楚雄市国土资源局认真履行全面从严治党主体责任稳步推进党建工作

自2016年初以来，楚雄市国土资源局党组将“两学一做”学习教育作为重要契机与有力依托，紧密围绕市委、市人民政府的发展战略及年度重点工作任务有序开展工作。

该局党组始终坚定不移地秉持科学发展观，进一步转变工作作风，大力提升依法行政的能力与水平。切实致力于优化并显著提高保障发展的服务效能，以高度的责任感和使命感，严格落实耕地资源保护工作。同时，着力加强土地资源的节约集约利用，积极主动为地方发展提供优质高效的服务，严格且规范地实施管理举措。在一系列行之有效的举措推动下，楚雄市国土资源局各项工作稳步推进，为地方经济社会发展提供了坚实有力的资源保障。

强化目标责任制落实 加强服务型党组织建设

自2016年起，楚雄市国土资源局党组以“两学一做”学习教育为重要切入点，紧密围绕市委、市人民政府的发展战略以及年度重点工作任务，积极开展党建工作。每月定期组织召开党组会议，专题研究党建相关工作。组织制定并下发局党组工作计划、党建目标量化责任书以及“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”专题教育实践活动实施方案。及时传达州国土资源局党组和市委的文件精神与会议要求，确保上级指示得到有效贯彻。

为明确党建工作责任，局党组与机关党支部、党小组以及在职党员分别签订党建目标量化责任书。同时，对局领导班子分工进行合理调整，使班子组合更趋科学、配置更为合理，进一步提升领导班子的整体效能。在党组织建设方面，大力强化工作力度。对党支部进行换届选举，产生了新一届机关党支部委员、党支部书记、副书记以及退休干部党支部书记，为党组织注入新的活力。

此外，积极组织各类学习与教育活动。召开专门会议，传达学习楚雄市党员干部“八小时以外”活动监督管理办法，深入学习贯彻州第九次党代会精神。开展国土资源领域预防职务犯罪专题讲座，举办廉政知识教育专题培训会议，切实增强党员干部的廉洁自律意识和风险防范能力。严格落实中央八项规定精神，开展查偏纠正专项行动，确保各项工作合规有序推进。

通过上述一系列举措，楚雄市国土资源局党组扎实推进党建工作，为国土资源管理工作提供了坚实的政治与组织保障。具体如下：

其一，采用集中学习与个人自学相结合的方式，要求每位在职党员认真参与“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”教育实践活动，并结合全市国土资源管理工作实际，撰写一篇心得体会，以深化学习成效，促进理论与实践的融合。

其二，借助设置意见箱、发放意见表、开展问卷调查、召开征求意见座谈会等多种形式，广泛征集意见和建议。对所查找出的问题以及收集到的意见建议，进行细致的归类梳理，精准剖析问题症结，进而有针对性地制定整改措施，确保问题得到有效解决。

其三，严格落实“三会一课”等党组织活动，强化党员教育管理工作，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用。着力解决全市国土资源系统党员干部职工存在的突出问题，推动机关和局班子成员改进工作作风，密切联系群众。自2016年以来，党组织建设工作成效显著。

积极开展“学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员”教育实践活动

为切实推动全市国土资源系统“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”教育实践活动有序开展，局党组将此项活动纳入重要议事日程。实行局党组书记亲自统筹、分管领导具体执行的工作机制，通过组建领导机构、制定方案措施、召开专题会议、广泛征求意见以及分解落实工作任务等方式，全力推进活动落实。

成立专项领导小组

成立楚雄市国土资源局党组“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”教育工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长，党组成员、副局长担任副组长，机关各科（室）负责人为小组成员。该领导小组负责活动的组织与领导工作，其下设办公室，承担具体工作及日常事务。明确各岗位工作职责，将前期工作任务细化到人，构建起局党组主要领导亲自部署、分管领导具体实施、各科（室）及乡（镇）国土资源所党员职工具体落实、层层传导责任的工作格局。

