又一位75后行长获批、来自行外引进，具有直销银行、网金等领域经验

来源：市场资讯

来源：银行科技研究社

作者：薛小易

近日，宁波东海银行新任行长正式就任，其此前为该行通过公开招募引进的副行长，此番系升任行长。

由行外引进的75后副行长升任，具有直销银行、网金等领域经验

1月20日，宁波金融监管局批复显示，韩志远任宁波东海银行行长的任职资格获批。

据《银行科技研究社》了解，韩志远出生于1975年10月，本科学历，硕士学位。曾任东亚银行总行市场策划部总经理、信用卡中心副总经理、零售及小微部总经理，晋城银行总行产业金融总部总裁、总行投行委员会委员，中原银行总行网络银行业务总监兼直销银行部总经理，上海华瑞银行数字零售金融业务总部总监、总行行长助理等职；2022年10月加入宁波东海银行，同年12月起任该行副行长，直至近期升任行长。

值得注意的是，宁波东海银行曾多次公开招募总行副行长，韩志远即为该行通过公开招募引进的副行长。

2022年8月，宁波东海银行发布招聘公告，招募总行副行长1名，负责零售金融等条线经营管理工作。要求其具有一定的银行数字化转型经验，并对于金融科技的应用熟悉；对应聘者的年龄要求为“原则上1975年1月1日以后出生”，以招募发布的时间2022年8月计算，即要求应聘者为47岁以下。

2024年6月21日，宁波东海银行再次招募总行副行长，负责统筹全行数字化转型工作、负责数字金融等条线经营管理工作。

彼时，其要求，应聘者原则上1974年1月1日以后出生；并要求连续担任银行机构中层正职管理职务5年以上，且具有金融科技及业务条线的双重工作经历（其中金融科技工作经历7年以上、业务条线工作经历7年以上）。与上一次公开招募相比，其该次招募的年龄要求为50岁以下，对年龄的要求更加“宽松”；此外，数字化转型相关经验同样颇受关注。

宁波东海银行2024年报显示，彼时，该行共3位副行长，分别为韩志远、李成、郑建民，三人均为2022年11月底至12月初获批正式就任该行副行长。

李成出生于1979年6月，2021年5月赴任宁波东海银行派驻工作组成员，此前长期在宁波银行任职；郑建民出生于1980年11月，同样为2021年5月赴任宁波东海银行派驻工作组成员，此前也长期在宁波银行任职。

从任职经历和加入宁波东海银行的时间看，韩志远2022年10月加入该行、为75后，其曾在银行零售金融相关部门任职，并曾具有网络银行、直销银行、数字零售等领域经验，符合该行2022年公开招募中要求的“具有一定的银行数字化转型经验”。其或为宁波东海银行该次公开招募后引进的总行副行长。

也就是说，宁波东海银行公开招募的总行副行长，已经升任至行长。

而该行行长已经空缺三年多。该行年报显示，2022年12月，该行高级管理人员换届后，齐中洋不再担任行长。此后，该行行长职责先后由该行原董事长马朝晖、现董事长周佳瑜履行。

而宁波东海银行第二次公开招募总行副行长或也已落定。

第二次公开招募的副行长或已确定，近期招募40岁以下数字化运营中心副总

宁波东海银行2024年报显示，2025年2月26日起，徐旋担任该行副行长，该行新增一位副行长。

而徐旋2024年12月13日获聘为该行副行长，这在其2024年公开招募总行副行长之后的6个月。目前，暂无徐旋的公开简历，其或为该行通过公开招募引进的总行副行长。

宁波东海银行近期公开招募总行高管不止于此。

2026年1月1日，宁波东海银行启动2026年社招，涉及多个中高层管理岗位，包括业务条线的总行公司金融部副总经理/总经理助理（国际业务方向、营销推动方向），公司金融部普惠科技金融部负责人，零售金融部（消费者权益保护部）数字化运营中心副总经理（二级部职级），小微金融中心业务部门负责人，以及授信管理部副总经理/总经理助理，计划财务部副总经理/总经理助理，组织部副总经理/总经理助理等。

其中，数字化运营中心副总经理原则上年龄不超过40周岁，并具备5年以上金融、科技或相关行业工作经验，其中至少1年以上担任数字化、互联网金融或金融科技相关团队负责人职务；具有商业银行、知名互联网金融公司或领先科技企业数字化转型项目成功实践经验者优先。

