鲁渝协作打造劳务品牌“五驾马车” 带动2.68万人就业，年均收入增长超15%

从“重庆火锅师傅”到“巴渝大嫂”，从“万州烤鱼师傅”到“云阳面工”，一个个带着地域烙印的劳务品牌正成为鲁渝协作促就业的新引擎。记者7日从市农业农村委获悉，鲁渝两地聚焦“协作帮扶促就业”专项行动，创新推出劳务品牌培育“五大模式”，已帮助2.68万名协作区县农村劳动力实现稳定就业，品牌劳务人员年均收入增长超15%。

“农民增收是‘三农’工作的永恒主题，今年中央农村工作会议提出‘要千方百计促进农民稳定增收’。而务工是重要支撑。”市农业农村委区域协作处处长孙元忠表示，零散就业稳定性差、议价能力弱、收入天花板低，“必须打造有标准、有质量、有信誉的‘劳务品牌’，让劳动者凭技能和价值获得尊重与高回报。”

于是，鲁渝两地将培育具有地域特色和行业影响力的“公用劳务品牌”作为核心抓手，共同完善了品牌权属、标准制定、认证评价等机制，并基于不同行业特点，创新探索出协会推动、企业推动、培训推动、门店推动、评价推动五种培育模式，形成了百花齐放的生动局面。

其中，协会推动模式就是由牵头协会与行业协会联合持有劳务品牌，组织制定标准、开发教材、建立题库、组织认证、管理品牌，与培训学校开展培训，与劳务企业合作组织品牌劳务输出，为劳资双方提供维权服务。以“重庆火锅师傅”为例，该品牌由重庆市火锅产业协会牵头，联合德庄、刘一手等龙头企业制定统一标准，组建培训联盟。目前已培训认证千余人，就业率超71%。

企业推动模式则是由行业协会授权龙头企业牵头推动劳务品牌建设。例如，老牌家政企业巴渝子弟集团主动将“巴渝大嫂”品牌权属无偿转让给重庆市家政协会，开放技术与标准，带领全行业共拓市场。去年以来，已向北京高端市场输出近500人，月薪较过去提升30%。

与之类似，培训推动模式即是依托实力较强、影响力较大的培训机构来推动劳务品牌建设，目前已成功孵化了“开州金厨”“万州烤鱼师傅”“武陵山缝纫工”等品牌，其培训就业率较普通培训提高近50个百分点。

此外，门店推动模式则针对“云阳面工”这类全国已有超20万从业者的庞大群体，通过“面工+星级店铺”联动评定，对全国7万多家鲜面坊进行品牌化整合，实现劳务价值与实体经营相互赋能。而对于成熟工种，则通过评价推动模式，直接对现有从业人员进行技能认定，快速扩大品牌劳务规模。

“五个模式，一条主线：通过标准化、专业化、品牌化，将‘人力’转化为‘人才’，将‘劳动力’升级为‘品牌力’。”孙元忠表示，将持续推进劳务品牌提质工程，结合东西部协作和成渝地区双城经济圈建设，打造“培训+创业+就业”全链条模式，升级乡村振兴劳务品牌，推动传统劳务协作向“劳务+技能+品牌+创业”四轮驱动转变。

来源：新重庆-重庆日报

编辑：邱春

审核：邹密

主编：郭晓静