开展多样化专题学习，提升学习实效

积极组织开展形式多样的专题学习活动，截至目前，全市国土资源系统累计召开党员职工专题学习会议5场（次），参与学习的党员达105人（次）；局党组中心组会议开展专题学习2次；召开党组会议专题研究“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”教育前期准备工作1次。在学习过程中，要求每位党员职工认真做好读书笔记，撰写心得体会，力求对学习内容学深悟透。

深入开展专题调研，广泛征求意见建议

由局党组书记亲率调研团队，抽调科（室）党员组成专项小组，深入扶贫联系点西舍路镇新华村（组）以及楚雄市重点厂矿企业。通过与困难群众、党员干部职工进行面对面的深入恳谈交流，全面了解全市国土资源系统党员干部职工对“两学一做”内涵的理解程度，以及对合格党员“四讲四有”标准的落实情况。同时，虚心征求乡（镇）国土资源所、村委会党员干部和农村党员的意见建议，重点聚焦全市国土资源系统党员职工学习党章党规、严守党纪的自觉意识，以及成为讲规矩、有纪律的合格党员的相关情况。

加大监督，推动“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育工作向纵深发展

建立定期与不定期相结合的督促检查机制，要求全市国土资源系统全体党员职工始终保持对党和人民的绝对忠诚，努力成为讲政治、有信念的合格共产党员。自觉增强“四个意识”，精准把握政治方向，坚定站稳政治立场。在政治层面坚决维护核心地位，在组织层面绝对服从核心领导，时刻向党中央看齐，确保在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。

完善制度建设 强化管理 推进全面从严治党

自2016年起，楚雄市国土资源局党组以“两学一做”学习教育为重要契机，紧密围绕市委“抓基层、强基础、利长远”的工作思路，着重突出“培树典型、筑牢阵地、健全机制、扩大覆盖、整治软散、强化保障”的工作重点，扎实推进党建“队伍、阵地、制度、载体、保障”五项基本制度建设。具体举措如下：

强化教育培训，提升队伍素质

积极开展教育培训工作，深入推进完善体制提高素质活动，构建健全的教育培训长效机制。将学习党的十八大以及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，还有国土资源管理法律法规作为重点内容，以此进一步提升系统职工队伍的整体素养。

推进党风廉政建设，营造良好环境

切实落实党风廉政建设责任制，大力推进党风廉政建设工作。深入开展国土资源领域商业贿赂治理行动，致力于在国土资源系统内营造风清气正、人和业兴的良好氛围。

深化机关效能与政风行风建设

强化监督检查力度，着力营造良好的机关作风。持续推进社会治安综合治理、共青团、工会、妇联、计划生育等各项工作，确保各项工作有序开展。

增强干部职工意识，树立良好精神风貌

进一步强化干部职工的全局意识、学习意识、责任意识、发展意识、服务意识、协调意识、团结意识和节约意识，促使干部职工树立积极向上的精神状态。

开展廉政教育，做到警钟长鸣

邀请市纪委、监察局和市人民检察院领导为系统干部职工讲授廉政教育课程，时刻敲响廉政警钟，增强干部职工的廉洁自律意识。

严格目标考核，确保阳光决策

依据年初签订的各项目标责任书，通过日常督查、半年检查和年终考核等方式，将干部监督纳入目标考核的重要范畴。严格执行述职述廉制度，保障决策过程的公开透明，实现阳光决策。

推进政府职能转变 提升政务公开服务水平

自2016年起，楚雄市国土资源局党组以“两学一做”学习教育为重要依托，积极推行“六公开一监督”制度。“六公开”即公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限和办事结果；“一监督”指加强社会监督，旨在提高依法行政水平、提升服务人民群众的质量。

