刚刚！拓竹捐资1亿元给员工母校

南极熊导读：中国居然有3D打印公司捐赠1亿元了！

2026年1月27日，南极熊获悉，3D打印机产品开卖第三年，年收入就超过100亿元的拓竹，今天官宣拿出1亿元，成立一个基金，专门捐给员工的母校，向长期培养他们的高校表达一份感谢！

拓竹官宣文中表示，“每个人的专业并不一样，或是来自文理工科，或是艺术、设计出身，又或是以职业技术见长，但大家一起构成了今天的拓竹。也正是在这样的背景下，我们综合了不同领域的人才来源，选出了对拓竹人才贡献密度排名前列的10所高校。它们并不遵循单一的评价标准，而是真实地承载着多种成长路径。”

这10所高校包括：

• 电子科技大学

• 哈尔滨工业大学

• 华南理工大学

• 华中科技大学

• 上海交通大学

• 深圳职业技术大学

• 西安交通大学

• 香港科技大学

• 中国科学技术大学

• 中国美术学院

南极熊不得不佩服，2025年营收和利润都超高的拓竹，居然创造性地做出一个这样的捐赠基金——向员工的母校来捐赠，这一举措绝非简单的公益行为，而是兼具战略远见、情感共鸣、品牌价值与社会意义的天才策划，在多个维度创造了深远价值。

天才策划 一箭多雕

1. 构建人才供应链 “护城河”

精准锁定优质生源地：10 所高校涵盖顶尖理工强校（如中科大、哈工大、上交大）、艺术设计名校（中国美院）和职业技术大学（深职大），完美匹配 3D 打印行业对技术 + 设计 + 实操复合型人才的需求。

深化校企协同育人：通过资金支持、设备捐赠、科研合作等多元形式，将企业需求前置到高校培养环节，打造 “定制化人才生产线”。

建立人才吸引 “强磁场”：在高校中树立 “重视人才、回馈教育” 的雇主品牌形象，成为高校毕业生首选雇主之一，尤其吸引对 3D 打印有热情的技术人才。

2. 强化品牌价值与差异化竞争

创新公益模式：区别于传统企业捐赠，以 “员工母校” 为纽带，将企业社会责任与员工个人情感深度绑定，形成独特的品牌记忆点。

传递企业文化内核：向外界展示拓竹 “饮水思源、多元包容” 的价值观，强调 “文理工科、艺术设计、职业技术” 等不同成长路径的人才共同构成了今天的拓竹。

提升行业影响力：在 3D 打印行业树立 “科技 + 教育” 融合发展的标杆，增强行业话语权，吸引更多产业链资源汇聚。

3. 激活内部凝聚力与创新力

增强员工归属感：让员工感受到企业对其个人成长与教育背景的认可，激发 “与有荣焉” 的自豪感，提升团队凝聚力与忠诚度。

促进跨部门协作：邀请 10 所高校的拓竹员工共同参与基金使用规划，打破部门壁垒，形成跨学科、跨背景的创新思维碰撞。

强化企业传承：将 “感恩教育、回馈社会” 的理念融入企业文化，为企业长期发展注入精神动力。

南极熊点评

拓竹的 1 亿元 “母校基金”，本质上是一次高回报的 “价值投资”—— 投资于人才、投资于教育、投资于未来。它不仅为拓竹构建了可持续的人才供应链与品牌护城河，更在员工、高校、行业和社会层面创造了深远价值，为企业如何平衡商业成功与社会责任提供了典范。

尤其值得称道的是，拓竹在捐赠中展现的多元人才观：不唯学历、不唯名校，而是认可不同成长路径的人才价值，这与 3D 打印技术 “个性化、定制化” 的本质高度契合，也为中国制造业转型升级提供了重要启示 —— 未来的竞争，终究是人才的竞争，更是人才培养理念的竞争。

深度访谈3D打印企业家·[南极熊来了]，视频系列节目，时间长度一般长达30分钟左右，干货内容非常多。

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