科技行业裁员潮：2026年时间线

在导致2026年科技行业裁员浪潮的多种因素中，人工智能和自动化的快速崛起是重要原因之一。各公司正在重新配置员工队伍，以利用AI提高效率并降低运营成本。即使是财务表现强劲的公司，也经常实施这种重组和冗余减少措施。

但导致员工队伍削减的不仅仅是AI。与这种技术转变相辅相成的还有持续的经济不确定性、通胀和更高的利率。这种组合正推动公司削减成本并简化运营以提高效率。

根据Layoffs.fyi汇编的数据显示，这个在线追踪器专门跟踪科技行业的裁员情况，2025年有269家公司裁员123,941名科技员工。该网站还报告称，仅DOGE就裁员71,981名政府员工，联邦政府总裁员人数达182,528人。

以下是该行业最近经历的一些最主要的科技裁员清单，将定期更新。

2026年主要裁员事件

爱立信

2026年1月15日：爱立信计划在瑞典裁员1600人

据路透社报道，电信设备制造商爱立信表示，计划在瑞典裁员约1600人，这加倍了最近的成本节约措施，帮助其度过了电信支出的长期低迷期。

Meta

2026年1月13日：Meta计划裁减现实实验室业务约10%的员工

据《纽约时报》报道，根据三位知情人士透露，Meta计划裁减其现实实验室部门约10%的员工，这些员工从事包括元宇宙在内的产品工作。

Kaseya

2026年1月8日：Multiverse扩大亏损时裁员数十人

据CRN报道，Kaseya裁员全球员工的5%，约250名员工，公司表示正在重新设计其市场推进方法，以通过"智能的、客户主导的执行和更清晰的客户细分"更好地服务合作伙伴。

Multiverse

2026年1月5日：Multiverse在亏损扩大时裁员数十人

据Sifted报道，公司文件显示，总部位于伦敦的教育科技公司Multiverse在亏损扩大的情况下裁员数十人。

2025年重大裁员回顾

Amazon

2025年10月28日：亚马逊全公司裁员14000人

亚马逊将总体员工减少14000人，削减公司各层管理人员，并在某些领域招聘以支持其"最大赌注"。

Cisco和Oracle

2025年8月18日：Cisco和Oracle在湾区裁员数百人

科技公司Cisco和Oracle正在湾区裁员数百人。Cisco将在其米尔皮塔斯和旧金山办公室裁员221人，于10月13日生效。Oracle在同一日期在圣克拉拉裁员101人。

Cognition

2025年8月5日：收购Windsurf三周后，Cognition为员工提供离职通道

据The Information报道，AI编码创业公司Cognition在三周前收购竞争对手Windsurf后，上周裁员30名员工，并向团队中剩余的约200名员工提供买断。

Intel

2025年7月25日：Intel裁员22%，CEO Tan发出"不再空白支票"信号

Intel将在2025年底前将员工队伍减少至75000人，新任CEO Lip-Bu Tan正在实施全面变革，旨在改造这家陷入困境的芯片制造商。

2025年7月8日：Intel裁员开始：芯片制造商正在裁员数千人

Intel已开始在全公司裁员。CEO Lip-Bu Tan在4月份告诉员工，预计Intel在未来几个月将进行大规模裁员，因为这家芯片制造商在经历多年技术挫折和销售下降后，正在削减成本并重组机构。

Microsoft

2025年7月2日：微软将裁员9000人

据知情人士透露，微软将裁员约9000名员工。据报道，裁员将影响微软全球员工不到4%，将影响不同团队、地区和经验水平。这是这家科技巨头今年进行的一系列裁员中的最新一次。

CrowdStrike

2025年5月7日：CrowdStrike裁员5%

CrowdStrike宣布计划裁员约500个职位，约占其员工队伍的5%，以简化运营并降低成本。这家网络安全公司将因裁员产生约3600万至5300万美元的费用。

HPE

2025年3月6日：HPE裁员2500人，仍承诺收购Juniper

CEO Antonio Neri告诉华尔街分析师，HPE将开始实施成本削减计划，涉及在未来18个月内裁员约2500名员工。HPE在全球约有61000名员工。

Autodesk

2025年2月27日：Autodesk裁员9%

软件制造商Autodesk正在裁员1350名员工。CEO Andrew Anagnost在给员工的信息中表示，随着订阅和按年计费的多年合同的兴起，以及自助服务的实现，公司发现需要更少的销售人员。由于其云、平台和AI产品最为盈利，公司将员工和投资集中在这些领域。

HP

2025年2月27日：HP再裁员2000人

作为持续重组的一部分，HP计划再裁员多达2000名员工。最近几周，公司试图取消电话支持人员，强迫拒绝使用在线自助支持资源的呼叫者等待至少15分钟，但这一尝试并未成功。公司迅速收回了这一做法，但更广泛的裁员仍在继续。

CISA

2025年2月21日：CISA裁员130人

政府员工也会被裁员：在这种情况下，美国网络安全和基础设施安全局的130名员工因DOGE的决定而被解雇。网络安全专家担心，裁员将损害CISA培养的国际合作，除了他们对DOGE裁员过程本身安全性的担忧。

Workday

2025年2月5日：Workday裁员1750人

为了在AI和国际增长方面进行更多投资，Workday正在裁员8.5%的员工并处置未使用的办公空间。一些分析师担心削减将影响公司的客户服务——除非AI能够弥补不足。