为确保制度有效落实，局党组强化了监督与检查工作。在办公楼显著位置设置了公示栏与公开专栏，对相关信息进行全面公示。具体内容包括：

一是明确公示局机关14个科、室、所的主要工作职责，使各部门职能一目了然，便于社会各界了解与监督。

二是详细公示14项办事程序，涵盖处置国有土地资产（划拨土地使用权）审批手续程序、权限内开垦国有土地及未利用土地审核手续程序、权限内征用集体土地农用地转为建设用地审核程序、权限内土地利用总体规划审核程序、土地利用年度计划审核程序、土地使用权交易许可审核程序、审批建设用地备案程序、矿区范围内矿山企业采矿许可证审批程序、发放采矿许可证矿山企业申请资料审核上报程序、地质勘查专项费及矿产资源保护专项费项目审核上报程序、对矿山企业申请减免矿产资源补偿费审核上报程序等，为办事群众提供清晰指引。

三是公示20项收费或补偿标准，保证收费透明合理，维护群众合法权益。

四是公示土地及矿管方面的办事服务承诺和处罚决定，增强工作透明度与公信力。此外，为进一步强化外部监督，局里设立了举报信箱、意见簿，并公布12336全国举报电话。通过推行政务公开，对外公开事项得到进一步充实，有效提升了办事效率，为打造阳光、高效、廉洁的国土资源管理部门奠定了坚实基础。

全面完成局机关基层党组织换届选举工作

为进一步加强基层党组织建设，提升党组织的战斗力与凝聚力，充分彰显机关党员的模范带头作用，确保全市国土资源系统全体党员职工在“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动中取得显著成效，保障党支部工作的正常有序开展，以适应新形势下党建工作的要求，有力推动国土资源管理工作的高效进行，依据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等相关规定，经向中共楚雄市直属机关工作委员会请示获批后，2016年8月8日上午，机关党支部于局机关六楼会议室召开党员大会。

会议伊始，局党组书记何读了市直机关工委关于同意市国土资源局党支部召开党员大会进行换届选举的批复文件。随后，何金富书记向大会详细汇报了本届党支部以来的工作开展情况以及党费收缴情况。

大会严格按照规定程序进行，审议并通过了大会选举办法、新一届机关党支部委员候选人名单以及选举监票人名单。经过严谨的选举流程，成功选举产生了新一届机关党支部委员。选举结束后，新当选的党支部委员随即召开了第一次会议。在此次会议中，经过充分讨论与民主选举，确定了机关党支部书记、副书记以及离（退）休干部党支部书记人选。

完善四项措施强化基层国土资源系统干部队伍建设

自2016年起，楚雄市国土资源局党组以“两学一做”学习教育为重要契机，积极推进制度建设与人才培养工作。先后制定了一系列规章制度，包括《楚雄市国土资源局党组股所级干部选拔任用工作实施办法》《楚雄市国土资源局党组党员干部职工参政管理制度》《楚雄市国土资源局党组强化党员业务知识培训实施办法》《楚雄市国土资源局党组党员巡视制度》以及《楚雄市国土资源局党组关爱党员和走访慰问制度及党员交心谈心制度》。同时，组织编印了《楚雄市国土资源局科学规范和有效监督行政权力运行及部门规章制度》，这些规章制度为干部职工的日常业务工作提供了明确的行为准则。

局党组严格遵循市委、市人民政府以及州国土资源局党组的安排部署与工作要求，高度重视干部职工思想政治品质的培养和塑造。强调干部职工在政治上立场坚定、思想上积极向上、品行上正直磊落、作风上求真务实、工作上恪尽职守。在人才选用方面，严格依照规定程序进行，坚持德才兼备、以德为先的原则，确保选拔出的人才具备良好的综合素质和专业能力。通过这些举措，充分调动了干部职工的积极性和创造性，为国土资源管理工作的顺利开展提供了有力的人才保障。

加强作风整治，营造良好工作氛围

局党组以加强教育为根基，以完善制度为保障，以强化监督考核为手段，着力整治干部职工中存在的作风不实问题。针对作风漂浮、心浮气躁、工作责任心淡薄、执行力欠缺、工作落实不到位、是非观念模糊、工作缺乏主动性、满足于现状且应付了事等现象，局党组致力于营造“定了就干，干就要干好”的工作氛围。通过严格的奖惩机制，真正做到奖出动力、罚出压力，激励干部职工积极进取、认真履职。

