松原市市场监督管理局所属事业单位招聘公告

为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）和《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，经研究决定，松原市市场监督管理局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次松原市市场监督管理局所属事业单位（松原市特种设备检验中心）发布招聘岗位2个，计划招聘工作人员6名。具体招聘岗位及条件详见《松原市市场监督管理局所属事业单位2026年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》（附件1）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.18周岁以上38周岁以下（1987年1月30日至2008年1月30日期间出生）。获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽至43周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以1月30日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意；

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.“三支一扶”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作岗位要求最低服务年限的人员；

4.现役军人；

5.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（五）回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

（一） 网上报名

时间：2026年2月3日9:00—2026年2月9日15:00。

具备资格条件的考生通过登录报名系统
https://ybm2.qzpta.cn/cn_mcks/#/guidePage?vhost=sytzsb，按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（不大于100K），并按要求真实、准确、完整上传报考职位要求的毕业证书、有效期为4年的《中华人民共和国特种设备检验检测人员证》、有效期为6个月的《教育部学历证书电子注册备案表》（登录“学信网”首页点击“学历查询”获取）。

报考者提供虚假报考材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

（二）网上资格审查

时间：2026年2月3日9:00—2026年2月9日16:00。

招聘单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。考生须及时登录查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，在审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位。

招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位审查小组负责解释。专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

（三）网上缴费

时间：2026年2月3日9:00—2026年2月10日12:00。

考生通过资格审查后，务必及时登录报名网站进行缴费。依据《关于制定事业单位公开招聘考试收费标准及有关事项的通知》（吉发改收费联〔2025〕65号），收费为50元/人。网上缴费成功即完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。

（四）网上打印准考证

时间：2026年3月5日9:00—2026年3月7日9:00，考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。

（五）开考比例

本次公告招聘岗位均不设开考比例。

（六）注意事项

1.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致。留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。

3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。

4.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核并缴费后，2026年2月10日9:00—16:00将证明材料原件和复印件（身份证、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证）送至松原市宁江区沿江西路729号松原市市场监督管理局二楼人事科（联系电话：0438-6822336）。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行公示，公示网站为松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）。

四、招聘考试

考试采取笔试、面试相结合方式进行，由松原市人力资源和社会保障局统一组织实施。

（一）笔试

1.笔试科目为《通用知识》，笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，采取闭卷的方式进行，笔试成绩不设及格分数线。

2.笔试时间地点：笔试具体时间地点以《准考证》确定的时间地点为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证或有效期内的临时身份证进入考场。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试成绩登录报名网站进行查询。

5.招聘考试分为笔试和面试两部分，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

（二）资格条件复审

进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜由招考单位电话通知考生,请考生保持报名所留联系方式畅通。经事业单位实际用人需求情况确定资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩按高分到低分依次递补。

（三）面试

面试采用结构化面试方式。

面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。

具体面试时间、地点由招考单位电话通知考生。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。考试总成绩及格线为60分，未达到及格线者不予录取。

（四）成绩查询

请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等）；没有符合优先聘用条件的，总成绩相同的面试成绩高者进入体检；笔试、面试成绩均相同的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

七、递补与聘用

（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，由招聘单位根据实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（三）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘部门（单位）和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询

松原市人力资源和社会保障局网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）为本次招聘公告的发布网站、工作网站，请考生及时关注相关信息。

（一）主管部门电话

松原市市场监督管理局人事科 0438-6822336

（二）主管部门纪检监督电话

驻松原市市场监督管理局纪检组 0438-2980385

（三）人社部门电话

松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0438-6971030

招聘计划一经确定并向社会公布，未经松原市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件1：松原市市场监督管理局所属事业单位2026年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表

松原市人力资源和社会保障局
松原市市场监督管理局
2026年1月30日

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来源：松原市人力资源和社会保障局网站