贵州
据媒体报道，一名李先生在交管12123平台查询时，发现名下存在一条2023年1月发生在四川宜宾的违章记录。但他当时并未取得驾照，并且从未到过宜宾。1月30日，宜宾交警支队回应称系工作失误，已向李先生致歉处理。
前有73岁大爷检查单现早孕记录，现在又有无中生有的违章记录，官方的回复均是工作失误所致。网友们纷纷质疑，真的是工作失误而已吗？
12123平台上的违章记录，应该与人的姓名和身份证号及有关车辆信息一一对应才对，就算相同的名字，身份证号也不一致，所以李先生这条无中生有的违章记录真的是工作失误吗？如果只是简单的系统录入错误，怎么可能名字、身份证号、车辆信息、违章信息全部都是错的呢？
当然也不排除是系统问题，现在很多官方系统都引入了AI智能自动处理功能，很多处理环节都不是人工操作，李先生的遭遇也可能是系统自动操作错误，那么具体是人为的还是自动的呢？只有相关部门知道了，李先生的诉求只是撤销相关记录，如今媒体已进行报道，他的诉求肯定已经解决了。
近年来很多单位频频出现基本逻辑颠覆性的错误问题，看似只是简单的工作失误，实际上是管理的不到位和责任上的缺失以及惩罚力度不大，单位在管理上失之于宽，失之于软，有的甚至睁一只眼闭一只眼，员工在工作时敷衍了事，得过且过，毫无工作责任，而有关规章制度对犯错的惩罚力度不痛不痒，导致犯错没有代价，等错误发生了都是道歉悔过了之。
所以对于一些所谓的工作失误，如果是故意为之的，应该严肃处罚绝不姑息，如果是无心之失情有可原的，除了立即改正之外，批评教育也是必不可少的，群众的眼睛是雪亮的，群众的心里也是明白的，简单的道歉了之并不能说服所有人。
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