一人干翻十亿？当“一人公司”涌现，这代孩子真正的铁饭碗是它

一人干翻十亿。听起来很天方夜谭是不是，但在AI时代下已不是神话。

最近国外一家“昼夜不停、用AI高效运转”的公司引发热议。

在公司里，AI 不再是工具，而是拥有核心记忆的尽调员、工程师和行政官，用户只需提供创意与最终决策。

创始人更是直言：“能支撑一人创造十亿美元的价值。”而资本市场也买单了：已完成两轮融资，总额超 1000 万美元。

当AI时代浪潮已来，当越来越多用AI创业的一人公司出现，其中不乏大学生、甚至高中生，给正在找工作的毕业生，不少触动和思考。

不管是就业还是创业，肯定都会有“难”，但如何在“难”中找出出路，才是关键。

今天，就让我们一起来看看三位大学生“转换思路、另辟蹊径”找工作的故事。

1

3战AI面试

从匆匆忙忙到游刃有余

徐夏坐在面试等候区的塑料椅上，后背早沁出一层薄汗，心脏像被按了快进键，“砰砰砰” 地撞着胸腔，震得耳膜发鸣，连呼吸都忍不住放轻，生怕一用力就打乱了节奏。

“请用三个词形容你对AI大模型的理解，并现场设计一个某音电商的AI推荐场景。”

电子音刚落，徐夏就想起前两次的“翻车经历”：

第一次答“智能、高效、创新”被判定“答案同质化”，第二次只说专业术语，AI直接提示“表达晦涩，沟通力不达标”。

这次她干脆抛掉模板：“活的、懂人的、会犯错的——比如给考研党推真题时，顺便加一句‘累了就看看解压视频’，算法得带点人情味儿。”

图片来源：小红书@可AI实验室

没想到虚拟头像突然歪头：

“如果用户骂推荐不准，你作为产品运营怎么回应？请现场模拟对话。”

这是新增的“压力测试”环节，之前有同学被AI追问到哭，直接判定“抗挫力不足”。

她定了定神，笑着说：“首先说‘您骂得对，这推荐确实没踩准’，然后问清楚您是要备考资料还是摸鱼好物，我现在就调算法，您看这样可以嘛？”

面试结束的瞬间，手机弹出闺蜜的微信：“某外卖平台的群面是‘AI分组对抗’，我刚和三个虚拟队友完成外卖配送路线优化，比真人组还卷！”

图片来源：网络

徐夏刚回了个“抱抱”，就收到某头部大厂的复试通知，附带一条HR留言：

“你的回答跳出了应届生套路，我们需要能和AI‘打配合’的人，而不是被算法框住的人。”

她瘫在椅子上刷招聘软件，发现招聘早就变了玩法：某头部网站AI岗占比超90%，某电商巨头物流岗要考无人机调度模拟，连某公司的工业设计岗都加了“AI绘图协作”环节。

徐夏把复试资料里的“算法基础”换成“AI场景落地案例”，突然明白——这届“花样考核”不是刁难，而是在筛那些能和时代同频的人。

图片来源：小红书@AI小学生老李

睡前她收到高中学弟的消息：“学姐，大一提前看秋招要求，现在学Python还来得及吗？”

徐夏笑着回复“冲”，想起自己为了应对AI的那些调整，如今都成为了此刻的底气。

2

在“已读不回”的暴击中

从emo到思路打开

凌晨两点的宿舍，窗外的月光落在小林的电脑屏幕上，第83份简历的 “项目经历” 栏终于修改完毕，她点击“保存”的手指微微发颤，眼底是熬了三个通宵的红血丝。

图片来源：小红书@李可以

一点开邮箱就弹出13封标着 “感谢参与” 的拒信，最新一封来自她投递了三次的互联网公司，正文里“竞争激烈”四个字刺得她眼睛发涩。

就在这时，朋友圈弹出一条同寝学霸室友的新动态：“尘埃落定！感谢XX大厂的offer，未来可期～” 小林下意识攥紧了鼠标，心脏像被一只无形的手攥住。

她起身走到宿舍卫生间，对着镜子扯了扯嘴角，想挤出一个无所谓的笑容，却突然想起白天 AI 面试时她对着冰冷的镜头认真鞠躬，轻声说“谢谢考官”，那份小心翼翼的真诚，此刻想来既可笑又心酸。

