石材矿山开采从业者，以后的路在哪儿?

干了十几年石材矿山开采工作，心里话憋不住了兄弟们，咱们的路在哪?

工作过的石材矿区

谁懂石材矿山工人的苦啊!这几年矿山行情一年比一年难，环保整改停一阵、行情差又停一阵，活没个准头，收入更是过山车，我干这一行十几年了，天南地北的矿我也跑过。说实话，以前觉得这活儿虽然危险，那是拿命换钱，好歹能养家糊口。但这两年，我是真的感觉到“冷了。我看了好多地方，老矿开不动，新矿起不来老板手里的料堆成山卖不出去。活儿少了，可等着吃饭的工人一点没少，为了抢口饭吃，大家只能互相压价，低价竞争搞得兄弟们身心俱疲。

矿山上干活都是天不亮就下矿，风吹日晒不说，切割时的粉尘呛得人直咳嗽，手心磨出的硬茧一层看一层，生怕出点安全事故。本想多干点挣点家用，可现在这行情，老板赚不到钱，咱们工人的工钱自然也没着落，工资涨不动就算了，还常被回款慢拖着。

兄弟们，看着这现状，我是真焦虑。咱们想在这行长久混下去，光靠一身力气死磕真不行了。现在的矿山规划越来越严，门槛越来越高。咱们必须得通自己一把，文化是咱们的瓶颈，有条件的赶紧去考安全操作证、特种设备证，没证以后根本上不了岗，只能卷铺盖走人。尽量多学几门手艺，懂点设备维修。多会几个工种，毕竟干体力活谁都会，那是最容易被替代的，咱们得拿出自己的“不可替代性”。现在的石材行情，老板难，我们工人更难。老板赚不到钱，咱们的工钱自然没保障。但越是这种时候，咱们越得充实自己，多学几样本事才能适应各个地方的矿山需求。

这不仅是为了现在，更是为了以后。兄弟们，你们觉得我说的对吗?

石材矿山开采从业者只要发展方向：

1、向“精加工”与“产业工匠”转型

加入产业园，接受系统技术培训，掌握石材设计、加工、异型制作等高附加值技能。 需求明确：多地推行“富矿精开”，打造“石材工匠”品牌，需要大量技术工人。 收入提升：从粗放开采转向精深加工后，产品价值大幅提升，技术工月收入可达1万至3万元。

2、从“开采”转向“矿山运营与环保”

学习绿色矿山标准、矿山复垦、安全系统工程等知识，目标是成为矿山安全员、环保专员或现场管理人员。 政策导向：绿色矿山是唯一出路，相关管理岗位需求会持续增加。 职业晋升：利用一线经验，转向管理岗，实现职业突破。 知识支持：可关注高校（如贵州理工学院）相关专业的继续教育或培训课程。

3、向“智能制造”与“数字技术”靠拢

学习操作和维护数控桥切机、智能排版软件、自动化生产线等智能设备。 行业趋势：头部产区（如福建水头）正全力推动智能制造转型。 成为稀缺人才：懂石材又懂设备的技术人员，在未来几年会非常抢手。 降低体力消耗：从体力岗转向技术岗，工作更可持续。