女,35岁,乡镇公务员、四主,专职组工,因本乡镇的组织委员是在乡镇挂名,实际履行组织部工作,所以经常是我代表乡镇和组织部对接,与组织部的关系还不错,26年换届有望提拔实职副科,同时有机会去组织部(干部一股),能调动编制,该怎么选择?女同志,35岁,乡镇四主,换届有机会担任副科级实职,同时,有机会调组织部工作。 综合多方面因素考虑,唯一且正确的选择只有一个:抓紧办理调动手续,到组织部工作,过了这个村,就没这个店了。
第一:进城回家的诱惑。35岁这个年龄,在不少地方是编制调动最后的门槛,过了35岁,再想调动,难度会增加不少。35岁女同志,应该是有家庭有孩子,调入组织部,虽然加班加点是常态,但照顾家庭的时间绝对比乡镇任副职充裕,每天再晚基本都能回家,实现了多少乡镇干部梦寐以求的进城梦,这样的机会简直是可遇不可求。
第二:稳定晋升的渠道。35岁四级主任科员,留在乡镇,换届能否如愿以偿还是未知数,毕竟还存在的变数,就算如愿,35岁才提乡镇副科,上限肉眼可见,结局大概率是在几个乡镇之间兜兜转转,如果有背景,不会等到35岁才提拔,反观组织部,三级主任科员甚至二主的职数远比乡镇多得多,组织部的人,就算不提拔,待遇基本都能解决,晋升空间要比乡镇大太多。
第三:工作任务的差距。乡镇工作上面千条线,下面一根针,乡镇副职不但要履行好分管领域的职责,防汛、防火、信访维稳、环保、迎检也必不可少要参与,加上挂村的医保、养老保险征缴,从年头到年尾,工作永远不会有空隙,还想兼顾家庭?基本很难实现。反观组织部干部一股,负责干部考察、任免、调配的具体事务,谈话了解情况、干部档案审核、职级晋升把关,虽然也很繁琐,但比较单一,承担的压力远比乡镇副职小。
所以,综上所述,对调入组织部工作,但凡犹豫一秒,就是对自己认识不清的表现。
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