强化干部监督，确保决策阳光透明

依据年初签订的目标责任书，局党组采用日常督查、半年检查和年终考核相结合的方式，将干部监督纳入目标考核的重要范畴。班子成员对于重大事项及时向组织报告，严格执行述职述廉制度。同时，建立并完善内部审计制度，先后成立案件会审领导小组和征地会审领导小组。通过会审机制，有效避免个人独断决策，确保决策过程公开透明、科学合理。

关注老干部群体，传递党组织关怀

定期召开老干部座谈会，虚心倾听老干部的意见和建议。在春节、中秋节、重阳节等重要节日，积极开展走访慰问老干部活动，让老干部切实感受到党组织的关怀与温暖，增强他们的归属感和荣誉感。

规范人事管理，确保工作有序开展

按时完成公务员年终考核、工资审批、学历认定、退休人员手续办理以及后备人才档案管理等工作，确保人事管理工作的规范化和标准化，为干部职工的职业发展提供有力支持。

严格干部选任，优化人员配置

在干部调配和人事调整过程中，局党组严格遵循干部选拔标准，坚持集体讨论决策，并按照规定程序进行报批。确保选任干部手续完备、材料规范。2016年，局党组按照提拔标准、民主推荐、党组讨论决定上报审批、民主考察、公示等规范程序，对局机关部分职能科室和直属事业单位的5名股所级干部、4名乡（镇）国土资源所所长以及部分职工进行了轮岗交流，优化了人员配置，提升了干部队伍的整体活力和工作效能。

以作风建设新常态促进国土资源工作新发展

自2016年起，楚雄市国土资源局党组以“两学一做”学习教育为重要契机，组织全市国土资源系统全体党员职工（涵盖全体在职干部职工以及退休职工）深入学习、深刻领会系列重要讲话精神，切实转变工作作风。局党组自觉将“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”专题教育实践活动的总要求贯穿于工作之中，积极采取有效措施，大力加强国土资源干部职工队伍的作风建设。

通过实施多项举措，局党组全面提升了全市国土资源系统干部职工队伍的综合素质，具体包括政治品德素质、思想作风素质、文化知识素质、业务能力素质以及行政执法素质，为国土资源管理工作的高效开展提供了坚实的人才保障。

强化培训学习，提升业务能力与工作效能

局党组坚持开展定期集中培训，组织干部职工认真学习经济、科技、法律以及国土资源业务知识。旨在从根本上优化队伍的知识结构，着力提升全系统的服务质量、服务水平与服务效率，增强参与宏观调控、保护国土资源、保障经济社会发展的能力，有力推动国土资源工作的顺利开展。

完善考核体系，激发干部职工积极性

局党组建立并完善目标责任考核体系，借助制度对干部职工进行管理、约束与激励。通过这种方式，充分调动全市国土资源系统干部职工的工作积极性，确保各项工作任务得以有效落实，推动依法行政管理水平持续提升。

明确责任落实，增强工作责任感与紧迫感

局党组通过层层签订目标责任书，在全市国土资源系统营造出“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感。以此进一步强化工作责任意识，提高工作执行效率。

落实廉政要求，构建长效监督机制

局党组严格执行党风廉政建设“一岗双责”要求，加强监督检查力度，积极探索廉政建设长效机制。致力于形成以制度规范行为、按制度办理事务、靠制度管理干部的有效运行机制，确保权力在阳光下运行。

加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

局党组加强反腐倡廉教育，综合运用典型示范教育和警示教育等方式。使广大党员干部在接受教育和警示的过程中，增强纪律观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到清正廉洁。从而树立国土资源部门清正、务实、便民、高效的良好形象。

