河北
据 Insider Gaming 报道，育碧（Ubisoft）高层近日召开内部全体会议，试图平息公司大规模重组带来的不安情绪。然而，这场旨在“安抚”的沟通会却演变成了员工口中的“避重就轻大师课”，不仅没能解决问题，反而让内部矛盾进一步激化。
在回答开发者提问时，育碧 CEO 伊夫·吉尔莫特（Yves Guillemot）态度强硬地确认，所有员工必须重返 5 天办公制度，理由是这样做能提高“效率与创新”。他甚至搬出 Riot Games、动视暴雪和 Rockstar 等公司作为先例，却拒绝了员工提出的 4 天工作制请求，也未提供任何数据支持“远程办公效率低下”的说法。
更令员工心寒的是关于裁员的表态。虽然财务总监（CFO）弗雷德里克·杜盖（Frederick Duguet）拒绝正面回应“裁员超过2000人”的传闻，但他抛出了一句极为危险的预警：预计到今年3月底（财年结束时），公司的员工总数将比去年9月的17,097人“显著降低”。
此外，杜盖还首次公开表示，育碧正考虑出售旗下不盈利的部门甚至整个游戏IP。他将此形容为“最后的手段”，但明确提到，如果能找到有钱且有共同愿景的伙伴，出售“创意之家”将是值得考虑的选项。
多名不愿透名的员工在会后表示，他们感到深深的被背叛。面对前景未卜的职场环境和高层的冷漠，育碧内部的士气已跌至冰点。
你觉得育碧强制回归办公室是为了效率，还是为了逼人辞职？你能够接受育碧出售游戏IP给其他工作室吗？评论聊聊。
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