事实上，近几年，越来越多中小银行正通过公开招募引进中高层管理岗位。宁波东海银行公开招募总行副行长，并在此后提拔为行长，更多中小银行一步到位，直接招募总行行长。

据不完全统计，近几年有泉州银行、湖州银行、华润银行、鄂尔多斯银行、鞍山银行、珠海农商银行、乌海银行、本溪银行等公开招聘过总行行长。其中，华润银行、鄂尔多斯银行、本溪银行不止一次招聘行长。

值得注意的是，公开招募的总行行长已有多位获得进一步晋升。

多位中小银行公开招募的行长升任董事长，多家再次公开招募行长

据《银行科技研究社》了解，去年，公开招募引进的总行行长中，泉州银行原行长江文鹏、华润银行原行长钱曦、鄂尔多斯银行原行长邢科峰均已升任董事长。

而上述三家银行行长分别来自于2022年底至2023年中前后的公开招募，在正式就任行长之后的2到3年之后，即升任董事长。

其中，华润银行、鄂尔多斯银行在原行长升任董事长之后，再次公开招募总行行长。

2025年9月底，华润银行发布关于行长变动情况的公告称，依照第八届董事会第十次会议决议，该行聘任袁志忠担任行长。其任职资格目前尚未获批。

据悉，袁志忠持有工商管理硕士学位，此前长期在中行体系任职，曾任中行广东省分行公司业务部副总经理；中行广东省广州市珠江支行行长；中行广东省分行副行长；中行新加坡分行副行长等职务。

华润银行原行长钱曦，来自该行此前的公开招募。启动第一次招募的三个月后，钱曦获聘华润银行行长，其目前已经获得进一步晋升、升任该行董事长。其2025年1月被选举为该行董事长，5个月后正式就任。也是在钱曦升任之后的一个月，华润银行再次公开招募总行行长。

钱曦加入华润银行之前，长期在招行任职，历任招行西安分行党委书记、行长，佛山分行党委书记、行长，总行战略客户部总经理，大连分行党委书记、行长等职。

鄂尔多斯银行新任行长蒋华于2025年10月获批正式就任。其此前在海南农商银行任职，任该行儋州支行行长。

蒋华2025年6月已作为鄂尔多斯银行党委副书记、拟任行长出席相关会议。彼时，该行第二次公开招募总行行长刚过去5个月，该招募已尘埃落定。

鄂尔多斯银行原行长邢科峰，也是通过市场化选聘而来，其2024年10月任鄂尔多斯党委书记、提名董事长、行长，2025年3月获批任该行董事长。在其获得提名董事长之后的三个月，该行即再次启动公开招募。

泉州银行原行长江文鹏2025年7月即获泉州市人民政府提名为泉州银行董事长人选，三个月后获批正式就任。

在行长空缺之后，泉州银行尽管并未再次公开招募相关人员，但其新任行长李明钦，事实上仍为行外引进。

李明钦2025年12月获批正式就任泉州银行行长，其此前曾在农行、华夏银行任职，曾任农行泉州南安支行行长、泉州分行副行长等职；2017年加入华夏银行，此后曾任华夏银行泉州分行行长，2022年3月任华夏银行福州分行副行长，直至去年底职务变动。

此外，本溪银行于2024年12月至2025年6月的半年时间内，连续两次公开招募总行行长。

在第一次公开招募中，本溪银行曾强调，出现业绩考核不达标、聘任期间经调查核实发现存在“躺平”现象等情形，解除（终止）聘任关系。而该次招募无疾而终。

半年后，本溪银行再次公开招募总行行长。其再次强调，聘任期间经调查核实发现存在“躺平”现象等情形，即解除（终止）聘任关系。

此后两个月，2025年8月底，周雪楠就作为本溪银行行长人选出席相关活动。目前，尚无周雪楠公开简历，其此前或曾任锦州银行行长助理。

在行外引进的多位高管升迁路背后，中小银行在高层管理人员方面的困境颇值得关注，而大行背景相关人员往往是中小银行在公开招募中颇为关注的方面。此外，科技条线也是中小银行招募高管的“深水区”。

已有多家银行公开招募CIO。2025年，厦门国际银行、上饶银行、南昌农商银行、郑州银行、四川银行、临商银行先后公开招募CIO。更早之前，2024年、2023年也有多家区域性银行公开招募CIO，包括长沙银行、四川天府银行、赣州银行、龙江银行、青海省联社、黑龙江省联社、江西省联社、广西自治区联社、内蒙古自治区联社、内蒙古银行、长江银行、天津银行、河南农商联合银行等。其中，龙江银行、河南农商银行CIO已于2025年确定。