坐在马桶盖上，小林掏出手机刷招聘软件，满屏的 “已读不回”让她窒息。她清楚这届秋招的“寒气” 有多刺骨：1593万毕业生挤在同一条赛道上，一份热门岗位能吸引856人争抢，AI筛选器只用3秒就判定简历的 “生死”。

图片来源：小红书@无敌正义雷欧奥特曼

很多时候，不是不够优秀，只是运气和时机还没到位。

她见过室友对着电脑屏幕改简历改到崩溃大哭，也听过隔壁班同学自嘲 “投简历像发传单，回音比中五百万还难”，还有人在群面里当了N次分母后，默默把 “被刷经验” 整理成 Excel 表格，密密麻麻记满了“表达逻辑混乱”“行业知识储备不足” 的反思。

小林想起和自己同专业的小周，985硕士的光环让他成为家人的骄傲，可秋招以来，他投出的50多份简历，大多石沉大海。

那天晚上，小林躺在床上翻来覆去睡不着，焦虑像潮水一样淹没了她。凌晨四点，她突然从床上爬起来，打开电脑新建了一个文档，取名“锚点计划”。她想，既然未来充满不确定性，那不如自己找些 “锚点”，把漂浮的焦虑变成扎实的行动。

图片来源：小红书@只想睡觉

她的第一个行动，是建立“互助群”，拉上了班里求职的同学，还有网上认识的搭子。有人共享内推码，有人整理行业面试真题，有人吐槽遇到的奇葩面试官缓解压力，还有人会在凌晨分享“刚投递成功” 的喜悦，给彼此打气。她不再觉得自己是孤军奋战，那种被陪伴的安全感，成了她对抗焦虑的第一个锚点。

她的第二个锚点落在放弃“广撒网”的投递方式，转而“精准射击”。她把目标行业细分，筛选出10家契合自己专业和职业规划的公司，并研究了每家公司的业务布局、企业文化和岗位需求，针对不同岗位修改简历，在各类求职app找请教面试重点。

她还做了详细的投递追踪表，每填完一行，就像在不确定的路上埋下一颗种子，她心里也便多了一份踏实。

小林发现，当她把注意力放在具体的行动上，焦虑感反而减轻了很多。她不再羡慕别人的 “上岸” 速度，而是专注于自己的节奏，一步一个脚印地往前走。

3

跨领域尝试

在17次被拒中调整方向

苏晓攥着发烫的手机进面试间时，指甲还嵌在掌心，前一秒刚收到保底公司的“岗位冻结”通知，后一秒就要笑脸迎对dream company的面试官。

玻璃桌反光里，她看见自己衬衫领口的褶皱，像极了这半个月被揉乱的生活。

“为什么放弃专业对口的岗位，来投我们这个跨领域的策划岗？”

主面试官推了推眼镜，问题像块小石子，却在她心里砸出涟漪。

苏晓刚开口说“想做有创意的内容”，就被打断：

“但你的实习经历全是数据分析，我们需要能立刻上手的人，你凭什么觉得自己能行？”

她准备好的“转型规划”突然卡壳，脑子里闪过深夜改的作品集——那些她熬了三个通宵做的策划案，被导师夸“有灵气”，此刻在面试官的质疑里，像堆站不住脚的废纸。

“我愿意学”几个字刚到嘴边，又被另一位面试官的话堵回去：

“应届生都爱说愿意学，但我们没精力培养。上周有个985的，试用期都没过就跑了。”

走出写字楼时，秋风卷着落叶扑在脸上。苏晓蹲在公交站，翻出手机里的求职清单：划掉的23个岗位，17封拒信，3个“等待通知”，还有被她标红的“理想岗”——就是刚才面试的这家。

图片来源：网络

公交来的时候，她收到HR的消息：“很遗憾未通过，但你的策划案很有想法，我们会纳入人才库。”

苏晓这次笑了，掏出笔记本写下“补策划相关实习”，然后点开招聘软件，把筛选条件改成了“接受应届生+有培训机制”。

风还是凉的，但她攥紧手机的手，比刚才稳了些，想做的事没变，只是得绕条路走罢了。

这不是妥协，而是给初心找一条更稳的路。

图片来源：小红书@努力打到心底的小怪兽

不得不说，找工作、就业就像一场充满迷雾的旅程，没有人知道下一站会遇到什么。

在不确定性里寻找锚点的心态，是这代年轻人最珍贵的底气。

它会让航向在不确定性中，渐渐显露出清晰而有力的轨迹。

*文中人物均为化名