开展民主评议党员工作 加强监督管理 提升队伍形象

自2016年起，楚雄市国土资源局党组以“两学一做”学习教育为重要依托，通过召开党员大会的形式，对市国土资源局机关的44名在职党员开展民主评议工作。

在此次党员大会上，机关党支部书记组织全体党员深入学习了市委组织部《关于认真做好2016年民主评议党员工作的通知》，并传达了党的十八届五中、六中全会精神。随后，局党组制定并下发了《楚雄市国土资源局党组关于认真做好2016年度民主评议党员工作的通知》，明确要求党支部下设的3个党小组严格遵循“从严管理，坚持标准，立足教育，区别对待、细化内容，规范考评”的原则，扎实开展民主评议党员工作。

各党小组迅速响应，分别召开党小组会议。在会议中，紧紧围绕民主评议这一核心环节，对党员的党性状况进行全面分析，组织党员开展严肃认真的批评与自我批评，并明确民主评议的目标和要求，确保民主评议工作取得实效。

自我审视，量化评估

要求每名党员结合自身一年来在思想、学习和工作等方面的实际情况，着重查找在学习发展、理想信念、理论学习、宗旨意识、组织生活以及履行岗位职责等方面存在的突出问题。在此基础上，进行自我量化评分，并填写量化评分卡。同时，精心准备民主评议发言提纲，确保对自身问题有全面、深入的认识。

民主评议，客观公正

在民主评议过程中，参会党员积极踊跃、畅所欲言，以严肃认真的态度开展批评与自我批评。每位党员都对自身在党性观念、工作作风、思想作风等方面存在的问题进行了深刻剖析。在自我评议环节，党员们秉持实事求是的原则，只阐述缺点和不足，不提及优点和成绩；在批评同志时，做到客观公正、坦诚相见，确保民主评议的真实性和有效性。

经民主评议表决，全局44名在职党员中，40名党员被评定为合格等次，4名党员被评为优秀党员。此次民主评议工作，达到了红脸出汗、排毒治病的效果，进一步增强了党员的党性意识和责任意识。

抢机遇聚优势 保持和增强国土资源工会组织新作为

2016年，楚雄市国土资源局共有在职正式职工105人，工会会员183人。局机关工会设有主席、专职副主席，另有工会委员，共计5名。其中，办公室副主任、团委书记、妇委会主任均兼任局机关工会委员职务。该系统职工肩负着全市土地利用总体规划、矿产资源管理规划、地质灾害防治规划等多项综合职能。

年内，机关工会紧密围绕局党组和市总工会的决策部署与工作目标，以构建和谐劳动关系、维护大局稳定为主线，以健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制为途径，聚焦解决干部职工最为关心、直接且现实的利益问题，扎实推进各项工作。积极团结并动员全体干部职工，为推动楚雄市经济社会实现又好又快发展提供优质高效的服务。

强化教育，提升队伍素质

局党组充分发挥工会的独特优势，结合业务工作开展具有工会特色的干部职工教育活动，致力于提升干部职工的思想素质。多次组织干部职工深入学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会精神，围绕全市国土资源管理的核心工作，以提高干部职工的政治理论素养、政策水平和业务技能，拓宽和更新知识为目标，开展职工学习培训。旨在促使干部职工树立终身学习理念，掌握现代文化和先进管理知识，着力培养一支政治素质高、服务意识强、业务技能精湛的国土资源管理干部职工队伍。

机关工会积极加强职工队伍的理想信念、形势任务教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。立足国土资源管理工作实际，注重干部职工业务知识的培训，提升干部职工专业技能水平。有计划、有目的地开展多种形式的业务培训活动，在活动中发掘和培养人才。

完善建设，履行工会职能

机关工会紧密围绕全市国土资源管理中心工作，进一步加强局机关工会自身建设，建立健全各项规章制度。切实履行工会的各项基本职能，积极开展各类活动，为深化改革、加快发展，推动物质文明、精神文明、生态文明建设，为顺利完成国土资源管理各项工作目标任务奠定坚实基础。

激发活力，保障职工权益

充分调动广大干部职工的积极性和创造性，引导广大职工以主人翁的姿态投身事业，妥善处理集体利益与个人利益的关系，保障工会“维护”和“参与”职能的有效履行，积极营造维护职工权益的良好氛围。

