

最后想给年轻人一句忠告：不要被固有偏见束缚，不要盲目追热门、赶潮流，看清行业趋势，选对适合自己的道路，比什么都重要。

制造业的崛起，给年轻人提供了一个新的发展机遇，不管是本科生还是高学历人才，只要抓住这个机遇，深耕高端制造领域，提升自己的专业能力，就能在制造业的黄金时代，实现自己的价值，拿到高薪，拥有稳定且有前途的未来。

你怎么看待本科生毕业进工厂？你觉得制造业的薪资，未来还会持续上涨吗？如果是你，毕业之后，会选择进互联网大厂，还是进高端制造业工厂？欢迎在评论区说说你的看法。