成都龙泉驿：匠心筑梦育英才 产业工人绘就高质量发展新图景

近日，2025年“大国工匠年度人物”入围人选揭晓，成都市龙泉驿区中国航天科技集团有限公司第七研究院7105厂“唐仁杰劳模创新工作室”负责人唐仁杰成功入选，这正是该区产业工人队伍建设成效的生动注脚。作为支撑中国制造、中国创造的核心力量，产业工人是高质量发展的关键引擎。2025年，龙泉驿区总工会立足区域主导产业优势，以产改为抓手，深耕“培训赋能、竞赛选才、工匠领航”全链条工作，培育出知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为区域发展注入强劲“工匠动能”。

精准施训强根基，赋能职工成长。以“龙泉驿工匠学院”为核心，紧扣产业需求开展无人机驾驶、工业机器人系统操作员等公益性技能培训8期，360名职工结业即上岗；针对企业管理痛点，开展班组长管理能力提升培训4期，245名骨干将先进理念转化为生产实效，推动产业工人从“会操作”向“善创新”转变。

以赛促练搭舞台，激发争先活力。联合承办成都百万职工技能大赛汽车智能制造工业机器人一类赛，100余名行业精英同台竞技；开展区级职工技能大赛，10个二类赛项目吸引100余家重点单位1800余名职工参与。全区300余家企事业单位同步开展岗位练兵、技术比武，超万名职工投身比拼，形成“层层有赛事、人人可参与”的浓厚氛围。

匠心引领优生态，厚植成长沃土。健全工匠培育体系，除唐仁杰入围“大国工匠年度人物”外，5人获评四川省劳动模范和先进工作者，安玉松入选“四川工匠”培育对象，18人获评“成都工匠”。联合出台《驿都工匠培育认定实施办法》，推出免费交通、观影、理发等工匠礼遇服务，累计服务1700余人次，让工匠有荣誉、有待遇、有地位。

产业兴则城市兴，工匠强则产业强。2025年，龙泉驿区通过精准培训、多元竞赛、全链激励，推动产业工人队伍素质显著提升，成为产业升级的坚实支撑。展望未来，该区总工会将持续深化产改，完善技能提升、竞赛选拔、激励保障机制，让更多工匠人才脱颖而出，不断增强产业工人获得感与荣誉感，为区域高质量发展、制造强国建设贡献龙泉驿力量。

未来，龙泉驿区总工会将继续深化产业工人队伍建设改革，不断完善技能提升、竞赛选拔、激励保障机制，持续加大对产业工人的培养力度，让更多优秀工匠人才脱颖而出，让产业工人的获得感、幸福感、荣誉感不断增强。(周玉希)