据 Insider Gaming 报道,育碧(Ubisoft)高层近日召开内部全体会议,试图平息公司大规模重组带来的不安情绪。然而,这场旨在“安抚”的沟通会却演变成了员工口中的“避重就轻大师课”,不仅没能解决问题,反而让内部矛盾进一步激化。
在回答开发者提问时,育碧 CEO 伊夫·吉尔莫特(Yves Guillemot)态度强硬地确认,所有员工必须重返 5 天办公制度,理由是这样做能提高“效率与创新”。他甚至搬出 Riot Games、动视暴雪和 Rockstar 等公司作为先例,却拒绝了员工提出的 4 天工作制请求,也未提供任何数据支持“远程办公效率低下”的说法。
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更令员工心寒的是关于裁员的表态。虽然财务总监(CFO)弗雷德里克·杜盖(Frederick Duguet)拒绝正面回应“裁员超过2000人”的传闻,但他抛出了一句极为危险的预警:预计到今年3月底(财年结束时),公司的员工总数将比去年9月的17,097人“显著降低”。
此外,杜盖还首次公开表示,育碧正考虑出售旗下不盈利的部门甚至整个游戏IP。他将此形容为“最后的手段”,但明确提到,如果能找到有钱且有共同愿景的伙伴,出售“创意之家”将是值得考虑的选项。
多名不愿透名的员工在会后表示,他们感到深深的被背叛。面对前景未卜的职场环境和高层的冷漠,育碧内部的士气已跌至冰点。
你觉得育碧强制回归办公室是为了效率,还是为了逼人辞职?你能够接受育碧出售游戏IP给其他工作室吗?评论聊聊。
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