诉讼时掌握这些要点，大大提高胜诉几率

诉讼里，很多人忙着做各种准备，却常抓不住重点，导致官司打得费劲。其实只要掌握几个核心要点，胜诉概率会大大提高。

首先，应诉第一步要审程序正当性，这是动摇对方起诉根基的关键。比如查诉讼时效，民事权利一般保护期是三年，从知道权利被侵害时算，若原告起诉超过三年，被告要主动向法庭提出时效抗辩，不然法庭不会主动审查，一旦时效超了，案件大概率被驳回。再看法院管辖权，若原告找了没管辖权的法院起诉，被告可以在答辩期内提出管辖权异议，异议成立的话案件会被移送，打乱对方节奏。还有传票送达，若发现传票只是贴在门上、扔在信箱里，没有合法签收记录，直接主张送达程序违法，这能让对方起诉先失一局。

接下来，答辩时要盯紧原告的核心诉求。当原告宣读完起诉状，被告要先锁定原告的诉讼请求有没有变化，提出的法律依据是否明确，诉求有没有充分证据支持。比如原告诉求返还500万元货款，被告不同意的话，要要求合议庭把争议焦点细化——比如返还货款的诉讼时效是否超过，原告主张合同无效对应的法律条款到底是哪一个，让法官在案件调查中明确这些点，避免争议焦点太笼统，把问题拉到关键环节上。

然后，证据是法庭较量的核心，一定要抓好证据的“三性”——真实性、合法性、关联性。比如对方提交微信聊天记录当证据，不能只看截图，要让对方证明聊天对象的身份，提供完整的聊天记录，不能有删减，还要有原始载体。要是发现对方的证据有篡改、拼接，直接申请司法鉴定，一旦鉴定出问题，这份证据就会被排除。还有非法取得的证据，比如偷拍、偷录来的，直接主张是非法证据，要求排除。对于无关的证据，比如欠款纠纷里的日常聊天，直接说和待证事实无关，不能证明对方主张。另外，举证责任要分清楚，谁主张谁举证，比如员工工伤，单位要证明不构成工伤，拿不出证据就会输。还要注意举证期限，过了期限提交的证据，法院可能不认可。

最后，要学会反击，证明自身无过错。比如合同纠纷，要保存好付款流水、交货签收单、沟通记录这些证据，形成完整的证据链，证明自己已经履行了义务。要是对方违约，比如未按时付款导致自己无法交货，要精准指出对方的违约行为，把责任锚点放在对方身上。比如在法庭上拿出付款记录、验收单，说清楚是对方先没履行，自己的行为是合理抗辩，这样能重塑案件事实，让法官认可你的说法。

诉讼从来不是谁声大谁有理，而是谁抓得住重点，用证据和程序说话。把这些要点落实到每一步，胜诉的概率自然会提高。