“全到了！今年能过个安心年了”

图为吉林省乾安县人民法院法官刘悦和同事在银行窗口为企业办理解封手续。 李嘉欣 摄

腊月的吉林乾安，寒风凛冽，在乾安县人民法院执行局里，正进行着一场牵动百余人的“解冻”。老李看着手机弹出的到账短信，那双布满老茧的手微微颤抖。他深吸一口气，对身旁的工友们重重地点头：“全到了！今年能过个安心年了。”

时间倒回一周前。彼时，老李作为130名务工人员的代表来到乾安法院，将厚厚一沓总金额为368万元的工资欠条交到承办法官刘悦的手里。刘悦在查看案件材料时，发现该案案情清晰，判决早已生效，吉林省某建设工程有限公司却迟迟未履行，当企业账户流水摆在刘悦面前时，她停下了笔：“账户近期仍有资金进出，企业过往信用良好。”刘悦察觉到了异常，“若简单扣划，企业流动资金瞬间枯竭，很可能破产。案子结了，但企业倒了，工人被欠的薪金可能彻底落空，甚至会影响更多人的生计。”正当刘悦思索如何破局时，老李和几位工友代表来到了法院。他们带来一段令人意想不到的录音，三四位工友的声音质朴而沉重：“刘法官，我们打听过，这家公司以前口碑不差……”“我们怕的是，公司要是真没了，往后我们找工作的路，不就又缩窄了吗？”……这份来自农民工们带着长远忧虑的理解，深深触动了刘悦。

当晚，刘悦拨通了该公司法定代表人张某的电话。张某的声音沙哑而疲惫：“刘法官，我不是想赖账，是真到了绝境。账户一冻，供应商催款，工人要散，我寸步难行啊！”企业的窘迫与农民工的焦虑，在刘悦心中交织。一个构想逐渐清晰：能否将刚性的执行，转化为促成谅解、激活履行的“催化剂”？

一个名为“农民工工资专项协调”的微信群随即建立，成员有法官、书记员、老李、律师及张某。这方虚拟空间成了化解纠纷的核心“战场”。最初交锋充满火药味，一方坚持尽快要回工钱，另一方陈述账户被冻结的无奈。刘悦并未急于调和，她选择潜移默化地引导。接连几天，群里出现精心准备的“材料”：失信惩戒的典型案例、与工资支付相关的法律法规，还有老李从工棚发来的短视频——昏暗灯光下，工友们围着小火炉，计算着微薄积蓄能否支撑起即将团圆的年……

那段真实的视频发出后，群里沉默了许久。当晚，张某主动发言：“法官，我们认账，也真想解决，请给我们一个机会，我们想办法筹钱，但账户需要先活过来。”转机，在共情中悄然萌芽。刘悦顺势提出“解封前置、即时履行”的方案：法院可先行解冻账户，但企业必须在24小时内，将足额款项划入法院监管账户。

老李也发了段语音，语气缓和：“张总，咱们都是实在干活的人。你要是真心解决，拿出行动来，我们愿意相信你一次。”从尖锐对峙到初步信任，“屏对屏”沟通融化了最初的坚冰。

第五天上午，经严格评估，刘悦依法作出解封裁定。为防资金被截留，她带着裁定书直奔银行，现场办妥手续，展开一场与时间的赛跑。下午3点多，企业账户收到解冻的工程款，并全数汇入法院专户。刘悦收到到账短信后，立即启动发放程序，368万元工资通过绿色通道，精准直达130名农民工的账户。从全面冻结到全额履行，仅用一周。

刘悦的工作并未止步。她深知，执行记录可能成为企业未来的障碍。于是，她主动指导企业准备材料，依法出具《信用修复证明书》，为企业信用修复提供支持。当张某接过这份证明时，感慨万千：“这不仅是给了企业生路，更是给了我们重头再来的机会！”

电话回访老李时，听筒里传来爽朗笑声：“刘法官，钱都收到了！心里舒服了！听说他们公司年后能接新项目，咱们这帮兄弟还想接着干呢！”

岁末的阳光透过窗棂，照亮了厚厚的卷宗，也仿佛照亮了窗外更可期的春天。

来源：人民法院报·2版

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新媒体编辑：李斯坦