奋楫争先立潮头丨以“六有六提优”擦亮共富民生底色

（速新闻记者 祁秋月市委六届十二次全会暨市委经济工作会议明确提出，要始终坚持投资于人，更有温度增进民生福祉，着力实施“六有六提优”民生实事项目，不断擦亮共同富裕的民生底色。

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“十四五”期间，宿迁生活环境更加宜居，关爱保障更加全面，城市空间更具活力。民生领域的每一次迭代升级、每一步跨越突破，都源于对群众期盼的真诚回应。唯有始终坚持以人民为中心的发展思想，方能在推动民生之变、优化民生之便、实现民生质变的进程中，绘就一幅增进民生福祉、温暖千家万户的高质量发展长卷，让发展成果公平惠及每一位群众、浸润城市每一个角落。

在江苏省宿迁技师学院、宿迁开放大学等职业院校，“课堂即职场”“毕业即就业”正从愿景变为现实。这里的专业设置与地方主导产业高度匹配，课堂教学内容与企业用人需求无缝对接。

职业教育是支撑实体经济发展、推动产业转型升级的关键力量，更是广大青年技能成才、人生出彩的重要通道。市委六届十二次全会暨市委经济工作会议在部署下一步工作时，专门强调了“深化职技融通、产教融合”，为全市职业教育高质量发展指明了方向。

“会议明确提出‘力争建成市域产教联合体1个’等具体目标任务，市教育局将认真贯彻落实市委、市政府决策部署，把聚焦产业发展、提升职业教育服务能力作为重点工作来抓。”市委教育工委书记、市教育局局长倪成城说。

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下一阶段职业教育工作如何实现新突破、取得新成效，市教育局将重点聚焦三个关键环节：一是提升专业对接产业的精准度，二是深化校企合作的融合深度，三是强化人才培养的核心质量。“我们将精准发力，着力破解专业错配、融合不深、质量不优等问题。”倪成城表示，市教育局还将编制实施“十五五”职业教育发展规划，建立专业设置动态调整与预警机制，围绕“619”产业体系打造一批特色专业集群；提升人才培养质量，扩大五年制高职规模，让职业教育真正成为人才培养的主阵地和产业升级的硬支撑。

健康是幸福生活最重要的指标。“2026年，全市卫健系统将以‘四化’同步集成改革为统揽，推动卫生健康事业从‘以治病为中心’向‘以人民健康为中心’转变，努力提升健康宿迁建设水平。”宿迁市卫生健康委员会党委书记、主任张岩说。

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过去一年，我市全人群健康服务水平稳步提升，既织密了全方位、全周期的民生健康保障网，让城乡居民的健康获得感、幸福感、安全感持续增强，也为提升全民健康素养、筑牢公共卫生屏障注入了强劲动力。

在宿迁市卫生健康委员会的谋划中，加快构建优质高效的医疗卫生服务体系，成为新一年工作的目标所在，将持续推进公立医疗机构建设，坚持补短强弱，加快构建定位清晰、分工协作、功能互补的公立医疗服务体系；推进优质医疗资源提质扩容，深入实施卫生健康“三名”工程，推动医教研协同发展；提高重点人群服务质效，突出“三医联动”、医防融合，为“一老一小”等人群提供高品质、普惠性服务。

安全是民生之基。“2026年，我们将重点关注小区安全事故易发、隐患发现不及时等民生痛点，以机制创新为核心抓手，完善应急设施、健全防控体系，用实打实的安全保障，持续提升居民幸福感与安全感。”宿迁经开区黄河街道党工委副书记、办事处主任李崇高说。

锚定“发现在早、处置在小、救援在先”目标，黄河街道着力织密立体化救援网络，在四级基层应急救援站基础上，配齐气凝胶灭火救援巡逻车、安全AI智能监控系统，增设AED应急救援暖心驿站，构建“固定值守+动态巡查+智能预警”防控模式，实现安全隐患精准捕捉、快速响应。

“我们以规范化机制破解应急处置难题，把安全责任细化到每个环节。”李崇高介绍，黄河街道制定了应急救援处置规范，明确隐患排查、上报、处置全流程标准，建立动态台账与协同机制，推动应急工作科学化、高效化，切实守住安全底线。

同时，黄河街道强化人员技能培训，联合市红十字会、宿迁经开区消防救援大队，常态化开展心肺复苏、器材使用、隐患识别等实战化演练，以训促学、以练促战，提升居民自救互救能力与工作人员应急水平，构筑全链条安全防护屏障，让平安成为2026年民生福祉最坚实的底色。

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民生无小事，枝叶总关情。宿城区古城街道持续聚焦群众身边的“关键小事”，在街道细致谋划的2026年“重点项目清单”中，一系列提档升级工程与精准服务项目蓄势待发，以更实举措回应百姓期待，书写更有温度的民生答卷。

据悉，新的一年，古城街道的民生实事项目将围绕居民生活的“里子”与“面子”同步发力。硬件提升方面，计划新装2部、更新50部老旧小区电梯，部分老旧小区还将启动涵盖道路、停车、外立面、绿化、管网及监控的“焕新”改造。与此同时，街道将以富康社区为试点探索完整社区建设，针对背街后巷的卫生死角、占道经营等问题启动集中整治，重点规范宝龙后街等商业背街秩序，推动环境优化与商圈繁荣同频共振。在软件服务与人文关怀层面，古城街道将着力打造“钟吾志愿·暖汇古城”志愿服务品牌，通过“暖汇银龄”“暖汇童行”等八大项目，为“一老一小”、新就业群体等提供精准化、常态化的志愿服务网络。

“民生改善只有进行时，没有完成时。”古城街道党工委副书记、办事处主任曹梓清表示，2026年，古城街道将坚持“民呼我为”，把群众的“问题清单”细化为“任务清单”和“责任清单”，推动民生工作从“有没有”向“优不优”转变，努力让古城街道的发展成果更多、更公平地惠及每一位居民，切实提升大家的获得感、幸福感、安全感。