建议提高环卫工人的待遇，禁止转包劳务派遣

我是神秘的收藏夹，每天为社会上的不平事发声，希望尽到自己的一份微薄之力。

今天看到一个视频有感而发，说一说现在的环卫工人。

别的地方我不知道，我们这里环卫工人基本上都是大爷大妈，没有见过中年以下的人，当然，管理员除外。

我了解过他们的工资，我们县城是1200，早上五六点就得起来干活，夏天还好，冬天别说他们上了年纪的人了，我早上6点起床送孩子上早学跑一圈都冻的不行，何况他们都已经打扫过一遍了。

可就是这1200块钱的工资，有时候还不能按时发放，一拖就几个月，有时候看到他们干活的背影真的觉得心酸。

我问过这些大妈大爷们，为什么这么辛苦还要干？大爷给我说，都是农村的，也没有退休金，趁着身体还硬朗能干一天是一天，给自己挣个养老钱。

有时候我真的觉得环卫工创造的社会价值绝不比有些坐在办公室太阳晒不着雨水淋不着八小时工作制拿着七八千工资享五险一金的人少。

一个国家发达不发达不是看谁有钱，有没有公德，而是看对底层劳动人民关心和爱护。

所以我强烈建议提高环卫工人的待遇，禁止转包劳务派遣，给环卫工人一个真正的身份。

这样既契合《劳动合同法》等法规要求，也是保障一线劳动者尊严的关键，切实给环卫工人稳定身份、提高待遇。

所以建议从以下几个方面入手来保障环卫工人的待遇问题。

首先，要严禁转包和清退违规派遣。环卫作业严禁层层转包分包，环卫是城市核心刚需岗位，不符合劳务派遣"临辅替"要求，必须由环卫中心或承包企业直接签劳动合同，杜绝权责推诿。

其次，明确正式身份。要么纳入环卫国企正式用工序列，要么与承包企业签定正式合同，合同明确身份属性，写入待遇标准，彻底告别"临时工"标签。

还有就是，提高工资，工资不低于当地最低工资，足额缴五险一金，足额发放高温、低温、夜班等专项补贴，设立工资专户，杜绝拖欠，补充高额意外险。

最后就是强化监管兜底，建立环卫用工专项督查，畅通维权通道，保障带薪年假、休息权，配齐防护装备，把工人待遇落实情况纳入企业考核，不达标直接清退。

其实说了这么多，如果真的能全部实现，可能也就轮不到这些大爷大妈们了，可是万一实现了呢，哪怕是给他们涨涨工资也行。

不光是环卫工人，他们起码还有一个工作，在农村六十岁以上的在工地搬砖的大有人在，真心希望国家能多关注一下底层老年人的生活，仅此而已。

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