最近,养老服务行业迎来了一则重磅利好消息。财政部、国家税务总局、国家发展改革委、民政部、商务部、国家卫生健康委六个部门在1月20日联合发布公告,决定延续实施养老、托育、家政等社区家庭服务业的税费优惠政策。这项政策从2026年1月1日起正式执行,一直持续到2027年12月31日。
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简单来说,那些为社区提供养老、托育、家政服务的机构,取得的收入可以免征增值税,在计算所得税时也能按90%计入收入总额。不仅如此,用于这些服务的房产、土地还能免征房产税、城镇土地使用税、契税等一系列费用,甚至连不动产登记费、防空地下室易地建设费等杂费也都免除了。这一连串的“真金白银”无疑是为社区家庭服务业减负,让相关机构能轻装上阵,把更多精力投入到提升服务质量上来。
国家之所以如此大力支持,背后是日益严峻的人口老龄化现实。根据统计数据,截至2025年底,我国60岁及以上人口已经达到32338万人,占总人口的23%,65岁及以上人口也达到了22365万人。这意味着我们已经正式迈入中度老龄化社会,而且预计到2035年左右,60岁及以上老年人口将突破4亿,进入重度老龄化阶段。随着社会的发展,老人们的需求早已不再是简单的“有口饭吃”,而是从生存型向发展型转变,大家更渴望得到专业化、个性化的护理服务。
现在的尴尬局面是,需求在爆发式增长,但供给端却有些跟不上趟。现有的养老服务人员普遍存在年龄偏大、学历偏低、专业能力不强的问题,很难满足老人们对高端护理的需求。央视新闻曾报道过,我国养老服务潜在的人才需求高达1000多万人,但目前真正从事这一行的只有30多万人,缺口巨大。市场急需一批既懂护理、医学、康复,又懂AI技术应用、心理学和数字化管理的复合型人才。于是,“养老管理师”这个新职业应运而生,成为了行业关注的焦点。
养老管理师可不是简单的看护人员,他们是各类养老服务机构、医养结合机构里的“大管家”。这一职业要求从业者掌握老年医学基础知识,懂老人的生理心理特点;具备强大的养老服务管理能力,能搞定机构运营、质量控制和风险管理;还得紧跟时代步伐,掌握养老数字化与AI应用能力,能用智慧养老系统提升服务效率。可以说,他们是推动养老服务从传统粗放型向现代精细化转型的关键力量。
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对于想要进入这个行业的人来说,现在的时机非常好。随着国家政策的倾斜和行业规范的提升,具备专业资质的养老管理师将拥有广阔的就业前景和职业发展空间。为了帮助更多人通过专业渠道入行,养老管理师职业能力水平考试也即将拉开帷幕。这次考试将在全国35个城市设置考点,包括北京、上海、广州、深圳等主要城市,分为初级、中级和高级三个等级。考生们只需要关注养老管理师考试网,这是唯一的报名渠道。考试教材分为《养老服务管理理论》和《养老服务管理实务》,考生完成报名后会免费邮寄,不收取额外费用。虽然具体的考试安排还要等近期公布的公告,但报名通道开启已是箭在弦上。
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税费优惠政策的延续为行业提供了肥沃的土壤,而养老管理师这类专业人才的培养,则是这片土壤上最急需的种子。落实税费优惠、推动养老服务机构享受居民价格政策,这些举措最终都需要人去执行。只有拥有一支懂管理、懂技术、懂服务的专业队伍,才能真正把政策红利转化为老人们触手可及的高质量服务,让每一位老年人都能安享幸福晚年。
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