10元理发店里，挤满了失意的中年人

作者： 李 老 白

首发：老白读书

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10元理发店里，挤满了 失意 的中年人

前两天我决定去剪头发。

我已经快2个月没剪头发了， 眼看着头发越长越长都快盖耳朵，已经到不得不剪的地步了，终于下定决定去剪短。

倒不是因为我懒（这点必须坚决否认）。

我是有理由的，上月底从合肥回来我就感冒了，甲流，传染的。

一周后甲流是好了，但紧接着咳嗽就来了，一直咳啊咳，都快把肺给咳出来了。

那你想，我这个样子跑去理发，不得把理发师给吓晕掉？

因此你看，根本不是我懒，而是为他人着想。

我可真是个好人呢。

说回理发。

我一般去的是 一家 离家不远的10元理发店。

原因很简单，我这人对形象的要求不高，干净整洁就可以了。

你想，我的工作又不对外，大部分工作都在电脑上完成，一整天人都见不到几个，为啥还要费劲巴拉地去搞形象？

更重要的是人到中年了，也没必要把自己搞得多有型。

相反 要是哪一天突然搞得像个人了，我老婆不得怀疑我有第二春了？

所以去10元理发店找个师傅随便剪剪就得了，便宜又快捷。

当然我更不会承认我穷。

02/

这次去理发店的一个直观的感受是，人变多了

都是我这种40左右的中年男人，坐在店里大家也不说话，各自拿着各自的手机在那刷着。

放往年店里绝对不会有这么多人。

现在大街上的理发店都扎堆了，既有这种简单的10元理发店，也有20元、30元或更贵的“高端店”。

以往大家还是很喜欢找“tony老师 ” 帮自己弄头发的。

不过 随着大家手头越来越紧、钱包越来越瘪 ，那些家伙都跑来10元店理发了，害得我还得排队。

tony老师们现在大概也不好过。

经济的寒冷大多数时候都并不明显，就在这些细微处 。

当tony老师们的收入不断下降后，他们也会捂紧钱袋子，更多店铺里的“tony老师”们的收入就又下降了，更多的人又不消费了。

这些细微的改变，一开始你大概并没有什么感觉，但随着一环套一环不断往外扩张，终有一天人们会突然感觉到寒意。

所谓的经济滞胀，说来就是这样的一个个个体消费降级导致的。

中年男人的消费降级，有一个重要的“背后推手”那就是——

03/

35岁失业现象

在之前那篇里我提到了上野千鹤子老师的一个理论模型。

是关于市场是如何将人也异化成普通的生产资料的。

图形如下：

对于市场（企业）来说，资源和能量固然是生产资料，打工人们也不过是“生产资料”。

企业从自然界汲取资源和能量 ，并将工业废物排出返回到大自然；

企业从家庭汲取合格的劳动力 ，并将老、病、残的“不合格”劳动力排出返回到家庭。

在这个过程中，市场（企业）获得了利润，自然和家庭承担了成本。

谁是“合格”的劳动力？

企业说了算。

当然更重要的是那只“看不见的手”，如果劳动力供需平衡，企业当然不可能对打工人挑三拣四；

但 只要劳动力供大于求，企业就必然提高“合格”的标准。

这个标准，有可能是学历，有可能是性别，有可能是生育，也有可能就是简单的年龄。

为何是年龄呢？

因为随着工作年限的增加，企业付给打工者的工资大多是逐年提高的。

也就是说 对于企业来说，35岁的打工人比25岁的打工人贵，成本要高 。

反对者会说，那你怎么看不到35岁是一个人技能熟练度与经验的最佳平衡点呢？

这个年龄的打工人性价比高啊！

不好意思，你可能不知道在现在这么卷的大环境下，应届毕业生们往往已经很有经验了。

《学历贬值，大一新生涌入实习岗》一书中说：

如今，有接近80%的应届生有实习经验，其中的70%是从大一就开始实习的。

哈哈哈，长江后浪推前浪，前浪被拍死在沙滩上。

大家为何这么讨厌内卷？

不过是因为内卷的实质就是打工人卷打工人，鹬蚌相争，得利的都是企业这个“渔翁”。

其实正常的就业市场上，企业都是要承担培养员工的成本的。

当它们付出了成本，就会珍惜成才以后的员工。

只有当它们付出了艰深的成本，才会珍惜得来不易的、技能与经验都至臻的35岁以后的打工人。

太容易得到的就不会珍惜。

一个轻易付出的暖男，往往被女神嫌弃。

一个简单易得的“人力耗材”，当然也会被逐利的企业们无情抛弃。

说起来，这是时代的悲剧。

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