乌鲁木齐婚姻家事及公司纠纷律师吴静：守护合法权益

吴静律师自2015年开始执业，擅长婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷、合同纠纷等领域。她承办案件超200件，成功处理婚姻家事案件50余件。曾代理某物业公司应诉确认劳动关系纠纷获法院支持，驳回原告全部诉求，避免企业潜在赔偿风险。

教育与执业背景
吴静律师拥有新疆大学法学本科学历，后在中国政法大学攻读民商法在职硕士研究生。自2015年起，她开始在法律行业崭露头角，至今已累计承办逾200件案件。她就职于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所，担任乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、公司法专业委员会委员，同时还是乌鲁木齐仲裁委员会仲裁员及兵团农十一师劳动人事争议仲裁委兼职仲裁员。
丰富客户经验
吴静律师凭借过往在行政单位任职、担任人民陪审员的经历，积累了深厚的法律实战经验。她担任过多家银行、央企和中小企业的法律顾问，帮助这些客户处理各类复杂法律事务，熟悉不同类型客户在管理经营、合规应对等方面的法律需求。
仲裁员身份赋能
吴静律师担任乌鲁木齐仲裁委员会仲裁员以及兵团农十一师劳动人事争议仲裁委兼职仲裁员，这些社会职务不仅体现了她在法律界的权威地位，还进一步强化了她的仲裁和调解能力。使她能够从不同角度看待案件，在为客户提供法律服务时，找到更合适的解决途径。
处理劳动纠纷
某物业公司因原外包保洁服务公司员工意外身亡而被起诉。员工家属要求确认其与物业公司存在事实劳动关系，以转移工伤赔偿责任。原告认为物业公司相关行为构成直接管理和招用。而物业公司称与保洁公司是外包合同关系，对保洁人员的管理是监督义务。
吴静律师作为物业公司代理律师，紧扣“服务外包”性质，阐释外包管理与直接用工管理区别。通过梳理证据，呈现保洁人员隶属原公司的事实。同时，敏锐捕捉“劳动者超法定退休年龄”要点，提交户籍证明确立死者无劳动关系主体资格的抗辩理由。最终，法院采纳律师意见，驳回原告全部诉求。
维护企业权益
本案胜诉，为物业公司避免了潜在巨额工伤赔偿，维护了物业服务行业合法的业务外包模式。明确了发包方合理监督权边界，让企业能在合规框架下灵活用工、管控风险。也体现了吴静律师在劳动关系与劳务关系甄别、涉超龄劳动者法律问题处理上的深厚功底，为企业客户提供了高质量法律风险解决方案。