40%美国人拿不出400美元，斩杀线制度下，美国梦在变成生存游戏？

40%美国人拿不出400美元，斩杀线制度下，美国梦在变成生存游戏？

青岩Talk

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文丨如梦

小吕

最近有篇财经文章在朋友圈刷了屏，说美国那个“斩杀线”是保持繁荣的制度设计。

大概意思就是失业了就没医保、没信用，逼着人赶紧找工作，这样才“不养闲人”，这文章居然有10万+阅读，还有不少“理中客”跟着叫好。

本来想是不是我理解错了，后来发现他们是真觉得把人逼到绝境算制度优势。

生存恐惧下的劳动力压榨陷阱

先说说这“斩杀线”到底怎么运作，那些财经大V吹的“效率神话”，核心就是切断失业者的生存资源，搞出“不工作就毁灭”的压力机制。

听起来挺带劲是吧？但现实哪有那么简单。

去年《西雅图时报》报道过一个程序员，被裁3个月就因为还不上房贷丢了房子，最后居然死在下水道里。

你可能觉得这是极端案例，可美联储调查显示，40%的美国家庭连400美元应急钱都拿不出来。

再加上房产税、医保、学贷这三座大山，普通人失业了根本撑不住。

有人可能会说，降薪找个工作不就行了？说实话这想法太天真。

高收入群体降薪后还是覆盖不了固定支出，结果就是信用破产，接着房子没了，最后连找工作的资格都没了。

更何况去年美国科技行业裁了20多万人，岗位就那么多，你想找工作，人家得有坑啊。

从高效压榨到价值毁灭的制度困局

这套机制表面看好像挺“高效”，实际上是在毁灭劳动力价值。

OECD数据显示美国培养一个劳动者平均要花15万美元，结果“斩杀线”把35到55岁的黄金劳动力都逼出市场了。

这就好比花大价钱买了台机器，没用几年就扔了，纯属浪费。

对比一下，咱们中国制造业工人通过技能培训，职业生命周期平均能延长15年，这才叫把人当资源用。

现在美国不是想搞再工业化吗？可制造业岗位空缺率长期在7%以上，流浪汉里居然有38%的人有高中以上学历。

你说怪不怪？一方面工厂招不到人，一方面有技能的人流落街头。

特斯拉德州工厂时薪比中国同类工厂高3倍，成本能不高吗？这都是“斩杀线”闹的，把熟练工人都逼跑了。

更要命的是社会成本越来越高，加州政府报告显示，美国每年花在流浪汉身上的钱就有800亿美元，占GDP的0.35%。

这些钱要是用来搞职业培训，多少人能重新站起来？消费市场也跟着萎缩，2024年美国零售销售额增速降到1.2%，创了十年新低。

普通人手里没钱，拿什么消费？经济怎么转得动？

说到这，不得不提中美劳动力保护机制的差别。

咱们国家失业保险金覆盖98%的城镇职工，失业了还能免费参加技能培训，去年就新增了1500万人次。

长三角那边搞的“共享用工”模式，20万被裁工人3个月内就重新上岗了，这才是真正的“保民生、稳就业”。

美国那边为啥搞不了这套？说到底是金融资本在作祟。

制造业就业占比从1950年的30%掉到8.4%，资本都跑去玩金融了，工人就成了“用完即弃”的消耗品。

硅谷科技公司一半以上是外籍员工，本土劳动力早就被边缘化了。

想改？难喽！医保、银行、地产这些利益集团能答应吗？2025年加州流浪汉抗议，媒体关注度才0.3%，你说底层群体有多少话语权？

其实这“斩杀线”就是金融资本搞出来的极端筛选机制，为了短期效率牺牲劳动力的长期价值。

现在美国想重启工业化，才发现这套制度在反噬自己，没人干活，成本又高。

对比咱们中国“保民生-稳就业-促发展”的良性循环，答案已经很明显了：把劳动者当资源才能持续繁荣，把人当耗材注定走不远。

霸权红利吃完了，这刻在骨子里的制度缺陷，怕是要让美国付出代价了。

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