陕西
阳光讯（记者 张伟 芮扬 通讯员 贺丹）近期，陇县县委组织部聚焦干部人事档案管理规范化、常态化、动态化建设目标，以“四严格”硬核举措深入开展干部人事档案专项审核“回头看”，切实拧紧干部档案管理“安全阀”，为精准选人用人夯实档案基础。
精准“核”结果，锚定认定标尺。严格对标中省市干部人事档案专项审核工作要求，紧扣“三龄两历一身份”核心内容逐卷自查复核。重点核查专项审核认定表中，档案涂改虚填、信息记载不一致等问题的认定依据是否充分、结论是否准确，深挖彻查“三龄两历一身份”造假隐患，做到从严从实、应审尽审。坚持认定工作有据可依、有迹可循，确保每份干部人事档案认定准确、手续完备、合规合法。
细致“筛”材料，筑牢真实防线。依据《干部人事档案材料收集归档规定》，对照档案目录分类逐项逐页“过筛”核查。重点检查缺失材料是否补齐、已补材料是否归档、佐证材料是否有效，做到认真甄别、去伪存真。对仍存在材料短缺的，第一时间书面通知干部本人及所在单位限期追补，实现材料应装尽装、档案真实完整。
从严“把”关口，规范表格填写。聚焦《全国干部人事档案专项审核工作专用-干部任免审批表》（简称《专审表》）《干部人事档案专项审核认定表》等关键表格，细致核查内容填写是否与认定信息一致、要素是否完整规范。重点查看《专审表》“审批机关意见”栏是否加盖组织部门公章并注明时间，《干部人事档案专项审核认定表》问题是否如实填报、认定意见依据是否明确，确保表格填写零差错、全规范。
常态“抓”管理，织密长效网络。以岁末年初“回头看”为契机，健全完善干部人事档案收集整理、安全保密、查阅借阅、转递接收等全流程管理制度，规范档案转递通知单、查（借）阅登记表等管理台账。日常工作中严格执行“五不查阅”“四不借出”“四不接收”“三不转递”工作准则，细化从材料收集、鉴别、整理、归档到利用、转移的全链条工作程序，推动干部人事档案管理工作制度化、规范化、长效化运行。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
