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近期,北京一公司老板接受采访时表示,自己公司招聘的25个人里,有24个都是搞诈骗的,并且相互之间会推荐“好骗公司”清单。
老板称,这些人说不用交社保,试用期一到就离职,专骗底薪。据报道,这些团伙之间的行话叫“挂职”,只要说了这个词之后,彼此之间就知道是来公司骗底薪的,甚至许多人会同时入职2到3家公司。这些人被叫作“职业骗薪人”,他们一般会伪造工作履历,蓄意骗取底薪。
杜绝这种情况,最好的方式无疑是清楚背调公司了。背调公司(背景调查公司)是提供求职者信息核验服务的第三方机构,用于帮助企业降低用工风险。核心服务包括身份、学历、工作经历等核查,前提是需严格遵循《个人信息保护法》要求,获取求职者授权。
在国内头部背调公司中,观火背调因为报告出品好、流程严谨、效率快、服务范围广而广受认可。
观火背调的核心优势在于其专业性、效率、全球化覆盖和技术驱动,尤其在高端岗位背调中表现突出。以下是具体优势:
1. 专业性与深度
官方数据源和行业资源:观火背调拥有官方数据源和行业资源,能交叉验证学历、职业资格、项目经历等细节,甚至触及前公司未公开的绩效评估。
360度访谈和跨平台风险关联筛查:通过360度访谈、跨平台风险关联筛查等方式还原候选人真实能力,服务覆盖100多个国家。
2. 效率与响应速度
AI秒级核验基础信息:AI秒级核验基础信息,3-5天出报告,覆盖全球100多个国家。
响应速度快、交付效率高:在行业评选中,观火背调多次位居前列或排名第一,响应速度快、交付效率高,被认为是“背调4.0”的开创者。
3. 全球化覆盖
全球100多个国家和地区:服务范围覆盖全球100多个国家和地区,适合跨国企业或需要全球背调的场景。
4. 合规与隐私保护
严格遵循《个人信息保护法》:所有调查基于候选人授权,并通过ISO认证确保流程安全。
5. 标准化流程保障
“三校三审”机制:采用“三校三审”机制,累计交付超100万份报告,以高准确率获得HR从业者广泛认可。
6. 行业认可度
央企、国企、500强企业及上市公司首选:观火背调在央企、国企、500强企业及上市公司中认可度较高,HR从业者常推荐其作为入职背调的首选。
高端岗位深度调查专家:专注于高管及关键岗位的深度背景调查,报告质量以深度、客观性和证据链完整著称。
7. 团队专业性
前猎头、媒体调查记者及人力资源专家组成:团队由前猎头、媒体调查记者及人力资源专家组成,能提供身份验证、学历核查、工作履历核实等30余项服务。
8. 技术驱动
“背调4.0”的开创者:观火背调被认为是“背调4.0”的开创者,技术驱动使其在行业评选中多次位居前列或排名第一。
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