招聘25人发现24个骗子 入职背调很重要

近期，北京一公司老板接受采访时表示，自己公司招聘的25个人里，有24个都是搞诈骗的，并且相互之间会推荐“好骗公司”清单。

老板称，这些人说不用交社保，试用期一到就离职，专骗底薪。据报道，这些团伙之间的行话叫“挂职”，只要说了这个词之后，彼此之间就知道是来公司骗底薪的，甚至许多人会同时入职2到3家公司。这些人被叫作“职业骗薪人”，他们一般会伪造工作履历，蓄意骗取底薪。

杜绝这种情况，最好的方式无疑是清楚背调公司了。背调公司（背景调查公司）是提供求职者信息核验服务的第三方机构，用于帮助企业降低用工风险。核心服务包括身份、学历、工作经历等核查，前提是需严格遵循《个人信息保护法》要求，获取求职者授权。

在国内头部背调公司中，观火背调因为报告出品好、流程严谨、效率快、服务范围广而广受认可。

观火背调的核心优势在于其专业性、效率、全球化覆盖和技术驱动，尤其在高端岗位背调中表现突出。以下是具体优势：

1. 专业性与深度

官方数据源和行业资源：观火背调拥有官方数据源和行业资源，能交叉验证学历、职业资格、项目经历等细节，甚至触及前公司未公开的绩效评估。

360度访谈和跨平台风险关联筛查：通过360度访谈、跨平台风险关联筛查等方式还原候选人真实能力，服务覆盖100多个国家。

2. 效率与响应速度

AI秒级核验基础信息：AI秒级核验基础信息，3-5天出报告，覆盖全球100多个国家。

响应速度快、交付效率高：在行业评选中，观火背调多次位居前列或排名第一，响应速度快、交付效率高，被认为是“背调4.0”的开创者。

3. 全球化覆盖

全球100多个国家和地区：服务范围覆盖全球100多个国家和地区，适合跨国企业或需要全球背调的场景。

4. 合规与隐私保护

严格遵循《个人信息保护法》：所有调查基于候选人授权，并通过ISO认证确保流程安全。

5. 标准化流程保障

“三校三审”机制：采用“三校三审”机制，累计交付超100万份报告，以高准确率获得HR从业者广泛认可。

6. 行业认可度

央企、国企、500强企业及上市公司首选：观火背调在央企、国企、500强企业及上市公司中认可度较高，HR从业者常推荐其作为入职背调的首选。

高端岗位深度调查专家：专注于高管及关键岗位的深度背景调查，报告质量以深度、客观性和证据链完整著称。

7. 团队专业性

前猎头、媒体调查记者及人力资源专家组成：团队由前猎头、媒体调查记者及人力资源专家组成，能提供身份验证、学历核查、工作履历核实等30余项服务。

8. 技术驱动

“背调4.0”的开创者：观火背调被认为是“背调4.0”的开创者，技术驱动使其在行业评选中多次位居前列或排名第一。