做领导,怎么搞定下属?
咱们一起来看一段李太后是如何敲打张居正的。
当年李太后扶持张居正上位时,只用四句话就让他既感恩戴德又战战兢兢。
第一句说“隆庆皇帝用高拱把天下管得井井有条”,这是在告诉张居正:你的工作标准不能比前任差。
你如果干不好,一定会撤了你,这是给下属定工作标准。不能让大家认为,领导用错了人,如果你搞砸了,这个锅,得你来背!不是领导不会用人,而是你烂泥扶不上墙!
第二句说“高拱本事大但品性不好”,这是在给张居正划红线定规矩,你能力再强,也得守规矩。不守规矩的下属,那是坚决不能用的!
第三句轻描淡写“出于无奈才换了你”,提拔你,不是觉得你更合适,而是没得选。看似随意,实则敲打:我能让你上,就能让你下。
最后一句,用“张先生”这个尊称收尾,既给了面子又定了调子。“咱们这样做,是对张先生寄予了厚望,指望你不负先帝之托,当好顾命大臣,辅佐幼主。”
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真正的高手说话,从来不用力过猛。
同样是敲打下属,蠢领导只会拍桌子:“干不好就滚蛋!”
而聪明领导几句话就能让你既感受到压力,又心甘情愿卖命。
这就像打太极拳——看似轻飘飘,内劲却直透骨髓。
职场上最吃亏的,往往是那些心里没弯弯绕的老实人。
他们总觉得把话说明白就行,却不知道同样一个意思,换种说法就是天壤之别。
你说“这个方案不行”,同事觉得你在否定他;你说“这个方向很好,我们换个角度试试”,对方反而会感谢你的建议。
记住:在成年人的世界里,直来直去不是坦诚,而是情商欠费。
真正厉害的人,都懂得把锋芒藏在棉花里——既达到目的,又不伤和气。这不仅仅是说话的艺术,更是生存的智慧。
真正的聪明人,从来不用蛮力说话,而是用智慧发声。
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