江苏大学院士候选人邹小波拟任正职，是留任校长，还是执掌新校？

在江苏省发布的一批任前公示中提到，现任江苏大学副校长、食品科学领域领军学者邹小波教授，拟任省属本科高校正职。

作为2025年中国工程院院士有效候选人、两次国家技术发明二等奖得主，邹小波的晋升路径不仅关乎个人发展，更折射出江苏省对“科研型校长”的强烈渴求。

从“百优博士”到院士候选人：一位本土学者的30年坚守

公开资料显示，邹小波出生于1974年12月，是江苏大学不折不扣的“自己人”。他从本科到博士均在该校完成，求学期间便崭露头角：其博士论文不仅获评江苏省优秀博士论文，更荣膺全国百篇优秀博士学位论文，这一荣誉含金量极高，堪称青年学者的“金字招牌”。

自留校任教以来，邹小波近30年从未离开过江苏大学，他长期深耕食品智能化检测与加工这一交叉前沿领域，曾带领团队研发的智能传感与在线检测装备，为传统中式食品的标准化、国际化提供了关键技术支撑，真正实现了“把论文写在祖国大地上”。

在科研成就方面，邹小波可谓硕果累累：他曾两次荣获国家技术发明二等奖，先后入选教育部“长江学者”特聘教授、国家“万人计划”科技创新领军人才，获评江苏省先进工作者、十大青年科技之星（2009年）等荣誉。

在2025年的两院院士评选中，邹小波成功入围中国工程院环境与轻纺工程学部院士候选人名单，虽未最终当选，但已跻身全国顶尖工程科技人才行列。

行政履历“轻而精”：学者治校的典型样本

与许多长期辗转多岗的高校干部不同，邹小波的行政经历极为“聚焦”：仅担任过食品与生物工程学院院长和副校长两个重要职务。他始终以科研为本位，行政角色更多服务于学科建设与成果转化。

这种“学者型管理者”背景，恰恰契合当前高校对校长岗位的新期待，尤其在应用型强校或行业特色高校中，懂技术、能攻关、有产业视野的“科研帅才”，比纯管理型干部更具引领力。

正因如此，邹小波教授此次“拟任高校正职”，几乎可以确定是校长而非党委书记。在江苏高校体系中，书记多由党务或综合管理背景干部担任，而校长则日益倾向由院士、杰青、长江学者等学术带头人出任。

留任江大，还是跨校执掌新平台？

目前最大悬念在于：邹小波是留任江苏大学校长，还是跨校履新其他省属重点高校？

若留任，则意味着江苏大学将首次由一位本土培养、且具院士潜力的学者执掌帅印，极大提振学校“双一流”建设信心；若外调，则极可能执掌如南京工业大学、江苏科技大学、扬州大学等同为省属重点、亟需科研突破的高校。

毕竟，像他这样兼具国家级奖项、院士候选人身份的学者，在整个江苏省属高校系统中凤毛麟角。

值得注意的是，近年来江苏省正大力推动“高水平大学校长专业化”，先后任命多位杰青、长江学者担任校长。邹小波的拟任，正是这一战略的延续。

结语：科研实力成“硬通货”，学者治校成主流

邹小波的晋升之路，清晰传递出一个信号：在高质量发展时代，科研硬实力已成为高校领导岗位的“硬通货”。不再唯资历、不唯年限，而是看成果、看潜力、看能否带动学科跃升。

无论最终落定何处，这位从镇江走出的食品科学家，都将以“一把手”身份开启新的使命。而他的故事，也将激励更多扎根地方高校的学者：只要沉心科研、服务产业，即便不出名校，亦可登顶高峰。