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为了申请失业保险金(El),竟然主动要求老板将其解雇,这算盘打得也太响了!
最近,一位自称多伦多小餐馆老板的网友在Reddit上发帖称,他的店里有一位员工,几次三番要求自己解雇他,就是为了能去申请失业保险金(El)。
这位网友表示,他的员工称自己已经厌倦了这份工作,而且他还患有糖尿病,因此要求解雇他以便能申请失业保险金。
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“他说他的岳父患了癌症,整个家庭都承受着巨大的压力,再加上他还有两个孩子,据他所说,他还患有糖尿病。
他和他的妻子试图说服我批准他们的解雇申请,因为很快我们就会进入淡季,这样他就不必工作了,而是可以直接申请失业保险金。”
这样该员工一边能拿失业保险金,一边还能找一些支付现金的工作,可以说是两全其美。
据该员工透露,他之前在多伦多的另一家店也是这么做的,他和那位老板达成了一致,可以解雇他并申请失业保险。
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但是这位老板说,据他所知,这位员工家里并没有他所说的那样窘迫,甚至他还有两套价值80万加元的房子。
“他是中国人,不会说任何英语,昨晚他还擅自离开,未经许可就提前下班,因为他很疲惫。”
这位老板说,他觉得这名员工似乎已经习惯这种模式了。
“我跟他说,如果他不想工作的话,可以选择辞职,但是我不会解雇他,这得由他自己决定,这是他的选择。
我还有一点生气的是,他总是以糖尿病为借口不工作。”
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这位老板表示,而且他不想做任何违法的事情,所以这也是没有答应解雇的一大原因。
对于这一点,有网友表示,确实不应该配合员工虚假裁员,因为这有可能让自己承担风险,因为在EI欺诈中,雇主可能也需要承担法律责任。
除了欺诈以外,解雇员工还会使雇主面临一些补偿的义务,这些义务取决于员工的工作年限。
总的来说,大家如果也遇到这种事,尽量不要让自己陷入违法和可能承担经济损失的困境中。
https://www.reddit.com/r/PersonalFinanceCanada/comments/1py8kuf/ei_eligibility_with_a_side_business/
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