深植广延 妇联工作发“新枝”

（来源：中国妇女报）

转自：中国妇女报

　　□ 中国妇女报全媒体记者 姚建

　　近日，山东省德州市女画家协会妇联成立，新当选的妇联主席唐蔚满怀信心地表示：“未来，我们将在市妇联的指导下，积极开展各类活动，赋能女画家全面发展，努力将艺术创作融入全市发展大局。”这一组织的迅速建立与活力展望，正是德州市妇联持续深入推进新兴领域妇联组织建设、有效团结引领新群体女性的一个生动缩影。

　　近年来，德州市妇联建立了市注册会计师和资产评估师行业、市交通运输行业、市网约配送行业等女性从业人员集中的7个市级行业妇联，在各类新兴领域建立妇联组织2200余个，将妇联组织有效覆盖到新兴领域的最小单元，团结引领广大新兴领域妇女为德州经济社会高质量发展注入澎湃巾帼“新”动能。

　　灵活创建模式，激活组织建设的源头活水

　　为破解新兴领域女性群体分布散、流动快的难题，德州市妇联以“应建尽建、有效覆盖”为目标，在全市层面推广“1+N”妇建联合体模式。以区域或行业内一个具有较强影响力和组织基础的妇联组织作为引领“1”，带动周边、产业链上下游或生态圈内N个小微企业、个体工商户、新就业群体站点等妇联组织，形成紧密联系、协同发展的妇联组织集群。

　　武城县以辣椒产业链联合党委为引领，以英潮红产业链妇联为纽带，联系周边34个与产业相关的小微企业、合作社妇联组织和5个志愿服务团队，形成“1+1+N+X”妇建联合体，带动服务链上1万余名妇女创业增收，在产业发展中彰显巾帼力量。目前，全市260个“1+N”妇建联合体，带动超过1600余个新兴领域单元建立了妇联、妇委会或妇女小组，组织建设的源头活水被持续激活。

　　做实精准服务，构筑新兴领域的“温暖家园”

　　组织建起来是第一步，如何让其转起来、强起来，真正成为妇女信赖依靠的“娘家”，关键在于服务。

　　针对新兴领域女性在职业发展、权益维护、家庭支持、身心健康等方面的多元化需求，德州各地妇联积极打造线上线下相结合的赋能平台。“财务规范运行是保障我们公益组织稳健前行的基础，暖‘新’成长学院的培训真是‘及时雨’。”夏津县木兰公益社会组织负责人李燕感慨道。

　　关注到户外女性劳动者的现实需求，德州市成立了网约配送行业妇联，市妇联送上围巾、保温杯、马甲等物资，让奔波在寒冬的骑手姐妹们暖身暖心。宁津县妇联联动多部门，在临街地段科学布局了一批“暖新驿站”。空调、饮水机、微波炉、充电设备、急救药箱等一应俱全，切实解决了快递员、外卖员、网约车司机、环卫工人等群体“吃饭难、喝水难、休息难”的现实问题。

　　今年以来，德州在新兴领域打造功能完备、服务暖心的妇女之家、妇女微家、暖“新”角等1600余个，以细致入微的服务不断提升新兴领域妇女群体的幸福感、归属感，真切感受到“娘家”的温暖与城市的善意。

　　赋能成长发展，激发服务大局的内生动力

　　德州市妇联注重将新兴领域妇联执委纳入各级各类妇联组织培训，线上线下培训2700余人次，积极搭建平台、创设载体，引导她们从“被服务者”转变为“服务提供者”和“治理参与者”，将组织活力转化为基层治理效能。

　　在乡村振兴的广阔舞台上，村播妇联常态化开展“巾帼助农”直播技能培训，累计培育本土“村播达人”1200余人，带动2万余名农村妇女通过直播销售实现增收，让手机成为“新农具”，直播成为“新农活”，有力推动了乡土特产“出村进城”，为乡村振兴注入了数字时代的巾帼活力。

　　今年以来，德州市妇联深入开展巾帼家政“五进社区行动”，整合家政企业资源，把培训送到妇女群众“家门口”，全年设立巾帼家政进社区服务站点201个，线上线下技能培训1012场次，为妇女提供就业岗位10151个。

　　从建组织到强功能，从有形覆盖到有效覆盖，再到有力引领，德州市妇联不断激活新兴领域妇联组织的神经末梢，让妇联工作的根系在新兴土壤中扎得更深、延得更广。德州市妇联党组书记、主席刘芳表示：“下一步，我们将持续深化新兴领域妇联组织建设，在扩大覆盖、提质增效、做强阵地、优化服务上持续用力，不断巩固和拓展妇联组织建设和改革成果，团结引领广大妇女与时代同奋进、与德州共成长。”