退休新规实施后，男性2026年的6月和12月退休，咋选更划算呢？

2025年1月1日，我们都知道，正式实施了渐进式法定延迟退休年龄改革。同步实施的也有弹性退休制度的暂行办法，也就标志着我们今后，将要按照退休新规来确定和办理退休，当然这个退休新规对于我们即将办理退休的人群来讲，它的影响还是比较大的，尤其是如何选择退休时间这一点，让很多即将面临退休的人群，是比较纠结的一个事情。

因为弹性退休制度的实施，告别过去一刀切的年龄，我们可以选择一个弹性的区间范围，既可以选择弹性延迟退休，也能够选择弹性提前退休，甚至还可以选择正常年龄退休，所以说有了更多的选择以后也导致更多人群出现选择困难症比较纠结。不知道自己该如何选择，怎么样选择对自己来说更加的划算，我认为在选择退休年龄方面，充分要结合自己的实际情况来考虑。

弹性提前退休可以自愿选择，但弹性延迟退休，要经过工作单位同意以后才能够申请

弹性退休制度当中明确规定了，弹性提前退休，完全是取决于自主自愿的原则，工作单位不能够干预个人的实际意愿，只要你符合养老保险缴费年限的规定，那么就能够去申请弹性提前退休，但如果是弹性延迟退休，必须经过所在工作单位协商一致，而且弹性延迟退休也要提前一个月向所在工作单位提出书面报告，由工作单位审批同意以后才能够去申请延迟退休。

所以在选择退休时间方面，首先你应该和单位协商你的工作单位，如果你同意了延迟退休，那么你才可以考虑延迟退休的申请，如果说你的工作单位，并不同意你延迟退休，那么你要么按照正常年龄退休，要么选择弹性提前退休，但需要注意的是弹性。提前退休也必须要提前三个月，向工作单位打书面报告申请才是可以，而且还要符合养老保险缴费年限的要求。

在选择退休时间方面，个人实际情况才是更重要的首选因素

并不是说我们选择2026年的6月份退休好，还是2026年的12月份退休好，其实这里面没有一个好坏之分，它主要是根据自己的实际情况来判断，我们举个简单的例子，假设作为一名体制内的在职人员，这一部分人群可能更加倾向于弹性，延迟退休或者是正常年龄退休，也就是说他可以多工作几年，这样的话所获得的经济收入水平，相对于退休以后的养老金也许会更高一些。

但如果并不是体制内的在职人员，而是灵活就业群体，作为灵活就业群体，可能更加倾向于提前退休，这是因为他们如果能够提前退休，就不用再去承担高额的基本养老保险的缴纳，同时也能够提前享受到退休养老金的待遇，对于他们来讲，实际上提前退休可能会更为有利，所以每个人的实际情况不同，要结合自己的实际情况去考虑，究竟该按照什么样的时间选择。

综上所述

退休新规实施以后，很多人群可能会面临弹性退休的选择，但是在选择的过程中，究竟该如何选择成为很多人比较纠结的一个问题。我们在这里需要告诉大家的。是延迟退休必须跟工作单位协商一致，所以如果你有延迟退休的想法，应该提前和工作单位来沟通协商说明这件事情。如果同意，那么就可以提前一个月，打书面报告去申请延迟退休，如果你要中产退休或者是弹性提前退休，则不需要工作单位同意，那么自己主动申请就可以了。

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