六旬妈拿招聘劝女儿换工作，女婿全家翻脸，背后藏慈母心

老乡安然给我打电话说：“老同学，我给你转发一条招聘信息，你帮看看靠谱不？”

说着她就通过微信发来链接，招聘方是省级日报报业集团主办的综合性都市生活日报，也是全省极具影响力的都市报品牌之一。

招聘广告标题格外醒目——《419人！XXXX后勤保障部公开招聘》，内容显示：据XX人才网消息，XX后勤保障部公开招考专业技能类文职人员419人，X月XX日至XX日可登录XX人才网“2026年XX面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”报名。

招考岗位涵盖23个类别，全是专业技能三级、四级、五级技术工岗位，具体包括汽车班班长、副班长、司机、调度员、汽车维修工、采购员、保管员、出纳、档案管理员、食堂管理员、炊事班骨干、营房维修工、空调技师、木工、园艺技师、网络管理员等。

虽说发布平台是权威省级报纸，但广告真实性我没法断定，也不好贸然给安然出主意。

安然紧接着说，她把招聘信息转给女儿，想让女儿报名试试，这事被婆家人知道后，全都指责她多管闲事。

原来安然女儿婚前没有工作，婚后是婆家托人安排进了县里某局下属二级单位，只是工资待遇偏低。

安然总担心女儿工资低，时间久了在婆家没底气、站不住脚，便想着动员女儿报考这个后勤文职岗，万一考上了，工资待遇能提升，也能让婆家高看一眼。

我听完跟安然说：招聘广告的真实性先放一边，真要让女儿报名，这些事你必须考虑周全。

第一，得先弄清楚女儿现在是什么编制，若是稳固的事业编或公务员编，眼下待遇低大概率是暂时的，工龄涨了薪资自然会跟着涨。

第二，不能只盯着到手工资，五险一金加上各类奖励、补贴、绩效，算下来整体收入其实很可观。

第三，就算女儿考上了，如果岗位在京城、省会等外地，婆家会不会同意？真远走他乡上班，她的孩子又该怎么安顿？

女儿既然已经出嫁，婆家肯定会真心待她，你这般事事操心，反倒容易自寻烦恼。

安然叹了口气，说她压根不清楚女儿的编制情况，只是一想到女儿工资低，就整夜睡不着，满脑子都是这事，失眠成了常态。

她不过是想让女儿换份好工作，为往后的幸福生活多添份保障。

安然的心情我完全能理解，这份慈母心也格外真切，可这般为女儿的工作揪着心、折腾自己，实在得不偿失。

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