关怀职工，营造良好氛围

充分利用工会平台关心职工疾苦，调动职工工作积极性。当职工遇到困难时，尽力帮助排忧解难，使他们能够以良好的精神状态做好各项工作，做到用心想事、用心谋事、用心做事，务求工作实效。

职工生病住院时，工会代表局党组前往医院看望，将党的关怀送到职工心中；每位职工生日时，均可收到工会精心准备的生日蛋糕卡，送上温馨祝福；若职工家庭遭遇重大变故，工会及时探望，了解困难情况，将慰问金及时发放到职工手中，给予精神支持和物质帮助。此外，工会还为考取大学的职工子女发放1000元奖学金。这些举措稳定和鼓舞了职工队伍，有利于形成良好的社会风尚，为职工提供尽可能多的物质和精神帮助。

实施精准扶贫 号准健康扶贫之脉力求精准脱贫到人

2016年起，楚雄市国土资源局党组以“两学一做”学习教育为重要契机，将脱贫攻坚列为“十三五”期间全市国土资源系统的核心工作。进一步凝聚共识、解放思想，严格遵循市委、市人民政府关于学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神会议的要求，切实推动党的十八届五中、六中全会精神落地生根。

局党组紧密围绕市委、市人民政府“挂包帮、转走访”的工作部署，积极转变工作作风，组织人员深入扶贫联系点——楚雄市西舍路镇的10个村小组，对98户扶贫户进行实地走访。每至一户，工作人员都认真宣传扶贫政策，并详细调查了解贫困户的家庭人口结构、耕地种植状况、畜牧养殖规模、医疗保险参保情况、外出务工信息、政策享受情况、致贫原因以及脱贫规划等内容，协助贫困户精确核算投入产出、收支情况，进而为每户量身定制脱贫计划与帮扶措施。

为切实贯彻落实党的十八届五中、六中全会关于扶贫工作的宏观战略决策，以及省、州、市党委政府有关精准扶贫的指示精神，局党组专门成立了扶贫工作领导小组。该小组由党组书记、局长担任组长，局班子成员任副组长，机关科室负责人为成员。自2016年9月底起，先后6次组织干部职工开展“挂包帮、转走访”活动，深入贫困村、贫困户家中，落实脱贫帮扶项目规划。局机关75名干部职工分别深入各自帮扶的贫困户家中，通过实地考察、听取农户介绍等方式，详细了解每户的家庭现状、经济来源与收入、实际需求以及脱贫途径，并逐户进行登记造册。

通过对贫困村、贫困户建档立卡，深入分析致贫原因，结合党支部会议、村民大会以及逐户走访所掌握的情况，为尽快满足贫困村、贫困户的发展需求，局党组制定了专项扶贫政策，并开展扶贫专项督察。通过一系列举措，加快推进扶贫工作在对象识别、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人以及脱贫成效等方面的精准化，确保贫困地区和贫困群众能够如期实现脱贫目标。

组织庆祝建党95周年系列活动并上党课

2016年以来，楚雄市国土资源局党组以“两学一做”学习教育为重要依托。在建党95周年即将来临之际，机关党支部紧密结合“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，精心开展庆祝建党95周年系列活动。

依据中共楚雄市委《庆祝建党95周年活动方案》，局党组迅速且及时地对相关工作进行了安排部署。具体举措如下：

其一，精心组织在职党员“戴党员徽章、亮身份、树形象”，激励党员忠实践行《中国共产党章程》，努力成为认真履职、道德建设和遵纪守法方面的表率。

其二，认真组织在职党员参与市委举办的学党章党规知识竞赛，以此进一步提升在职党员的理论素养。

其三，积极组织在职党员参加市委组织的庆祝建党95周年歌咏晚会，从而进一步增强党员的凝聚力和向心力。

其四，有序组织在职党员集中开展学党章、重温入党誓词活动。通过通读党章原文、重温入党誓词以及开展交流讨论等形式，进一步强化在职党员职工的党性、党风、党史、党情教育，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

