从“拼资源”转向“拼生态”

新年伊始，位于济南高新区的山东深蓝智谱数字科技有限公司（以下简称“深蓝科技”）实验室内，该企业创始人宋志华紧盯着波段捕捉的农田影像，他的梦想是将新技术“种”到土地里。与此同时，位于济南高新区的山东省科学院激光研究所的实验室内，通用电子平台主任高建波正率团队对伺服压力机控制系统进行测试。

宋志华用“光谱之眼”耕耘千里沃野，高建波以“智能之手”锻造工业基石。他们涉猎的领域相隔甚远，却都在济南高新区找到了实现梦想的舞台。

他们的选择指向一个命题：如何推动人才与城市相互成就？济南高新区的做法是，把人才嵌入产业发展的核心链条，让人才成长与城市发展同频共振。

“生态耦合”与“按图索骥”并重

高建波忙于研发的压力机核心零部件伺服电机控制和驱动系统对标西门子等产品，可实现高性能、低成本、高可靠产品的进口替代。在拿下了十余项德国和国内发明专利，并研发出多项国内首创技术之后，他将目光瞄向了市场急缺的压力机伺服控制和驱动技术。

高建波选择济南高新区，既源于乡情召唤，也由于一场契合产业需求的“精准对接”。2016年底，他面临三个机会：沈阳的汽车电子项目、昆山的医疗仪器项目以及济南高新区的伺服压力机控制系统项目。

“济南高新区的项目与我的专业高度契合，并且我是山东人，渴望回家。”高建波说，他所攻关的伺服压力机控制系统，是高端装备“皇冠上的明珠”。山东具有雄厚的装备制造业基础，其锻压机床产业更在全国占据领先地位，这为高建波的技术落地提供了“试验田”和广阔市场。“仅拿光螺旋压力机这一种产品来说，全国大部分市场就在山东，产业链非常完整。”高建波说，这种“学有所用、研有所产”的确定性，是吸引高层次人才的关键砝码。

如何吸引人才？如何避免同质化竞争？济南高新区的破题之钥是将“天下泉城聚天下英才”的愿景，转化为精细的“按图索骥”与精准的“生态耦合”。

如果说高建波的选择属于“生态耦合”的代表，那么，宋志华的到来则是济南高新区“按图索骥”的成果。

2019年，在济南市和济南高新区相关部门的引荐下，专注于信息技术应用的宋志华结识了澳大利亚科学技术与工程院院士张立人，两人一拍即合，次年便创立了深蓝科技。“济南高新区不仅提供了AI和信息技术产业的良好生态，便于我们招引技术伙伴，更重要的是，高新区精准识别并打通了‘顶尖智慧+团队技术引擎+市场重大需求’的价值链条。”宋志华说。

济南高新区紧密围绕大数据与新一代信息技术、生物医药、高端装备等主导产业，以及量子科技、空天信息等未来产业方向，动态绘制“产业人才地图”和“紧缺人才需求清单”，让引才目标清晰可见，吸引越来越多“高建波”和“宋志华”汇聚高新区。

“细心呵护”与“雪中送炭”相济

对人才而言，什么样的环境最具吸引力？这个问题的答案见仁见智。但对高建波和宋志华而言，平常服务中的“细心呵护”与关键时刻的“雪中送炭”同样重要。

伺服压力机的研发，涉及精密机械、电力电子、先进控制等多学科交叉领域，周期长、难度大。高建波告诉记者，山东省科学院激光研究所和济南高新区各部门给予他高度的自主研发权和充足的试错空间。从山东省重点研发计划的资金支持，到齐鲁工业大学（山东省科学院）后续的追加投入，稳定的资源保障让团队能心无旁骛地攻坚克难。最终，他们的产品关键指标达到先进水平。

好的环境在赋予人才充分自主权的同时，也在关键时刻送上人才最需要的支持。

“公司刚成立时，我们一心扑在技术研发上，几乎无暇了解扶持政策。”宋志华说，让自己意外的是，济南高新区的人才服务专员主动上门，带来了政策的详细解读，并手把手帮助申报。

“从材料准备到答辩模拟，高新区人才服务专员‘一对一’辅导，事无巨细，帮助我成功入选市级、省级、国家级人才工程，获得了宝贵的政策扶持。”宋志华说，这种“服务上门、政策找人”的主动性，解决了他们的燃眉之急。

在济南高新区，一个理念深入人心：让人才引领产业，让产业成就人才。

高建波带领团队研发的伺服压力机控制系统，不仅打破了垄断，更以显著的性价比优势，为国内企业提供了“换道超车”的选择。

“我们的技术比现有主流技术明显高一个档次，成本反而更低。”高建波说，“从最上游的电子元器件、电气设备供应商，到中游的机械加工企业，再到下游的整机用户，在济南高新区都能找到高质量的合作伙伴。”高建波说。

宋志华将高光谱遥感与人工智能深度融合，其首创的识别算法成功建立了国内首例小麦条锈病光谱数据库，填补了行业空白。这项技术已广泛应用于全国多个高标准农田建设和现代农业强县项目，累计实现转化产值超1亿元。

如今，在济南高新区，像高建波、宋志华这样的人才还有很多。他们在各自的领域发光发热，用创新驱动产业升级。而济南高新区也在持续优化人才生态，从“拼资源”向“拼生态”转变，让更多人才愿意来、留得住、发展好。（记者 王延斌 通讯员 孟 静）

来源：科技日报