书亦烧仙草的丑陋嘴脸：一出现代版农夫与蛇的闹剧

“共患难时你是合伙人，共富贵时你是待宰的猪。”
今天，就让我们撕开这张虚伪画皮，直面其下的血肉模糊与人性凉薄——
第一幕：诱饵与围猎
2024年3·15事件后，书亦营收断崖式下滑，危机骤至。老板摇身化作布道者，振臂高呼：「兄弟们，我们是命运共同体！」
于是你掏空家底、透支健康，将青春与热血尽数押注在这所谓的「共同体」上。你以为投的是实打实的股份，殊不知买下的不过是一张随时可撕的白条；你以为奔赴的是携手共荣之路，实则踏入的是一场精心布下的骗局！
第二幕：收割与清洗
2024年底，分红前夕的清退，从非简单的企业裁员，而是对一众「兄弟」的精准定向爆破；2025年，分红在即，又一波核心成员被无情剔除。这在量化交易中，是为人所不齿的「老鼠仓」；在商业伦理里，是赤裸裸的欺诈。
无任何借口，无半分理由——在权力的傲慢面前，所谓「兄弟」，不过是资产负债表上一个可随时抹去的成本项。这从非经营调整，而是对人性底线的公然做空。
2024年底的镰刀尚且滴血，2025年的屠刀已早早磨利。「年底分红前清退」，成了刻在骨头上的收割法则，昔日老板口中的手足兄弟，皆成了精准猎杀的目标。这哪里是什么合伙协议，分明是一座血淋淋的屠宰场！
第三幕：强取豪夺
「合伙人协议作废，没有分红，工作交接得好，就给两三个月的补偿」——HR化身权力爪牙，用这般施舍的口吻，直刺那些曾与老板歃血为盟的「兄弟」。HR的丑陋嘴脸，不过是书亦权力意志的卑劣延伸。
「协议作废」「施舍式补偿」，字字句句，皆在公然挑战《劳动法》与《公司法》的底线！
你投的是真金白银，书亦还的是一地鸡毛；
你赌上的是身家性命，书亦玩的却是空手套白狼的把戏。
这一切的本质，不过是一场精心设计的骗局：
•危机时，你是带资入股、风险共担的「合伙人」
•盈利时，你是被任意驱使、牛马不如的「临时工」
•分红时，你早已被划入待宰羔羊的行列
但凡提及分红，书亦便磨刀霍霍向「兄弟」！无数曾经的手足，皆殒命于人力资源的魔爪之下！这是非正经做生意，而是赤裸裸的商业诈骗；这哪里是企业家，分明是巧取豪夺的强盗；这更不是什么商业模式，而是被贪婪与欲望喂大的血盆大口，是彻头彻尾的道德沦丧！
试问书亦烧仙草：
危机之时，刻意诱使员工带资入股，是否涉嫌非法吸收公众存款？
盈利之际，恶意违约清退核心成员，是否涉嫌合同诈骗？
将经营风险尽数转嫁给最信任你的「兄弟」，你所谓的商业模式护城河，难道是用一众手足的尸骨堆砌而成？
结语：多米诺骨牌的第一张
今日，你们敢这般肆无忌惮屠戮「内部合伙人」；明日，便会用同样的逻辑收割「外部加盟商」；他日，更会用同款手段欺瞒每一位终端消费者。
这一次，是对书亦烧仙草品牌信用的公开处刑。资本嗜血，尚且有其底线；而书亦的贪婪，早已突破所有道德与法律的红线。
既然你们执意撕毁所有契约与情义，便请做好准备，迎接品牌信用破产引发的全方位挤兑潮！
请记住这个名字——书亦。它不再是一个茶饮品牌，而是商界一个赤裸裸的警示。当资本撕下最后一层遮羞布，露出的，从来都是吃人的獠牙。
对曾歃血为盟的「兄弟」尚且如此凉薄，面对加盟商与普通消费者，书亦又会是何等嘴脸？！！
其收割布局的更多内幕，敬请期待后续披露！！