天津
从2022年的4%，到2023年的3.8%、2024年的3%、2025年的2%，再到2026年预计的1.8%—2%，养老金涨幅已连续四年收窄，年度降幅在0.2%至1%之间波动。这组持续走低的数字，牵动着亿万退休人员的心，也折射出我国养老保障体系在老龄化浪潮下的理性转型。
涨幅放缓的背后，是养老保险基金面临的现实压力。2025年，全国基本养老保险基金累计结余虽接近10万亿元，但每月新增超百万退休人口，抚养比持续攀升，基金支出增速远超收入增速，部分地区甚至出现当期赤字。适度下调涨幅，如同为基金运行踩下“缓冲阀”，避免寅吃卯粮，为制度的长期可持续性筑牢根基。
值得关注的是，涨幅收窄并非“一刀切”，而是带着鲜明的公平导向。2026年养老金调整仍将沿用“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”的组合拳，低收入群体、高龄老人、长工龄退休人员将成为政策红利的重点倾斜对象。月养老金低于3000元的人群可获额外补贴，65岁以上老人能提前领取高龄津贴，工龄40年的退休人员实际涨幅甚至能突破3%。这种“提低控高”的精细化设计，让有限的资金用在刀刃上，实现了“涨幅降速，保障提质”的平衡。
养老金涨幅的理性回归，更在倒逼多层次养老保障体系的完善。当基本养老金不再“一枝独秀”，个人养老金账户、商业养老保险等补充保障方式逐渐走进大众视野。截至2024年末，超7000万人开通个人养老金账户，多元养老的理念正深入人心。
养老金涨幅四连降，不是民生保障的“缩水”，而是养老制度走向成熟的必经之路。在慢下来的涨幅背后，是更稳健的制度设计、更公平的分配逻辑，以及更可持续的民生未来。
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