2026年1月起，部分退休人员按新标准领养老金，有人能多400元以上

“养一胎养老金领取起点低，养二胎养老金领取起点高， 养三胎更高，丁克家庭更低！”，一位网友评论道。

2026年1月份已经进入中旬，不少城市已经发放了本月的养老金，部分退休人员可以按照新的标准来领取自己养老金了，也有朋友说自己这个月的养老金多了400多块钱，具体怎么回事？来看看有您吗。

第一类按照新标准来领取养老金的，要恭喜黑龙江的退休人员了，黑龙江再去年12月份就早早的就公布了2026年基本养老保险使用的社平工资情况，这是继2025年后又一年提前公布，为2026年开年的相关业务办理提供了最新基数标准。但今年的涨幅情况与去年还是有很大不同的，去年黑龙江省的全口径人均工资水平是7570元，比2024年提高了560块钱，而今年公布的数据是7705元，相对于前几年黑龙江大跨度的增长方式，今年的增长幅度终于回归常规态了，去年涨幅8%，而今年涨幅1.78%。

对于黑龙江今年退休的朋友来说，并不需要等待新的养老金计发基数来重新核算工资了，而是从1月起所有退休的人员都是可以直接按照新标准来领取养老金。对于目前还没有更新2026年最新养老金计发基数的城市来说，退休人员还是继续使用上一年的计发基数来核算养老金，并等着最新计发基数公布后再进行差额补发。

但今年黑龙江退休的伙伴们就不会像之前几年退休的伙伴们能享受到较高水平的养老金涨幅了，养老金的二次核算作为一项正常的每年都会进行的一项常规工作，核算后影响补差高低水平的，除了本人的参保缴费情况外，还有就是本地区的新旧计发基数差额有多少，我们来看个最明显的例子，上海目前是养老金计发基数水平是最高的，其次是西藏和北京，我们就以2025年情况来看一下，同样工龄40年，缴费系数0.6在上海和黑龙江二次核算后，基础养老金都能补发多少：

上海2025年二次核算使用的差额是127元，那么公式=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%=127*1.6/2*40年*1%=40.64元；

黑龙江使用的差额是560元，那么公式=560*1.6/2*40*1%=179.2元；

这是补发一个月之间的差距，相差了四倍还多，而今年黑龙江涨幅已经达不到这个高的比例了，所以即使补发，差额也不会有这么大的差距了。

第二类能多到账的部分退休人员，可能是由于过渡性养老金进行的补发金额已经到账了，在江苏的企退人员们，如果有过渡性养老金的应该都了解一个政策，在2024年江苏对于过渡性养老金的计算方式做出了最新通知，而按照最新的过渡性养老金计算方式看，一个退休人员通常的情况下都是新计算方法下得出的过渡性养老金要高于旧办法得出的，所以就会对高出的部分进行补发，而为了让社保基金能缓解补发的资金压力，就采用了三年过渡补发的方式来进行所有的补发工作，也就是说从2024年开始到2026年，三年中分别以40%-70%-100%的这种形式补发完毕。

举例子说比如老李2023年退休的，当时计算的过渡性养老金是1000元，而用新办法计算后可以得到2500元的过渡性养老金，那么这1500元的补差就从2024年开始用三年时间补给老李，2024年给老李补600元，2025年再多补发450元，也就是2025年一共补发1050元了，到2026年再多补发450元，那么最后加一起就完成了100%的补发了，当然这个案例的金额并不是代表了所有退休人员的补发水平，具体能补多少还得看本人退休前核算出来的工龄及系数情况如何。

最后还有一种情况就是在去年12月份完成了养老金二次核算的退休人员，在今年1月份开始也是按照新标准的来领取自己的养老金了，也并不是所有的城市都会像黑龙江一样提前公布社平工资情况，多数城市都是集中在7月份之后公布当年的最新社平工资情况，而且即使公布了最新计发基数，也可以不用马上进行补发，而是集中到12月份一起补发，之后从次年的1月份开始就是新的养老金水平了。那么以上情况是否有符合您的呢？欢迎评论区留言分享。