Salesforce

2025年2月4日：Salesforce裁员超过1000人

据彭博社报道，在为其新的人工智能产品招聘销售人员的同时，Salesforce正在全公司裁员超过1000名员工。截至2024年6月，据其网站显示，公司拥有超过72000名员工。Salesforce未对该报道发表评论。据报道，2024年该公司也裁员约1000名员工，分为两轮：1月和7月。

Meta

2025年1月14日：Meta将裁员5%

据彭博社报道的内部备忘录显示，马克·扎克伯格告诉Meta员工，他打算"更快地淘汰表现不佳的员工"。备忘录宣布公司将从2月10日开始裁员5%的员工，约3600名员工。备忘录称，公司已经通过自然流失在2024年减少了5%的员工。离开公司的员工中将包括之前负责在美国对其社交媒体平台帖子进行事实核查的员工，因为公司开始依靠用户来监管内容。

2024年重大裁员事件

Equinix

2024年11月26日：Equinix裁员3%

尽管对其数据中心容量需求强烈，Equinix仍计划裁员3%的员工，约400名员工。该公告是在任命Adaire Fox-Martin取代Charles Meyers担任CEO以及另外两名高管——CIO Milind Wagle和CISO Michael Montoya离职之后发布的。

AMD

2024年11月13日：AMD裁员4%

AMD表示将裁员约1000名员工，因为它转向开发以AI为重点的芯片。此举令员工感到意外，因为公司还报告了强劲的季度收益。

Freshworks

2024年11月7日：Freshworks裁员660人

企业软件供应商Freshworks裁员约660名员工，约占其员工总数的13%，尽管报告第四财季收入和利润增长。公司将裁员描述为全球员工队伍的重新调整。

Cisco

2024年9月17日：Cisco裁员6000人

在2月裁员约4200名员工后，Cisco再次裁员，又裁员6000人或约7%的员工。受影响的部门包括其威胁情报单位Talos Security。

通用汽车

2024年8月20日：通用汽车裁员1000名软件员工

通用汽车超过1000名软件和服务员工即将离职，这表明公司可能正在重新思考其数字化转型战略。在内部备忘录中，公司表示正在将资源转移到其最优先的工作上并扁平化层级结构。

Intel

2024年8月1日：Intel裁员15000人

Intel计划在灾难性的第二季度后裁员约15%以降低成本。截至6月29日的三个月收入停滞在约128亿美元，但净收入下降85%至8300万美元，促使CEO Pat Gelsinger提前召开全公司会议，宣布15000名员工将失业。Gelsinger在给员工的邮件中写道："这对Intel来说是极其艰难的一天，我们正在进行公司历史上最具影响力的一些变革。我们的收入没有按预期增长——我们尚未充分受益于AI等强大趋势。我们的成本太高，利润率太低。我们需要更大胆的行动来解决这两个问题——特别是考虑到我们的财务结果和对2024年下半年的展望，这比之前预期的更加严峻。"

OpenText

2024年7月4日：OpenText裁员1200人

OpenText表示将裁员1200名员工，约占其员工队伍的1.7%，以节省每年约1亿美元。公司表示计划在2025年在其他领域招聘新的销售和工程人员。

Microsoft

2024年6月4日：微软在Azure部门裁员

微软在支持其云服务的几个团队裁员，包括Azure Operations和Mission Engineering。公司没有说明具体有多少员工离职。

Amazon

2024年4月4日：亚马逊在新一轮成本削减中缩减AWS

亚马逊宣布在其AWS云服务部门的销售和营销团队裁员数百人——同时也在其实体零售店的技术开发团队裁员，因为公司退出了将为Amazon Fresh杂货店构建的"Just Walk Out"技术普及化的努力。

Dell

2024年4月1日：戴尔确认裁员13000人

戴尔科技向美国证券交易委员会提交的最新10K文件披露，公司在2023财年裁员13000名员工；公司将裁员和其他重组措施定性为成本削减措施。公司表示："这些行动导致了我们整体员工人数的减少。"The Register进行的与前一年10K文件的比较发现，戴尔当时雇用133000人，而截至2024年2月为120000人。戴尔在2月6日宣布裁员6650名员工，但尚不清楚这些裁员是否反映在今年10K报表的数字中。

Q&A

Q1：科技行业2026年裁员的主要原因是什么？

A：主要原因包括人工智能和自动化的快速崛起，公司正在重新配置员工队伍以利用AI提高效率并降低运营成本。此外还有持续的经济不确定性、通胀和更高利率等因素，推动公司削减成本并简化运营。

Q2：Meta在现实实验室部门的裁员规模有多大？

A：根据《纽约时报》报道，Meta计划裁减其现实实验室部门约10%的员工，这些员工从事包括元宇宙在内的产品工作。该部门主要负责虚拟现实和增强现实技术的开发。

Q3：Intel为什么要进行大规模裁员？

A：Intel进行大规模裁员主要是因为财务表现不佳。2024年第二季度收入停滞在约128亿美元，净收入下降85%至8300万美元。CEO表示收入没有按预期增长，成本太高而利润率太低，需要更大胆的行动来解决问题。公司计划裁员15000人，约占员工总数的15%。