中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 李配亮 特约通讯员 李光俊)在云南东南部的石漠化山区,西畴县用行动诠释了“教育是阻断贫困代际传递的基石”。面对“地无三尺平”的自然困境,西畴人以“等不是办法,干才有希望”的坚定信念,不仅让石漠变绿洲,更绘就了一张跨越代际的教育振兴蓝图,走出了一条“小县办大教育、穷县办富教育”的坚实之路。
这张蓝图,以科学规划为笔,以接续奋斗为墨。针对山区校点分散、资源薄弱的现实,西畴县坚持“收缩村级校点、做大乡镇学校、做强城区学校”的布局思路,三年来优化调整校点33所,投入7600余万元改扩建幼儿园36所,通过“大村独办、小村联办”实现全县76个村(社区)“一村一幼”全覆盖,学前三年毛入园率达96.37%。从学前教育通过国家普及普惠县评估,到义务教育优质均衡通过省级复核,再到高中教育扩容升级、特殊教育学校加快建设——西畴逐步构建起完整的县域教育体系,真正做到“一任接着一任干,蓝图不变样样实”。
蓝图落地,依靠的是精准破解痛点的特色实践。西畴建立“三级五步”教师调配机制,通过交流轮岗、支教帮扶推动247名教师有序流动,并将乡村任教经历作为高级职称申报必要条件,引导优质师资向山区下沉。同时,构建覆盖全县的“爱心加油站”心育体系,建成69个心理辅导站点与58个亲情视频室,为留守儿童提供心灵护航。此外,“免费午餐”“一乡镇一泳池”“校园即时用车”等民生工程,切实保障了学生就学路上的安全与温饱,让教育公平穿透石漠的阻隔。
在党建引领下,西畴教育形成持续发展的内生动力。全县77个学校党组织实现全覆盖,近三年通过“三培养”机制,培育省级骨干教师39人、州级名师115人、县级名师196人,构建起薪火相传的师资梯队。“千师访万家”活动通过“五查五看”精准关爱留守儿童,非遗进校园、红色研学、劳动实践等特色课程,则将“西畴精神”深深融入育人全程。展望未来,持续弘扬“西畴精神”,保持规划定力、激活师资潜能、筑牢保障网络,必将让每一个山区孩子的梦想,在教育的光照下茁壮成长,为乡村振兴注入持久而深厚的人才源泉。
作者:李配亮 李光俊
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