
近日
泰州一名网友向晓生爆料称
自己的父亲遭遇其所在单位的“社保违缴”
导致无法退休
希望能够得到相关部门的重视
我爸爸2007年1月入职泰州沁莲物业,做保安工作,这18年从来没换过地方,一直在住建局的保安室上班。
18年里,常年三班倒,一年到头没有1天休息,就连法定节假日也得正常值守,什么带薪年假、休息日,他一次都没享受过。这么多年来,工资也是一直按当地最低工资标准发放。现在他到了该办退休的年纪,过往的辛苦付出却换来层层刁难,实在寒心!
2007年1月到2008年2月这14个月,公司压根就没给他交社保,当初明明口头承诺,等他退休的时候会补缴,现在直接翻脸不认账!
更过分的是,一开始公司还无端否认他18年的工龄,说他转到这个公司才5年,一味推诿责任,让让他自己去维权。
我们没办法,只能想办法找当年2007年上班的记录,去社保局投诉,公司才松口,答应补缴这段时间的部分社保,可又说要交社保滞纳金,让我们和公司一起承担,还说个人需要缴纳大几千块,要是不同意这个方案,就暂停办理退休手续,让我们自己再去打官司,这种做法实在让人无法接受!
我就想问一句,明明是公司的原因,导致社保没按时缴纳,为什么要让我们个人承担滞纳金?这到底有没有道理、有没有依据?
这18年,我爸爸一直坚守在保安岗位上,常年三班倒、无休无歇,法定节假日从来没正常休息过,没拿到过一分钱加班补偿,也没休过一天年假。他就是个老实本分的普通人,不懂怎么维权,就想着踏踏实实干活,对得起这份工作,没想到临到退休,自己的合法劳动权益却被公司这么肆意侵害。
根据《职工带薪年休假条例》,我爸爸有18年工龄,每年应该享受10天带薪年假,这么多年没休的年假,公司应该按法定标准补偿;另外,14个月的社保断缴,也直接影响到他退休后的养老待遇,不管是养老金领取,还是医保报销,这些切身利益都受到了影响。
我爸爸年纪大了,就靠着一身力气,在这个保安岗上默默守了18年。他不懂权益和法律,只想着踏实干活、熬到退休,安安稳稳领份养老金。可他万万没想到,掏心掏肺干了一辈子,临了却被自己效力18年的公司百般刁难——社保没交是公司的错,滞纳金要我们承担;18年工龄被否认,该得的补偿没有,退休手续也被阻拦。
邻近过年,本该在家安心退休的他,却在家为此事唉声叹气,夜不能寐,我们全家心如刀绞。他只是个没能力与公司抗衡的老实人,只能默默承受。恳请相关部门看见他的委屈,介入调查、主持公道,别让一个辛苦了一辈子的老实人寒心,别让每一份真诚的付出,都落得这般心酸下场!
亲爱的百友们
对此你们怎么看呢?
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