别做太乖的孩子

昨天看到一个让人很难受的新闻：

一个32岁的程序员猝死了，是周六在家加班时突然出问题的。

里面一些细节引人深思：

一个是他自己以为是小问题，去医院还让妻子帮他带工作电脑。

一个是在他抢救期间，被拉入工作群，去世后，还收到不知情同事发来的工作信息。

而在他去世前一段时间和妻子对话的微信里，满屏都是妻子“回家”的呼唤。

他只是偶尔回复一下自己的个人动态。

好像2025全年没有听到过轰动性的猝死新闻。

搜了一下，百度信息说我国年均猝死病例高达54.4万例，约每分钟1例。

这个数据还是挺出乎意料的。

看到猝死新闻，我下意识地联想这个人和我有什么联系，他和我一样都姓高。

他是河南人，和我的养娃合伙人一个省份的。

于是我赶紧给合伙人发了个信息，“你最近有在吃Q10吗？”

人到中年，我们的身体都不完全是自己的，要对家里的老老小小负责。

除了一闪而过的兔死狐悲之感，这个新闻让我感受最深的是系统对人的绑缚。

关于系统，我以前在外面讲课时经常提到外卖员、网约车司机等工种被绑缚的无奈，用以阐述“贫穷的本质”。

社会底层不管如何努力都无法突破，不是闫学晶说的“懒”，而是身不由己，无法摆脱系统束缚，甚至没有余力自我关怀。

上次我打车，遇到一个大约50岁左右的司机，我在打电话，他不时透过后视镜瞄我一眼。

我以为是我说了什么触动他的话，结果他说“不好意思，你能稍等一会儿，我去加个油吗？”

我想起之前有个司机和我说，他们一般拉满4小时强制休息20分钟，就随口问“你们没有休息时间吗？”

他以为我不愿意让他加油，就说20分钟不够，有时候系统会强行派单之类。

关于系统对人的控制，很多年前曾经引发一次全网讨论，外卖员因为系统控制导致各种问题。

那次讨论之后，平台放宽了对外卖员送餐时间的限制，顾客们也增加了体谅，尽量少去投诉。

外卖系统、网约车系统对人的控制算是“有形”的，因为是系统规则设定。

你不遵循就会失去工作，为了饭碗你就必须遵循系统设定。

假使一个司机某天恰好身体不适，肚子疼，他想上厕所怎么办？

我问司机，司机说没办法，只能忍着。

所以以前听说有司机在车里准备一个瓶子。

这也让我联想到坐网约车，99%以上的车里都味道难闻，因为可能司机吃喝拉撒都在里面。

这和程序员猝死有啥关系？

毕竟我们印象里，程序员因为收入高被认为是好工作。

也因为坐办公室看上去比那些风里来雨里去的工作更宜人。

看看这些规定就知道了，程序员们其实也是在被系统控制里，只不过这个系统是“无形”的。

刚被爆出猝死的这位32岁程序员，他所在的科技公司“提倡加班文化，底薪3000，到手1万+，要24小时待命，要求抗压能力强”。

这并不仅是这一家公司的要求，是很多科技、互联网公司的要求。

我们当下的工作环境，是人类自己设计了一张无形大网，力求精准控制，高度追求效率。

科技公司是这种无形大网的前沿阵地，各种机制设计的目标是让员工自己主动卷自己。

在这张网里，科学管理让流程更严密，人是流程的一环，一个人猝死了，立刻有人顶上来。

在这张网里，大家对“死”这种本该很震撼的东西都很麻木。

32岁程序员离世后，他同事把他座位上的东西草草处理掉。系统里只有流程和任务，不给温情脉脉留出时间和空间。

在这张网里，技术进步让工作和生活全无边界。

管你是休息还是在做手术，微信群里一个消息你就被系统之网所“控制”。

工作流程的上下环节会自动起到监督和督促的作用。

我们今天必须生活在这样的环境里。想到这里的时候，我担心地转头去看最近正在从拖沓懒散转向拿着小鞭子抽自己的好大儿。

确实，做父母的总是这么矫情，他不努力你担心，他开始努力你也担心。

我担心他在努力上进中迷失自己，因为他开始有点焦虑。

32岁程序员桌上摆了一堆奖状，他工作非常努力，当上了部门经理，是公司所谓的中层管理者，看起来前途一片大好。

但是因为这个晋升长期一个人被迫承担相当于六七个人的工作量，下班早的时候要晚上九点半到家，晚的时候要快十一点到家。

他是我们传统意义上的好员工，也是父母的好儿子，哪个父母不乐于看到自己的儿子努力工作升职加薪做个有为青年？

他还是好丈夫好父亲，再忙也尽力响应妻子的呼唤，为了家庭计划去拼命工作。

然而，就是我们教育我们的孩子去拥有的这些好品质，让他们非常容易被系统绑缚，并且“越上进被绑的越紧”。

公司基于科技手段和管理理念构建的这张系统之网，就是针对网中之人的特性设定的游戏规则。

薪酬是喂养肉体的胡萝卜，奖状是喂养精神的胡萝卜。

很多游戏规则，你执行的越认真，输掉的可能就越多。

现实中，鸡娃越好的家长们越善于运用各种“胡萝卜”，精神操控水平一流，也就是特别会激发内驱力。

但是，如果这个内驱力发展到已经完全湮灭了人基于人性的瑕疵和自我，这个人也就离被系统吞没不远了。

想想看，人被人自己发明的工具搞死，是个哲学命题，人因为自己的上进心和内驱力而被系统搞死，应该是个啥命题？

我想，有必要给孩子讲讲，努力上进也该适度，量力而为即可。

对于过于苛刻的系统要求，我们先要辨别是否适合自己。

如果不适合，不要强上，也可以撤走，换个不那么苛刻的地方。

工作而已。

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