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做领导，怎么搞定下属？
咱们一起来看一段李太后是如何敲打张居正的。
当年李太后扶持张居正上位时，只用四句话就让他既感恩戴德又战战兢兢。
第一句说“隆庆皇帝用高拱把天下管得井井有条”，这是在告诉张居正：你的工作标准不能比前任差。
你如果干不好，一定会撤了你，这是给下属定工作标准。不能让大家认为，领导用错了人，如果你搞砸了，这个锅，得你来背！不是领导不会用人，而是你烂泥扶不上墙！
第二句说“高拱本事大但品性不好”，这是在给张居正划红线定规矩，你能力再强，也得守规矩。不守规矩的下属，那是坚决不能用的！
第三句轻描淡写“出于无奈才换了你”，提拔你，不是觉得你更合适，而是没得选。看似随意，实则敲打：我能让你上，就能让你下。
最后一句，用“张先生”这个尊称收尾，既给了面子又定了调子。“咱们这样做，是对张先生寄予了厚望，指望你不负先帝之托，当好顾命大臣，辅佐幼主。”
真正的高手说话，从来不用力过猛。
同样是敲打下属，蠢领导只会拍桌子：“干不好就滚蛋！”
而聪明领导几句话就能让你既感受到压力，又心甘情愿卖命。
这就像打太极拳——看似轻飘飘，内劲却直透骨髓。
职场上最吃亏的，往往是那些心里没弯弯绕的老实人。
他们总觉得把话说明白就行，却不知道同样一个意思，换种说法就是天壤之别。
你说“这个方案不行”，同事觉得你在否定他；你说“这个方向很好，我们换个角度试试”，对方反而会感谢你的建议。
记住：在成年人的世界里，直来直去不是坦诚，而是情商欠费。
真正厉害的人，都懂得把锋芒藏在棉花里——既达到目的，又不伤和气。这不仅仅是说话的艺术，更是生存的智慧。
真正的聪明人，从来不用蛮力说话，而是用智慧发声。
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