在央国企上班，心态要好

最近在后台看留言，看到有些进了国企两三年的网友吐槽，可能是刚进单位的新鲜感过去了，很多人渐渐觉得心累，情绪总是起起伏伏。

有人问：“单位这是什么风气，明明我的方案更好，为啥领导选那个差一点的？”也有人抱怨：“活都是我干的，怎么受表扬的反而是常偷懒的那个？”还有人对繁琐的流程和人际关系感到无奈。

每次看到这样的烦闷，我常会回一句：“老兄，心态得调整一下。”

在这里工作，第一条要明白的事，可能就是重新看待“工资”是什么。

别以为工资是国企付给你的劳动报酬。很多时候，一半是干活的辛苦钱，另一半，其实是付给你“受点气”的——有人开玩笑说这叫“精神损失费”。

毕竟，你得面对不那么高效的流程，接受可能不太懂行的安排，加一些没啥意义的班，还要处理复杂的人情世故。要是能把一部分收入看成是“忍忍也就过去了”的补偿，心里或许会舒坦点儿。

第一点：在这儿，别太较真

央国企和私企不一样，评价人的方式复杂得多。私企往往看重结果，谁业绩好谁上；这边呢，除了做事，还要看很多别的。

刚来的年轻人最容易难受的地方，是还带着“学生气”：老想证明自己是对的、自己最厉害。碰到不合理的安排，非要争个明白；遇到领导不太懂，也要辩一辩。结果呢？道理是讲赢了，以后的路可能反而难走了。

心态放平，就得学会“适当装糊涂”。有些事，领导说怎么做，就先怎么做，哪怕你知道那样走弯路。因为在那个环境下，“听话”往往比“做对”更重要，“跟着做”比“搞新花样”更稳妥。

别把自己看得太重，也别把工作看得太重。你就是一颗螺丝钉，做好自己的位置就行，别总操心整个机器怎么转。

第二点：当个“演员”，别抢“导演”的活儿

要想心态不崩，还得学会一点：上班有点像“演戏”。

很多场合，确实需要配合“表演”。写报告、开会、迎接检查，大家都按流程走，你非跳出来说“这没意思”，那就不太合群了。

上班就是领一份片酬，把今天的戏认真演好。导演（也就是领导）喊开始，你就进入角色，该说说、该做做；下班时间一到，卸了妆，回归自己的生活。千万别把戏里的情绪带回家里，工作只是生活的一小块，别为了一场戏，累坏了自己。

第三点：别和“有矿的人”比谁跑得快

最后这点挺重要：少和别人比。

你得明白，人与人之间，差别可能真的很大。你熬夜加班、争取绩效的时候，旁边工位的同事说不定在想着周末去哪儿度假，因为人家来上班，可能就图个社保和清闲。

千万别拿自己奋斗的“生存”，去对比别人轻松的“生活”。这不公平，但现实往往如此。有些东西，出生时没有，以后也很难有。在这里，你的能力决定了你能站多稳，但其他的因素，可能影响你能走多高。

看明白了这一点，就不会因为别人升得快而焦虑，也不会因为别人干得少而憋屈。

人生路长，大家本来就不在同一条跑道上。

最后聊聊

在央国企工作，“会混”也是一种本事，“能熬”也是一种修行。

所谓心态好，不是叫你躺平混日子，而是看清了规则以后，还能保持自己的节奏。

该干活时认真干，该笑笑时轻松笑，心里明白怎么回事。不把岗位当成自己的全部实力，也不把工作当成生命的唯一。

照顾好身体，经营好心情，拿好自己那份工资，过好自己的小日子。

这才是咱们普通人在这样的环境里，最实在的活法。