吉林
最近，国务院国资委在官网上公布了旗下80多家央企负责人2022-2024年任期激励收入的具体数据。这也让备受关注的“三桶油”——中国石油、中国石化、中国海油，以及国家管网集团主要负责人的激励金额正式浮出水面。
根据央企负责人薪酬管理制度，他们的总收入主要由两部分构成：一是年度薪酬，二是任期激励收入。而任期激励收入是每满三年才发放一次的“阶段性奖励”，可以理解为三年一结的“绩效红包”。
此前官方曾披露，这些企业负责人2023年度的年薪普遍未超过百万元，最高的也在90多万元区间。而这次公布的三年激励收入，平均到每年，大致在20万至30万元之间。
消息一出，不少网友在社交平台展开热议，有人直言“这个数还不如我们公司高管的年终奖”“看来央企高管也不是想象中那样‘天价’”。确实，与一些市场化程度较高的行业相比，这部分激励收入的数额显得颇为谨慎。
不过，央企负责人的薪酬始终与企业效益、国家政策、考核结果紧密挂钩，并非单纯看数字高低。国资委此次主动公开，也延续了近年来推动央企薪酬透明化、接受社会监督的治理方向。
其中，中石油、中石化、中海油、国家管网负责人激励收入详情如下：
中国石油天然气集团有限公司
企业负责人2022-2024年任期激励收入情况
中国石油化工集团有限公司
负责人2022-2024年任期激励收入情况
中国海洋石油集团有限公司
企业负责人2022-2024年任期激励收入情况
国家石油天然气管网集团有限公司
企业负责人2022-2024年任期激励收入情况
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