北京
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者孟佩佩）记者从BOSS直聘获悉，该平台正在开展“虚假高薪”专项治理行动，重点打击蓝领招聘市场的“虚假高薪”职位。该平台数据显示，通过风控系统日均拦截发布异常高薪岗位的招聘者超300人。
该平台发布的最新典型案例中，2026年1月，某职位因薪资虚高被系统实时拦截，经人工复核与线索回溯发现，其名义上为招募台球厅服务员，实则暗中招聘所谓“台球助教”，在沟通中询问身高、体重并诱导求职者添加私人联系方式，次日账号因涉嫌擦边引流被冻结。
另有黑中介在10天内连续35次尝试发布虚假高薪岗位，频繁切换保安、厨师等多类工种，反复微调薪资试探系统边界，均被拦截，最终因证实存在违规收费行为，该招聘账号被冻结。
据介绍，此次专项治理中，平台安全团队在职位发布管控基础上，完善了针对“虚假高薪”的全链路风控体系，依托“AI大模型语义识别+人工复核”双重体系，开展日常巡检，重点识别“薪资在正常范围内”的隐蔽风险职位，做到前端拦截与后端巡查并重。
同时，平台向求职者发出风险提示：如遇工作内容简单、对学历经验无要求但薪资远超同类的岗位，应提高警惕；难以判断时，可通过网上搜索同类岗位平均薪资进行“反向核验”；对信息模糊、只标高薪不写岗位细节的职位谨慎投递；对“先培训再上岗”“贷款培训包就业”等要坚决拒绝；注意核对企业认证信息与实际招聘主体的一致性，发现违规及时举报，并尽量在平台内完成沟通以保障权益。
来源：中国青年报客户端
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