陕西
作为女性，尤其是成功的女性，常常会被问这么一个问题：你是如何平衡家庭和工作的？
而成功的男性，几乎不会遇到这种困境！为什么呢？
那是因为时代在变，男人和社会对女性的期待却没变，希望女性做贤妻良母。
女性是背着孩子、老人、厨房跟男性在职场竞争的。
兼顾孩子和工作不应该只是女性需要承担的课题，男性也需要兼顾孩子和工作。
女性要的是平等，不是平衡。职业女性高达90％，为什么还要两班倒，一班在职场，一班在家庭？
妻职，母职也是工作，需要折合成市场价。比如：生个孩子多少钱？请个保姆做家务多少钱？何况是带着满满爱意的付出和劳动，所得应该更多。
我想，如果全职女性履行妻职和母职，是有收入的，那么生育率应该也会提升吧？
有没有一种可能，女性回归家庭变成一种选择，有自己作为妻职和母职的工作收入，退休也一样有退休金。工资标准参照生几个娃，也有职称？生的越多，对社会贡献越大，职称越高，收入越高？或者，丈夫的工资每个月按比例划到妻子的账户，那是不是家庭更稳定，生育意愿也会更强？
全职妈妈不再是手心向上，没有价值感和意义感的代名词！他们能很骄傲地说：我是全职妈妈！她们的付出得到全社会的认可，同时市场上空出更多的工作岗位，就业形势一片大好？
而且，我们也可以大胆设想：全职爸爸也享受同等待遇！家庭内部做好协商，可轮流可指定一人全职在家，做好“夫职”“父职”也可以！
我想，真那样的话，全职爸妈会成为特别火的职业，失业率几乎为0了吧？市场上肯定也不会高度内卷，大家生育意愿肯定会更强，处处母慈子孝，夫妻恩爱，世界一片和谐。
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