一份护士退休工资所引发的思考

来源：护理管理 （转载已获授权）

没有看到这2篇文章（文题：），我还真没有对退休方面的内容进行过思考；看到文章后，才发现差距所在：

辽宁的护士A：

70后，主管护师，工龄35年，第一个月退休金到账4300块。最为难过的是，工作人员告知，该金额为预发数，社保部门将在3-6个月内完成缴费年限、个人账户储存额等明细核算，核算后多退少补，最终发放标准金额。（来源：干了 35 年护士，55 岁退休能拿多少退休金？ 护理人 2025年12月13日 18:29 ）

没有对比就没有伤害。

广州的护士B:

市级三甲医院，编制内主管护师，55岁退休，退休金16000元（包含基本养老金：6820元，职业年金：3140元，过渡性养老金：4580元，各项补贴：1460元）。而同一城市、同龄、同工龄、同职称的民营医院护士长，到手退休金约4100.78元。（来源：干了 35 年护士，55 岁退休能拿多少退金？看完惊呆了！ 原创 粤医护 2025年12月18日 20:30 ）

是什么导致了护士退休金的差距？

基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成：

1）基础养老金（统筹发放）=计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%。其中计发基数为退休地上一年度在岗职工月均工资；平均缴费指数为历年缴费基数/当年社平工资的均值；累计缴费年限为含视同+实际，不满1年按比例折算（如18年3个月=18.25 年）。

2）个人账户养老金（个人积累）=个人账户累计储存额÷计发月数。其中储存额=个人缴8%+利息；计发月数（常见）如60岁139月、55岁170月、50岁195月。

从以上公式中我们可以得出，退休金影响的关键因素是：多缴多得、长缴多得：基数/指数越高、年限越长，养老金越高；退休地计发基数越高，基础养老金越高；退休年龄越晚，计发月数越少，个人账户养老金越高。

护士退休金与哪些因素密切相关？

1）职称

职称影响缴费基数。职称越高，通常在职期间工资水平越高，养老保险缴费基数也相应提高。例如，初级职称护士工资可能较低，缴费基数相对较小；而中级、高级职称护士因薪资提升，缴费基数会显著增加。高级职称（如副主任护师）退休金通常比初级职称（护士）高出20%-50%以上。高职称对应更高缴费基数，退休金差距显著。长期积累下来，个人账户养老金和基础养老金的计算基数也会更高，从而导致退休金增多。

2）视同缴费指数

在部分地区，高级职称（如副主任护师、主任护师）的视同缴费指数高于初级和中级职称。视同缴费年限是指在养老保险制度实施前的工作年限，这部分年限会按一定指数折算为养老金待遇。正高级职称的视同缴费指数可能达到2.0，而初级职称可能仅为1.0左右，这会使高级职称护士的过渡性养老金部分更高。

3）编制差异

在一些地区，编制内护士退休金与职称直接挂钩，职称晋升后退休金会按比例提高（如中级职称退休金比初级高30%-50%，高级职称比中级再高20%-40%）。非编制护士退休金主要取决于在职时的工资水平和缴费情况，职称通过提升工资间接影响退休金，但部分地区对非编制人员职称的政策支持较弱。编制内护士养老金替代率普遍较高，2014年前入职的“老人”可达80%-90%，2014年后入职的“新人”与缴费挂钩；非编护士仅能享受基本养老保险待遇，替代率普遍低于50%。

4）地区与工作年限差异：

一线城市退休金普遍高于二三线城市，如一线城市高级职称护士退休金可能达9000-12000元/月，三线城市则在6000-8000元/月。2025年1月，人社部印发《基本养老金计发办法修订征求意见稿》，系统性提出工龄分档计发机制，明确将工龄划分为30年、35年、40年三档，每档对应基础养老金计发系数分别为1.0、1.15、1.3。这一调整将工龄价值从“每满1年线性增加”升级为“跨档跳跃式增长”，工龄超过35年的群体获得显著政策倾斜。而老政策（仅适用于2014年前入职的“老人”）满35年按90%计发工资，满30年不满35年按85%计发，满20年不满30年按80%计发，也同样凸显工作年限差异。

尚未退休的护士，能获得哪些思考？

1）做好职业规划

既然编制和地区都会给退休待遇带来很大的差异，建议护士姐妹们要充分的做好职业规划，弄清楚自己想要什么，如何发展，要抓住哪些机会，要怎样努力等等。也可将长远的规划细化成多个短期的计划，逐个去落实。趁年轻，有梦想，不停地追。

2）做好自我提升

护士A的一句话，我印象深刻：这钱，配得上这 35 年里熬的那些夜吗？护士工作机械、枯燥、繁琐，但是请大家不要放弃自我提升的机会，因为，不断的提升有可能改变你持续轮晚夜班的现状。如学历提升（会让自己的知识储备更好，眼界更宽阔）、技术提升（会让自己成为科室的精干力量）、职称提升（会使自己层次越高、待遇越好），让自己更有底气去争取外出进修或者专科护士培训的机会，担任科室小组负责人（如责护组长、质控组长、培训组长等），当你足够强大时，你会发现，自己已经从轮晚夜班的小护士迅速成长起来，成为了科室不可多得的顶梁柱。

3）保持健康体魄

既然选择了这门职业，希望大家能把它当成自己安身立命的资本去好好珍惜，注入充分的热爱。那么，你会安排好上班的餐食、调整好上班的状态、计划好工作的轻重缓急，并且拥有充分的热情。而这样，你遇到事情不会退缩、不会压抑沮丧，而是积极面对、努力解决、不会内耗。甚至在休息时间会安排好自己的锻炼议程等，让自己8小时工作之外全是生活。

小结

既然选择，请一定执着。退休金的事，如果在工作之后还能再选择改变，那么，请一定坚持努力！

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