兴化中学公开招聘：年薪20-50万，特优者可以再议！

为进一步加强教师队伍建设，江苏省兴化中学决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制竞赛教师，现将有关事项公告如下：

01

招聘岗位

本次面向社会公开招聘竞赛教师4名，具体招聘岗位、人数及相关要求详见《江苏省兴化中学2026年公开招聘竞赛教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

02

招聘条件及对象

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的职业道德，品行端正。

4.年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年1月23日至2008年1月29日期间出生）。

5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

6.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位。2026届普通高校毕业生须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》，取得学历证书、学位证书的日期放宽至2026年8月31日；国（境）外同期毕业人员须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证并取得相应教师资格证书。其他报考人员须于报名前取得学历（学位）证书，并符合岗位要求的其他资格条件。报考人员如报名时暂未取得相应教师资格证书，须在2026年8月31日前取得相应高中教师资格证书。

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。

8.下列人员不得报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的报考人员；

（3）2026年7月29日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

03

招聘程序和方法

本次招聘工作由兴化市教育局和江苏省兴化中学共同组织实施。按照公布招聘事项、报名与资格初审、现场资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。

（一）公布招聘事项

按照“事前告知，公开透明”的原则，通过兴化市人民政府网站（http://www.xinghua.gov.cn）、江苏省兴化中学微信公众号发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名方式及时间

报名采用网上报名，应聘人员通过识别下方报名表二维码，下载并填写《江苏省兴化中学2026年公开招聘竞赛教师报名表》。

应聘人员根据公告要求将资格审查所需要的材料依次扫描在一个PDF文件中发送至邮箱：jssxhzxzp@163.com，PDF文件名格式为“岗位编号+岗位名称+毕业院校+姓名”。报名起止时间：2026年1月23日8:00-2026年1月29日18:00。

报名材料包括：

（1）江苏省兴化中学2026年公开招聘竞赛教师报名表；

（2）有效期内的本人身份证正反面；

（3）2026届普通高校毕业生须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》，其他报考人员须提供学历证书、学位证书，国（境）外毕业人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料；

（4）相应教师资格证书（或相应《中小学教师资格考试合格证明》）；

（5）高中时学科竞赛获奖证书；

（6）其他相关证明材料。

2.资格初审

江苏省兴化中学根据报考资格条件和岗位所需要求，对应聘人员提供的材料进行初审，并通过邮件告知初审结果和后续招聘相关事宜。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，取消该岗位招聘计划。

3.资格复审

资格复审在笔试前进行，考生须按通知规定时间，持所有报名材料原件到江苏省兴化中学进行资格复审，通过资格复审的，发放笔试准考证。

（三）考试

本次招聘采用笔试加面试的方式进行。

1.笔试。笔试时间：2026年2月1日，笔试地点：江苏省兴化中学。笔试内容为高中学科竞赛内容，考查解题能力。测试成绩满分100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）。

2.面试。面试采取模拟上课和答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不得进入下一招聘环节。面试时间、地点另行通知。

3.总成绩。总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

对参加考试的考生，给予一次性交通补贴（标准：省内300元，省外600元）。

（四）体检

按岗位招聘计划数1:1的比例从考试合格人员中按总成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。体检工作由江苏省兴化中学组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

参加体检的社会人员中，有工作单位的人员须在领取体检通知书时提供本人所在单位同意报考的证明，其他人员须提供人事档案代理机构的相关证明。不能按时提供的，取消其体检资格。

（五）考察

对体检合格者，按照相关规定进行考察，考察合格的进入下一程序。

（六）公示

江苏省兴化中学严格按照招聘相关政策和本《公告》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，在兴化市人民政府网站和江苏省兴化中学公众号公示7个工作日。

体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

（七）聘用

公示结束后，按规定办理聘用手续。2026届普通高校毕业生须于2026年8月31日前取得学历（学位）证书和相应教师资格证书、国（境）外同期毕业人员须于2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证并取得相应教师资格证书、报名时暂未取得相应教师资格证书的报考人员须于2026年8月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。聘用人员试用期为1年，考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

04

编制与待遇

1.聘用人员编制为财政全额拨款事业性质。

2.聘用人员具体待遇按照《江苏省兴化中学年薪制竞赛教师聘用管理办法》执行，享受年薪20万至50万待遇。特别优秀的，一人一议，一人一策。详情请电话咨询。

05

纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。对应聘人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

06

本公告由兴化市教育局和江苏省兴化中学负责解释

附件：