甘肃
女，35岁，乡镇公务员、四主，专职组工，因本乡镇的组织委员是在乡镇挂名，实际履行组织部工作，所以经常是我代表乡镇和组织部对接，与组织部的关系还不错，26年换届有望提拔实职副科，同时有机会去组织部（干部一股），能调动编制，该怎么选择？女同志，35岁，乡镇四主，换届有机会担任副科级实职，同时，有机会调组织部工作。 综合多方面因素考虑，唯一且正确的选择只有一个：抓紧办理调动手续，到组织部工作，过了这个村，就没这个店了。
第一：进城回家的诱惑。35岁这个年龄，在不少地方是编制调动最后的门槛，过了35岁，再想调动，难度会增加不少。35岁女同志，应该是有家庭有孩子，调入组织部，虽然加班加点是常态，但照顾家庭的时间绝对比乡镇任副职充裕，每天再晚基本都能回家，实现了多少乡镇干部梦寐以求的进城梦，这样的机会简直是可遇不可求。
第二：稳定晋升的渠道。35岁四级主任科员，留在乡镇，换届能否如愿以偿还是未知数，毕竟还存在的变数，就算如愿，35岁才提乡镇副科，上限肉眼可见，结局大概率是在几个乡镇之间兜兜转转，如果有背景，不会等到35岁才提拔，反观组织部，三级主任科员甚至二主的职数远比乡镇多得多，组织部的人，就算不提拔，待遇基本都能解决，晋升空间要比乡镇大太多。
第三：工作任务的差距。乡镇工作上面千条线，下面一根针，乡镇副职不但要履行好分管领域的职责，防汛、防火、信访维稳、环保、迎检也必不可少要参与，加上挂村的医保、养老保险征缴，从年头到年尾，工作永远不会有空隙，还想兼顾家庭？基本很难实现。反观组织部干部一股，负责干部考察、任免、调配的具体事务，谈话了解情况、干部档案审核、职级晋升把关，虽然也很繁琐，但比较单一，承担的压力远比乡镇副职小。
所以，综上所述，对调入组织部工作，但凡犹豫一秒，就是对自己认识不清的表现。
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