北京
新西兰一家华人洗衣店，“自己人坑自己人”，终于被罚了。
多干活却没钱拿
如果不是在2023年年底向政府举报，Yu Chunyan、Sun Tingting、Liu Danhua和Zhang Shijie可能还会继续在那家洗衣厂里熬下去。
他们分别在2023年2月到9月之间来到新西兰，拿的是工厂类特殊工作签证。
工作地点是奥克兰一家叫Miaodi’s Laundromat的洗衣厂，对外的名字叫Mr Suds，老板名叫Yang Yang。
入职时，四个人签的合同都差不多，每周30到32个小时，最低工资，看起来中规中矩。
但真正开始上班后，情况很快变了。
活多、人少，他们被要求加班，慢慢地，一周工作时间变成了60到70个小时。
工资却没有跟着涨。
他们拿到的，始终只是合同里那点钱。
多出来的工时，被反复告知“先记着”。
Yang Yang在后来接受调查时说，面试的时候就讲清楚了，公司现金流紧张，等到12月生意最好的时候，会把欠下的工资一次性补发。
但这件事，从来没有白纸黑字写下来。
被锁在工厂里
四个人住在工厂里，要交房租。
晚上，厂房会被锁上，他们说自己不能随意外出。
有人回忆，那种感觉不像是在上班，更像是被困在工作现场。
为了来新西兰，其中几个人在国内就已经背上了债务，有人向中国的中介交了高达7万人民币，折合1.45万纽币。
还有人说，除了中介费，自己还通过中间人，向洗衣厂额外付过钱。
时间一点点过去，欠下的工资没有补发，工作却越来越多。
不堪压力反手举报
到2023年12月，他们终于决定向新西兰商业、创新与就业部求助，举报自己遭遇了移民劳工剥削。
事情很快有了变化。
2024年1月中旬，政府给他们发放了移民剥削保护签证。
这种签证意味着，在调查期间，他们不再被绑在原来的雇主身上，可以合法去别的地方工作。
但也正是从那时起，他们和洗衣厂的关系迅速恶化。
工人们说，从2024年1月开始，工资干脆停发了。
原本连着干的班，被拆成一段一段的90分钟。
他们心里很清楚，这是在“给颜色看”。
莫名其妙被辞职
2月19日，人事经理在群里发了一条消息，说因为“特殊情况”，四个人的工作要暂停。
Yang Yang后来解释，这是因为发现工人所持的签证，和最初发放的签证不完全一致。
工人承认，签证情况有变化，但他们没有主动说。
不是不想说，是不敢说。
他们担心，一旦说出口，工作就没了。
结果，工作真的没了。
虽然公司从未正式发出解雇通知，但在那天之后，四个人再也没有被安排任何班次。
在法律上，这被认定为雇主主动“把员工送走”。
终于判了：老板赔钱
2026 年1月21日，奥克兰雇佣关系管理局作出裁决。
管理局成员Eleanor Robinson认为，这是一场持续性的违法用工行为，构成不正当解雇，也构成长期欠薪。
她特别指出，公司不能一边要求工人长时间工作，一边用“以后再付”来规避最低工资的法律责任。
裁决结果是，Miaodi’s Laundromat和Yang Yang本人，需要一起为此负责。
每名工人将获得6705到7873纽币不等的工资欠款，约1.16万纽币的工资损失赔偿，以及每人1.8万纽币的精神和经济损害补偿。
由于工人在签证披露问题上被认定也有一定责任，赔偿金额被下调了10%。此外，雇主还被处以1万纽币的罚款。
ref:https://www.hcamag.com/nz/specialisation/employment-law/nz-director-held-personally-liable-after-locking-migrant-workers-in-factory/563485
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