北京积分落户的核心门槛是 “近7年社保连续”,个体工商户完美解决了失业、离职等场景下的社保断缴难题。根据政策,失业后注册个体工商户自行缴纳社保属于合法合规渠道,相比风险极高的 “社保挂靠”(一经发现取消资格),个体户参保能 100% 保障社保连续性,避免因断缴超过5个月失去申报资格。即便出现短期漏缴,也可按规定补缴(7 年内最多 5 个月),确保落户资格不中断,这是上班族离职后无法比拟的灵活保障。
就业积分计算平等,累计年限不打折
个体工商户的社保缴纳与企业职工享受同等积分规则:每连续缴纳社保满 1 年积 3 分,按月精准核算(社保分 = 社保月数 / 12×3),养老和医疗保险以缴纳月数最多的险种为准累计。更重要的是,只要近 7 年社保连续,此前的社保缴纳月份均可累计计分,无论历史中断多少次,都不影响过往年限的积分贡献。这种 “只认缴纳记录、不认就业形式” 的规则,让个体户与企业职工在积分积累上站在同一起跑线,无歧视性限制。
自主掌控参保节奏,适配多元生活场景
个体工商户参保无需依赖用人单位,可根据自身情况灵活调整:经济紧张时按最低基数缴纳,保障社保连续;经济宽裕时可提高缴费基数,为未来社保待遇和积分积累奠定基础。同时,参保流程便捷,2024 年起可通过北京市电子税务局、“京通” 小程序等线上渠道自主申报缴费,支持月缴、季缴、年缴等多种方式,彻底摆脱上班族 “被动参保” 的束缚,尤其适合自由职业者、创业人群等无法稳定任职于某一企业的群体。
解锁额外加分渠道,积分竞争力升级
除基础社保积分外,个体工商户还能通过纳税贡献额外加分:近 3 年平均每年纳税 15 万元及以上,即可在积分落户中加 6 分,这一加分项与高薪上班族的个税加分(年均 10 万 + 加 6 分)相比更具优势。此外,若个体工商户的经营地或自有住所从城六区转移至郊区,还可享受职住区域加分(最高 12 分),叠加社保积分后,整体落户竞争力显著提升,尤其适合有创业规划且希望长期扎根北京的人群。
合规性无风险,避免落户资格 “一票否决”
政策明确禁止 “社保挂靠” 等违规参保行为,一旦查实将直接取消落户资格,而个体工商户是官方认可的 “合法稳定就业” 形式之一(与企业职工、投资办企业并列),其社保缴纳、经营记录均受政策保护,无合规性风险。这种 “合法身份” 不仅能保障落户流程顺畅,还能避免因违规参保导致多年积分清零的损失,是长期落户规划的 “安全选项”。
覆盖场景更广泛,适配落户全周期需求
无论处于 “在职转型”“失业过渡” 还是 “长期创业” 阶段,个体工商户都能适配落户需求:在职时可同步注册个体户,确保社保不中断;失业后无需依赖原公司关联,自行参保即可延续落户资格;长期经营者则可通过 “社保积分 + 纳税加分 + 职住加分” 的组合拳,加速积分积累。尤其对于社保年限较长但曾有中断记录的人群,个体户参保能快速补齐 “近 7 年连续” 的短板,重新激活落户资格。
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专业服务加持,落户流程省心高效
个体工商户落户北京的优势落地,离不开合规、专业的全流程支持。作为专注于积分落户配套服务的专业平台,际合财税可为大家提供一站式解决方案:涵盖注册地址提供、营业执照办理、社保开户及托管(含人员新增、月度缴费代办)、代理记账报税(适配落户纳税加分需求),以及后续个体户注销等全流程服务。无需自行跑流程、盯政策细节,让你集中精力积累落户积分,全程省心合规,助力高效实现北京落户目标。
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