其五，合理组织在职党员组建青年志愿者服务队，前往鹿城镇万家坝社区—809地质队职工住宿小区、万家坝农贸市场开展义务劳动。对道路两旁、绿地以及水渠旁边的绿化带进行全面清理，为建党95周年营造干净整洁的节日氛围。

其六，借助新华网、人民网、中央电视台等平台，认真组织在职党员及全体干部职工集中收看中国共产党成立95周年大会实况及习近平总书记在建党95周年庆祝大会上的重要讲话精神，认真践行好“两学一做”学习教育。

召开党风廉政建设工作会，深入客观的分析自身存在的问题、不足和当前反腐败工作面临的严峻形势及工作任务

2016年以来，楚雄市国土资源局党组将“两学一做”学习教育作为重要切入点，扎实推进各项工作。近日，局党组于局机关六楼会议室召开全市国土资源系统2016年党风廉政建设工作会议。此次会议参会人员广泛，涵盖局机关全体干部职工、全市除开发区国土资源局及东瓜国土资源所外的14个乡（镇）国土资源所全体干部职工以及聘用协管员，共计121余人。

会议以实事求是的态度，全面总结了2016年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作所取得的主要成效。同时，深入且客观地剖析了自身存在的问题与不足，以及当前反腐败工作面临的严峻形势和艰巨任务。在此基础上，明确提出了2017年度全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作的总体思路与目标任务，并对该年度的相关工作进行了全面、具体的安排与部署。

会议通报了机关12个职能科（室）、5个直属事业单位以及全市14个乡（镇）国土资源所（不含东瓜国土资源所）在2016年与局党组签订的党风廉政建设目标责任书的完成情况。此外，局班子成员、机关13个职能科（室）负责人以及14个乡（镇）国土资源所所长在会上作了个人家庭财产情况报告及个人廉洁自律情况汇报。

为进一步加强党风廉政建设工作，会议还制定并下发了一系列重要文件，包括《2017年度党风廉政建设工作计划》《楚雄市国土资源局党组关于分解廉政风险防范责任的通知》《楚雄市国土资源局党组关于落实党风廉政建设主体责任实施办法》《楚雄市国土资源局廉政谈话制度》以及《楚雄市国土资源局党组2017年党风廉政建设宣传教育工作意见》。这些文件的出台，为全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作提供了明确的指导和有力的保障。

持之以恒抓党风廉政建设 主体责任进一步压实

为深入推进惩治和预防腐败体系建设，强化部门权力运行的内部制约与监督，从源头上加大预防和治理腐败的力度，切实提升预防腐败工作的能力与水平，2016年，局党组持续深化反腐败和党风廉政建设工作。进一步增强从源头上预防和治理腐败行为的力度，不断强化责任意识，狠抓工作落实，全力推动全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

根据楚雄州国土资源局党组《关于进一步加强廉政风险防控体系建设的实施意见》的通知要求，局党组在全市国土资源系统开展廉政风险防控自检自查工作，并制定了《关于进一步加强廉政风险防控实施方案》。按照职权法定、权责一致的原则和相关规定，局党组紧密围绕全市国土资源系统的职能职责、行政管理以及业务流程等权力运行环节，对其中可能滋生不廉洁行为或诱发腐败的风险点进行了全面、细致的清理排查。同时，组织相关人员填写了《职权目录一览表》《内设部门廉政风险防控登记表》《个人岗位廉政风险防控登记表》。

经过认真排查，共梳理出权力事项15项，完善各项规章制度27项，明确内部机构27个、个人岗位99个。排查出内部机构廉政风险点46个，其中高级风险点25个、中级风险点17个、低级风险点4个；个人廉政风险点271个，其中高级风险点128个、中级风险点84个、低级风险点61个。

与此同时，结合全市国土资源系统“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”专题教育实践活动的有序推进，围绕软环境和政风行风建设，开展职业道德和依法行政教育，并积极组织自查自纠。共查找出软环境和政风行风方面的问题12个，制定整改措施16条，作出公开承诺14项。张力 摄影报道

文章来源：云南省自然资源厅